Die Tarifverhandlungen, die die finanziellen und sozialen Rechte von rund 4 Millionen Beamten und 2,5 Millionen Beamten im Ruhestand in den Jahren 2024 bis 2025 festlegen, beginnen mit dem Prestige am Dienstag, 1. August.
Memur-Sen wird als autorisierter Dachverband Beamte und Beamtenpensionäre in den Verhandlungen vertreten, die einen Monat lang zwischen dem öffentlichen Chefausschuss und den Beamtengewerkschaften dauern werden.
Memur-Sen, der der Öffentlichkeit das Angebot von 120 Elementen vorstellte, das neben den Gehaltserhöhungsraten auch Mietbeihilfen umfasst, reichte das Vorschlagsdokument beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ein.
„Hoffentlich beenden wir die Gespräche mit einem Kompromiss“
Im Anschluss an die Kabinettssitzung, die gestern im Präsidentenkomplex unter dem Vorsitz von Präsident Recep Tayyip Erdoğan stattfand, erklärte der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Işıkhan, dass die Gespräche, die am Dienstag, dem 1. August, beginnen, in der Verantwortung des Ministeriums liegen und dass er persönlich an den Sitzungen teilnehmen wird.
Minister Işıkhan, der dem Vorschlag der Gewerkschaften angehört, „Wir werden zu einem Treffen mit den Parteien kommen. Hoffentlich werden wir die Gespräche mit einem Kompromiss beenden. Wir werden Sie einladen.“habe die Begriffe verwendet.
„WIR BIETEN EINE GESAMTE STEIGERUNG VON 110 PROZENT IN 2 JAHREN“
Andererseits teilte Ali Yalçın, Generalführer von Memur-Sen, der Öffentlichkeit gestern die Steigerungsraten und Erwartungen mit, die sie für die 7. Runde der Tarifvertragsverhandlungen fordern werden, die mit dem Prestige am 1. August beginnen werden.
Yalçın sagte;
Damit das Wort erfüllt und das Versprechen erfüllt werden kann, möchten wir zunächst einmal zu Beginn eintausend 650 Lira arrangieren, die aufgrund von 22 Lira unvollständig an den niedrigsten Beamten gezahlt wurden.
Unter Berücksichtigung der 2-Jahres-Inflationsdaten wollen wir einen Anstieg von 35 Prozent in den ersten drei Monaten, 10 Prozent in den zweiten drei Monaten, 15 Prozent in den dritten drei Monaten und 10 Prozent in den vierten drei Monaten, einschließlich des Wohlfahrtsbestands, mit dem Prestige vierteljährlicher Zyklen für 2024. Für das Jahr 2025 präsentieren wir unsere Angebote mit dem Prestige halbjährlicher Zeiträume im Einklang mit unserem Optimismus, dass sich die Wirtschaftsinformationen und Inflationszahlen der Türkei verbessern werden, und wir wollen eine Steigerung von 25 % in den ersten sechs Monaten und 15 % in den zweiten sechs Monaten, einschließlich der Sozialversicherungsquote. Wir schlagen eine proportionale Erhöhung des Gesamtbetrags um 110 % über einen Zeitraum von zwei Jahren vor. Nachdem das Versprechen mit unserem Vorschlag erfüllt wurde, wird das niedrigste Beamtengehalt im Januar 2024 29.700 Lira betragen.
„WIR BIETEN 7.000 650 TL MONATLICHE MIETHILFE“
Darüber hinaus möchte ich unsere Vorschläge zur Beseitigung der Preisverzerrungen im öffentlichen Sektor, zur Erweiterung der Freiheiten der Beamten, zur Ausweitung des Umfangs der Sozialhilfe und zur Erhöhung der Renten in kurzen Rubriken auflisten. Wir schlagen vor, dass die Inflationsdifferenz ab dem Monat, in dem die periodische Erhöhung verstrichen ist, nicht mehr gezahlt wird, dass der Kollektivvertragsbonus in tausend Lira pro Monat ausgezahlt wird, dass die monatliche Mietbeihilfe 7 Tausend 650 Lira beträgt, dass der zusätzliche Indikator für alle Beamten, die in den ersten Grad aufgestiegen sind, 3600 beträgt und dass die Versprechen erfüllt werden, dass die Vertragsmitarbeiter, die vom Rahmen des Übergangs zum Team ausgeschlossen sind, in das Team aufgenommen werden, dass religiöse Feiertage 4 Tausend 850 Lira bezahlt werden ras, insbesondere die Zahlung von 500.000 Lira Kindergeld und die Zahlung dieser Rente.
