Chemiker traten in den Vordergrund und gründeten eine Marke für Körperpflegeprodukte …

Emaille Gürses Bozarslan schloss 2010 sein Studium an der Chemieabteilung der Yeditepe-Universität mit dem ersten Platz ab. Er arbeitete in der Qualitäts- und Spurenabteilung weltweit führender Pharmaunternehmen.

Gülben Sabuncu Gürses erhielt nach seinem Abschluss an der Fakultät für Chemie der Marmara-Universität einen Master- und Doktortitel in organischer Chemie. Er war in den Abteilungen Forschung und Entwicklung, Qualität, Produktion und Lizenz globaler Pharmaunternehmen tätig.

Diese beiden Chemikerinnen bündelten ihre Erfahrungen in der Pharmaabteilung und gründeten die Marke „Heaven on Earth“. Die Gründer erzählten die Geschichten von Unternehmern, die Pflegeprodukte für Babys, Kinder und Erwachsene entwickeln, und ihre Ziele für die neue Ära …

Sie haben für ihre Träume aufgegeben

„Wir sind beide Schwägerinnen und warten seit Jahren auf eine Gelegenheit, den Unternehmergeist in uns zu entfesseln. Wir haben all unseren Mut zusammengenommen und beschlossen, unsere Träume zu verwirklichen, indem wir 2019 aus den globalen Unternehmen ausgetreten sind, mit denen wir zusammengearbeitet haben“, sagte Mine Gürses Bozarslan und fasste den Prozess wie folgt zusammen: „Wir haben Anfang 2019 mit den Forschungs- und Entwicklungsstudien unserer Marke für 100 Prozent natürliche und biologische Körperpflegeprodukte begonnen. Ende 2020 wurde die ‚GG Pharma Kozmetik ve İlaç San. Handeln Wir haben unser Unternehmen unter dem Namen A.Ş. gegründet. Nach mehr als zwei Jahren Arbeit haben wir im Juli 2021 unseren Startschuss gegeben. Wir sind seit zwei vollen Jahren auf dem Markt.“

Gulben Sabuncu Gurses – Mine Gurses Bozarslan

Unternehmer sagten: „Träumen, sich ein Ziel setzen und stabil arbeiten, ohne aufzugeben, ist unser Rat an alle jungen Unternehmer.“

ONLINE UND IM STORE

Bozarslan gab an, im ersten Jahr sieben Werke produziert zu haben, darunter Baby-Schaumshampoo, Baby- und Kindershampoo, Windelausschlagscreme, Massageöl, Erwachsenenshampoo, Crack-Öl und körperschonendes Spray, und dass die Zahl der Werke von Tag zu Tag steige: „Letztes Jahr haben wir zwei weitere Werke mit Deo-Roll-On und Sonnenschutz hinzugefügt. In diesem Jahr setzen wir unsere Reise mit insgesamt 14 Werken fort und fügen drei Körperpflegestifte, Sonnenschutzstifte mit hohem Lichtschutzfaktor und SOS-Sofort-Beruhigungsstifte hinzu. Wir sind sehr stolz darauf, dass die von uns hergestellte Arbeit mit Sonnenschutzstiften mit hohem Lichtschutzfaktor die erste lokale Arbeit ist.“ Bozarslan gab an, dass sie sich mit Verbrauchern in Apotheken und Mutter-Baby-Läden sowie auf Online-Marktplätzen treffen.

HERGESTELLT MIT DER SENSIBILITÄT DER MUTTER

Gülben Sabuncu Gürses, die erklärte, dass sie das Bedürfnis nach Naturkunst deutlicher verspürte, nachdem sie Mutter geworden war, und dass sie mit dieser Sensibilität an den Produktionsprozess herangegangen seien, sagte: „Wir produzieren unsere Produkte mit elterlicher Sensibilität und medizinischer Akribie.“ Wir verwenden in unseren Rezepturen kein Material, das wir nicht für uns selbst oder unsere Kinder verwenden würden. Wir sind ein Familienunternehmen. Wir sind stolz darauf. Wir kreieren unsere Formeln und führen die Produktion mit einem Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Umwelt durch.“

 

