Memur-Sen wird als autorisierter Dachverband Beamte und Beamtenpensionäre in den Verhandlungen vertreten, die einen Monat lang zwischen dem öffentlichen Chefausschuss und den Beamtengewerkschaften dauern werden.
Memur-Sen, der seine Arbeit wenige Tage vor den Gesprächen beschleunigte, berief gestern den Erweiterten Führungsrat ein, um die Vertragsvorschläge und den zu befolgenden Fahrplan festzulegen.
120 ELEMENT DES VORSCHLAGS MIT DER ÖFFENTLICHKEIT GETEILT
Bei der Sitzung wurden insgesamt 120 Vorschläge vereinbart, von denen 74 neu waren, 29 geschützt werden sollten und 17 bei der letzten Tarifübertragung nicht analysiert wurden.
Memur-Sen, der der Öffentlichkeit am 24. Juli sein Angebot von 120 Elementen mitteilte, das Mietbeihilfen und Gehaltserhöhungsraten umfasst, reichte das Einzelangebotsdokument beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ein.
„WIR BIETEN EINE GESAMTE STEIGERUNG VON 110 PROZENT IN 2 JAHREN“
Ali Yalçın, Generalvorsitzender von Memur-Sen, erklärte Folgendes zu den Steigerungsraten und Erwartungen, die sie in der 7. Runde der Tarifverhandlungen fordern werden, die mit dem Prestige am 1. August beginnen werden:
Damit das Wort erfüllt und das Versprechen erfüllt werden kann, möchten wir zunächst einmal zu Beginn eintausend 650 Lira arrangieren, die aufgrund von 22 Lira unvollständig an den niedrigsten Beamten gezahlt wurden.
Unter Berücksichtigung der 2-Jahres-Inflationsinformationen wollen wir einen Anstieg von 35 Prozent in den ersten drei Monaten, 10 Prozent in den zweiten drei Monaten, 15 Prozent in den dritten drei Monaten und 10 Prozent in den vierten Quartalen, einschließlich der Sozialversicherungsquote. für das Jahr 2024, mit dem Prestige vierteljährlicher Zeiträume. Für das Jahr 2025 präsentieren wir unsere Angebote mit dem Prestige halbjährlicher Zyklen im Einklang mit unserem Optimismus, dass sich die Wirtschaftsinformationen und Inflationszahlen der Türkei verbessern werden, und wir wollen einen Anstieg von 25 % in den ersten sechs Monaten und 15 % in den ersten sechs Monaten zweites Halbjahr, inklusive Sozialhilfeanteil. Wir schlagen eine proportionale Erhöhung des Gesamtbetrags um 110 % über einen Zeitraum von zwei Jahren vor. Nachdem das Versprechen mit unserem Vorschlag erfüllt wurde, wird das niedrigste Beamtengehalt im Januar 2024 29.700 Lira betragen.
„WIR BIETEN 7.000 650 TL MONATLICHE MIETHILFE“
Darüber hinaus möchte ich unsere Vorschläge in Richtung Beseitigung der Preisverzerrungen im öffentlichen Sektor, Erhöhung der Freiheiten der Amtsträger, Ausweitung des Umfangs der Sozialhilfe und Erhöhung der Renten in kurzen Rubriken auflisten. Die Tatsache, dass die Inflationsdifferenz seit dem Monat, in dem die periodische Erhöhung verstrichen ist, nicht mehr gezahlt wird, dass der Tarifbonus in tausend Lira pro Monat ausgezahlt wird, dass die monatliche Mietbeihilfe 7.000 650 Lira beträgt, ist der zusätzliche Indikator dafür aller in den ersten Grad beförderten Amtsträger 3600 beträgt und dass die abgegebene Zusage eingehalten wird, dass die Vertragspersonen beim Übergang in das Team vom Geltungsbereich ausgeschlossen werden. Wir schlagen insbesondere vor, dass die Vertragspersonen in das Team aufgenommen werden, dass an religiösen Feiertagen 4.000 850 Lira gezahlt werden, 2.000 Lira als Ehegattengeld, 500 Lira als Kindergeld und dass diese Leistung auch Rentnern gewährt wird.
„WIR WOLLEN, DASS SICH DIE ERHÖHUNG DER SEYYANEN AUF PENSIONIERTE ÖFFENTLICHE BEAMTE WIDERSPIEGELT.“
Wir erinnern noch einmal daran, dass dies von den Partnern der Volksallianz gesehen wird, wo die Dimension der Rentner jedem bekannt ist, und wir erwähnen ausdrücklich die Erhöhung um 8.777 Lira und möchten, dass sie sich auch auf die pensionierten Beamten auswirkt. Wir wollen, dass die Sonderdienstvergütungen und Zuzahlungen vieler Beamter wie Ingenieure, Filialleiter, stellvertretender Geschäftsführer und Chef verbessert werden, da es im öffentlichen Dienst zu erheblichen Verzerrungen in der Preisstaffelung gekommen ist. Hier ist Fairness gefragt.
„WIR BIETEN EINE AUF 15 PROZENT FESTE EINKOMMENSTEUER“
Der Hilfsdienstberuf ist ein Berufszweig, den wir schon lange auf der Agenda haben und den wir in diesem Tarifvertrag wieder auf den Tisch gebracht haben, den wir im letzten Tarifvertrag nachdrücklich hervorgehoben haben. Aus diesem Grund möchten wir, dass diese Freunde in die Klasse „Allgemeine Verwaltungsdienste“ überführt werden, indem die Klasse „Hilfsdienste“ entfernt wird.
Wir wollen und schlagen vor, dass die Einkommensteuer auf 15 Prozent festgesetzt wird, dass die Prüfungen zur Beförderung in der Mission und zur Titeländerung obligatorisch sind und nicht im Ermessen der Ermessensinstitutionen liegen.
„WIR WOLLEN EINE KUMULATIVE STEIGERUNG VON 100,2 PROZENT IM JAHR 2024, INKLUSIVE DES WELLNESS-ANTEILS“
Önder Kahveci, Generalvorsitzender der Public-Sen, gab am selben Tag eine Erklärung ab und teilte der Öffentlichkeit die Steigerungsraten und Erwartungen mit, die sie fordern werden. Kahveci kündigte an, dass sie für das gesamte Jahr 2024 eine Erhöhung um 100,2 Prozent einschließlich des Sozialhilfeanteils forderten. Er sagte, dass sie für das gesamte Jahr 2025 eine Erhöhung aller Gehälter um 58,4 % wollen.
Kahveci sagte: „Wir fordern 40 Prozent für das erste Halbjahr 2024, 30 Prozent für das zweite Halbjahr und 10 Prozent für die Erhöhung ab Januar. Für 2025 jeweils 20 Prozent Erhöhung im Januar und Juli.“ Wir fordern einen Sozialhilfeanteil von 10 Prozent zusätzlich zu der Erhöhung im Januar. Wir wollen, dass die Inflationsdifferenz ab dem Monat ausgezahlt wird, in dem der Verbraucherpreisindex die proportionalen Lohnerhöhungen übersteigt.
Zusammengefasst lässt sich dies als kumulativer Anstieg von 100,2 Prozent für das gesamte Jahr 2024, einschließlich Sozialversicherungsanteil, und als 58,4-prozentiger Anstieg aller Gehälter, einschließlich Sozialversicherungsanteil, für das gesamte Jahr 2025 zusammenfassen. „Für das nächste Jahr wollen wir eine Erhöhung um 20.941 Lira für die niedrigsten Beamtengehälter und um 25.101 Lira für die durchschnittlichen Beamtengehälter“, sagte er.
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