„WIR WOLLEN, DASS SICH DIE ERHÖHUNG DER SEYYANEN AUF PENSIONIERTE ÖFFENTLICHE BEAMTE WIDERSPIEGELT.“
Wir erinnern noch einmal an die Tatsache, dass dies von den Partnern der Volksallianz gesehen wird, wo die Dimension der Rentner jedem bekannt ist, und wir möchten insbesondere zum Ausdruck bringen, dass sich die Erhöhung um 8.000 77 Lira auch auf die pensionierten Beamten auswirkt. Wir wollen, dass die Sonderdienstvergütungen und Zuzahlungen vieler Beamter wie Ingenieure, Filialleiter, stellvertretender Geschäftsführer und Chef verbessert werden, da es im öffentlichen Dienst zu erheblichen Verzerrungen in der Preisstaffelung gekommen ist. Hier ist Fairness gefragt.
„WIR BIETEN EINE AUF 15 PROZENT FESTE EINKOMMENSTEUER“
Die Hilfsdienstleistungsklasse ist eine Klasse, die wir seit langem auf der Tagesordnung haben und die wir in diesem Tarifvertrag erneut zur Sprache gebracht haben, was wir im vorherigen Tarifvertrag nachdrücklich hervorgehoben haben. Aus diesem Grund möchten wir, dass diese Freunde in die Klasse „Allgemeine Verwaltungsdienste“ überführt werden, indem die Klasse „Hilfsdienste“ entfernt wird.
Wir wollen und schlagen vor, dass die Einkommensteuer auf 15 Prozent festgesetzt wird, dass die Prüfungen für die Beförderung in der Mission und den Titelwechsel obligatorisch sind und nicht im Ermessen der Ermessensinstitutionen liegen, und dass die Prüfungen für den Aufstieg in die Mission und den Titelwechsel in allen Institutionen in einer Form obligatorisch werden, die 3 Jahre nicht überschreitet, gemäß der Entscheidung, die wir vor der KPDK getroffen haben.
„WIR WOLLEN EINE KUMULATIVE STEIGERUNG VON 100,2 PROZENT IM JAHR 2024, INKLUSIVE DES WELLNESS-ANTEILS“
Önder Kahveci, Generalvorsitzender der Public-Sen-Partei, teilte auch mit, welche Steigerungsraten sie fordern werden und welche Erwartungen sie haben. Kahveci kündigte an, dass sie für das gesamte Jahr 2024 eine Erhöhung um 100,2 Prozent einschließlich des Sozialhilfeanteils forderten. Er sagte, dass sie für das gesamte Jahr 2025 eine Erhöhung aller Gehälter um 58,4 % wollen.
Café, „Wir fordern 40 Prozent für das erste Halbjahr 2024, 30 Prozent für das zweite Halbjahr und 10 Prozent zusätzlich zur im Januar beschlossenen Erhöhung. Für 2025 fordern wir jeweils eine Erhöhung um 20 Prozent im Januar und Juli und einen Sozialhilfeanteil von 10 Prozent zusätzlich zur Erhöhung im Januar. Wir wollen, dass die Inflationsdifferenz für das gesamte Jahr 2024 einschließlich des VPI2 gezahlt wird, plus 100 Prozent für die gesamte proportionale Gehaltserhöhung.“ ab dem Monat 2024. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sich alle Gehälter einschließlich des Sozialhilfeanteils um 58,4 % erhöhen. Für das nächste Jahr wollen wir eine Erhöhung um 20.941 Lira für das niedrigste Beamtengehalt und um 25.101 Lira für das durchschnittliche Beamtengehalt.“habe die Begriffe verwendet.
Neuigkeiten7