100 % WACHSTUM DES PRODUKTIONSZIELS

Bozarslan erklärte, wie weit sie im PROZESS gekommen sind: „Während unsere Hände in den frühen Tagen bei der Produktion von 1000 Stück für jedes Stück zitterten, produzieren wir jetzt mit geschlossenen Augen jeweils 10.000 Stück.“ Mit dem Prestige des Endes dieses Jahres hoffen wir, dass wir unser Ziel von 15 Millionen TL Umsatz erreichen werden. Wir produzieren 100.000 Stück pro Jahr. Wir setzen unsere Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Einklang mit unserem Ziel eines 100-prozentigen Wachstums in Stückzahl im nächsten Jahr fort. Unser Ziel ist es, 30 Prozent unseres Mengenwachstums aus dem Export zu erwirtschaften.“ Bozarslan gab an, dass sie mit dem Mikroexport begonnen hätten und sagte: „Wir haben einen Händler in Zypern. Unsere Vertriebsverhandlungen für die Golfregion gehen weiter. Unsere Werke sind auf Amazon America erhältlich. Wir führen regelmäßig Mikroexporte durch. Wir wollen auch in Ländern präsent sein, in denen Amazon weltweit Lager hat. Außerdem führten wir Stakeholder-Treffen mit zwei Investmentfonds durch, die als vielversprechende Marken eingeschätzt wurden. Als die beiden Gründer, deren Ziel es ist, unsere Marke Tag für Tag voranzubringen, indem wir die technologischen Entwicklungen verfolgen, sind wir auch offen für Ideen von Stakeholdern, von denen wir glauben, dass sie einen Mehrwert für uns schaffen werden.“

SCHNELLES WACHSTUM IN DER DIGITALEN LOGISTIK

Kamion, die digitale Logistikplattform, die es UNTERNEHMEN ermöglicht, ihren Landtransportbedarf zu decken, erzielte im ersten Halbjahr 2023 ein Wachstum von etwa dem Fünffachen. Kamion, das im ersten Halbjahr 2023 im Vergleich zum ersten Halbjahr 2022 einen Anstieg der Lieferantenzahl um etwa das Dreifache und der Kundenzahl um das Zweifache verzeichnete, strebt an, das Jahr mit einem Umsatz von 7,15 Millionen abzuschließen. Kamion-Gründer Berkay Adlim gab eine Erklärung zu der Wette ab und sagte:

„Wir definieren uns als ‚moderne Spediteure‘. Dank unserer digitalen Infrastruktur bringen wir den Wahrheitstruck mit der Wahrheitsladung zum richtigen Zeitpunkt zusammen. Dank unseres breiten Netzwerks an Speditionen integrieren wir uns als Logistikunternehmen in die Lieferkette und reagieren dank der von uns selbst produzierten Technologien deutlich leistungsfähiger, kostengünstiger und nachhaltiger auf FTL-Transportanforderungen. Als im Jahr 2020 gegründetes Unternehmen sind wir äußerst zufrieden mit dem Wachstum, das wir in den letzten zweieinhalb Jahren erzielt haben. Unser größtes Ziel ist es, mit der Unterstützung unserer im Silicon Valley ansässigen Investoren und unserer namhaften globalen Kunden die führende Plattform des türkischen Logistikmarktes zu sein. Darüber hinaus streben wir mittel- und langfristig an, in der Mitte der fünf umsatzstärksten Transportplattformen auf dem Weltmarkt zu landen.“

PÄDAGOGISCHE UNTERSTÜTZUNG DER BESCHÄFTIGUNG VON FRAUEN

İŞKUR und Arabica Coffee House haben ein Projekt unterzeichnet, das Laienfrauen ohne Ausbildung den Erwerb eines Berufes und einer Arbeit ermöglicht. Im Rahmen des Projekts haben die Auszubildenden, die 512 Stunden İŞKUR-Schulung zur Kuchenherstellung und -präsentation erhalten haben, am 20. Juli ihren Abschluss gemacht.

Die Architektin Elif Ülger Yalçın, Vorstandsvorsitzende des Arabica Coffee House, informierte über das Projekt und sagte: „Eine berufstätige Frau bedeutet eine starke Familie, eine starke Wirtschaft und ein starkes soziales Leben.“ Es werden wertvolle Anstrengungen unternommen, um Frauen in öffentlichen und privaten Abteilungen zu beschäftigen, Frauen in das Geschäftsleben zu integrieren und an Entscheidungssystemen teilzuhaben. Als Arabica Coffee House, das 2014 gegründet wurde, ist es für uns sehr wichtig, in diesem Rahmen zu arbeiten, der Branche und der Gesellschaft einen Mehrwert zu bieten und zur nachhaltigen Wirtschaft und unserem Land beizutragen.“

Yalçın erklärte, dass sie der Beschäftigung von Frauen Vorrang einräumen werden, die im Rahmen dieses Projekts eine Ausbildung erhalten und erfolgreich werden: „Dank unserer Zusammenarbeit mit dem Ministerium für nationale Bildung und anderen staatlichen Institutionen setzen wir unsere Arbeit fort, um Barista zu einem prestigeträchtigen Beruf zu machen und qualifizierte Arbeitsplätze zu schaffen.“

Freiheit