Mit der mittleren Erhöhung im Juli wurde der Bruttomindestlohn auf 13.000 414,50 TL und der Nettogrundpreis auf 11.000 402,32 TL erhöht.
Nach Angaben von Ahmet Kıvanç aus Habertürk wirkt sich die Erhöhung des Grundpreises auf die Nettopreise aus, die andere Mitarbeiter, darunter Personal und Beamte, sowie diejenigen, die mit dem Grundpreis arbeiten, erhalten. Grund dafür ist das neue Steuersystem, das im Januar letzten Jahres in Kraft getreten ist.
Im Dezember 2021 endete die bereits seit langem geltende Grundsicherung für den Lebensunterhalt (AGI) und ab Januar 2022 wurde ein neues System zur Preisbesteuerung eingeführt. Der Anteil der steuerpflichtigen Leistungen aller Personal- und Beamtenbediensteten bis zum Grundpreis war von der Einkommensteuer und der Stempelsteuer befreit. Daher bedeutet die Erhöhung des Mindestpreises, dass ab Juli weitere Befreiungen von der Einkommens- und Stempelsteuer für diejenigen gelten, die mit dem Preis arbeiten.
GEWINN IST BIS ZUM MINDESTPREIS AUSGESCHLOSSEN
Nach dem neuen System werden zwar Preisgewinne besteuert, die normale Steuer für diesen Monat wird jedoch zunächst anhand des Einkommensteuerplans berechnet. Zum anderen gibt es die Steuer für diesen Monat, die dem Grundpreis über dem Einkommensteuertarif entspricht. Von der auf die Leistungen berechneten Steuer wird die Steuer abgezogen, die dem Grundpreis für diesen Monat entspricht. Nach Anwendung der Befreiung wird die verbleibende Einkommensteuer vom Arbeitnehmer eingezogen.
Auch bei der Stempelsteuer kommt das Eins-zu-eins-System zur Anwendung. Von der für den erhaltenen Vorteil berechneten Stempelsteuer wird die dem Mindestpreis entsprechende Stempelsteuer abgezogen und der verbleibende Betrag eingezogen.
460 TL IM JULI, 605 TL MONATLICH NACH OKTOBER VORTEIL
Durch die Erhöhung des Grundpreises um 34 Prozent im Juli hat sich auch der Steuerfreibetrag bei Preiszinsen erhöht. Wie wird sich also die Erhöhung des steuerfreien Preises auf den Nettolohn auswirken, den die Arbeitnehmer erhalten?
Berechnen wir die Gehaltsabrechnung eines Mitarbeiters, dessen Bruttopreis 15.000 Lira beträgt und dessen Preis nach Juli konstant bleibt.
Der Nettopreis dieses Arbeitnehmers, der im Zeitraum Januar-Mai 12.075 TL pro Monat und im Juni 11.750 TL betrug, würde im Juli und August auf 11.438 TL sinken und im September 11.766 TL, im September und November 11.863 TL betragen. und 11.653 TL im Dezember.
Mit der Erhöhung des Mindestpreises erhöht sich der Nettopreis des Mitarbeiters, dessen Preis gleich 15.000 Lira bleibt, im Juli um 460 TL, im August um 652 TL, im September um 702 TL und im Folgenden um 605 TL Monate. Der monatliche Nettopreis beträgt 11.898 TL im Juli, 12.090 TL im August, 12.468 TL im September und November und 12.258 TL im Dezember.
Der jährliche Vorteil wird bis zu 3.630 TL betragen
Wenn wir mit dem Personalpreis fortfahren, dessen Bruttopreis konstant bei 15.000 TL bleibt und sich der Mindestpreis nicht geändert hätte, hätten diese Mitarbeiter das ganze Jahr über 10.848 TL Steuern gezahlt, einschließlich Einkommensteuer in Höhe von 10.393 TL und Stempelsteuer in Höhe von 455 TL. Mit der Erhöhung des Mindestpreises sinkt der jährliche Gesamtsteuerpreis, der von den einzelnen Mitarbeitern zu zahlen ist, auf 7.219 TL, wobei die Einkommensteuer 6.919 TL und die Stempelsteuer 300 TL beträgt. Somit beträgt der jährliche Vorteil 3.630 TL.
INSERAT
Der Steuervorteil wird den Mitarbeitern im Bruttopreis widergespiegelt
Ein Teil der Arbeitnehmer arbeitet auf Bruttopreisbasis, ein Teil auf Nettopreisbasis. Diese Berechnungen gelten für das Personal, das auf der Grundlage des Bruttopreises arbeitet. Mit anderen Worten: Der Steuervorteil aufgrund der Grundpreiserhöhung erhöht den Nettopreis, den die Arbeitnehmer erhalten, um den Bruttopreis.
Für Arbeitnehmer, die auf Nettopreisbasis arbeiten, gilt der gleiche Steuervorteil. Da das Geld, das Arbeitnehmer mit einem Nettopreis erhalten, jedoch nicht von der Steuerklasse betroffen ist, profitiert der Arbeitgeber von dem Vorteil, der diesen Arbeitnehmern gewährt wird, und nicht der Arbeitnehmer selbst.
Der oben berechnete Steuervorteil gilt für alle Mitarbeiter, deren Bruttolohn 13.414 TL oder mehr beträgt. Auch wenn der Chef im Juli keine Erhöhung vorgenommen hat, wird sich der Nettopreis des Arbeitnehmers, dessen Bruttopreis 15.000 TL beträgt, erhöhen, aber die monatlichen Kosten des Chefs, die 17.625 TL betragen, werden sich nicht ändern. Auch wenn der Chef keinen Cent zusätzlich aus der Tasche zieht, erhöht sich der Nettolohn, den seine Mitarbeiter erhalten.
Neuigkeiten7
