Die „Stars of the Year“-Preisverleihung, die zur Tradition geworden ist und Mitarbeiter der Yıldız Holding aus aller Welt sowie der Türkei zusammenbringt, fand in der Sport- und Aktivitätshalle Ülker statt.
Das Programm, das mit einer Haltung des Respekts für das Andenken an die Mitarbeiter und Bürger der Yıldız Holding begann, die bei den Erdbeben in Kahramanmaraş und Hatay ums Leben kamen, wurde von İbrahim Taşkın, Global Legal and Public Connections Leader und Vorstandsmitglied der Yıldız Holding, mit der Gesellschaft vorgestellt Unterstützung, die die Yıldız Holding das ganze Jahr über mit dem „Happy Me and Enjoy“-Ansatz geleistet hat. Er fuhr mit seiner Rede über Leistungen und Vorteile bei Gehirnerschütterungen fort. Auch Cenk Alper, CEO der Sabancı Holding, der als Gast an der Preisverleihung teilnahm, hielt eine Rede zum Thema Nachhaltigkeit.
Mehmet Tütüncü: Wir werden weiterhin Kosten verursachen und den gesellschaftlichen Nutzen steigern
Bei der Zeremonie hielt Mehmet Tütüncü, stellvertretender Vorstandsvorsitzender und CEO der Yıldız Holding, eine inspirierende Rede über Führung in einer sich verändernden Welt und sagte: „Die Preisverleihung zum 15. Jahrestag der Stars des Jahres zeigt den Wert, der durch die innovativen Projekte geschaffen wird, die mit a umgesetzt wurden.“ Gemeinsamer Geist im Einklang mit unserem partizipativen Führungsverständnis ist unser nachhaltiger Erfolg. Konkretes Beispiel. Als stets lernende und agile Organisation haben wir in diesem Jahr dem Zeitgeist entsprechend neue Kategorien in unser Award-Programm aufgenommen. Unter den heutigen Bedingungen kann kein Einzelner, keine Institution allein erfolgreich sein. Die Bindungen, die wir knüpfen, sind ebenso wertvoll wie die Netzwerke, an denen wir teilnehmen, und Erfolg ist nur durch Zusammenarbeit möglich.“ genannt.
Mehmet Tütüncü führte seine Worte wie folgt fort: „Während wir unsere Richtung in der sich ständig verändernden und unbekannten Geschäftswelt bestimmen, waren wir immer offen für das Lernen, was auch in unserer DNA liegt.“ Im Einklang mit unserem Verständnis von „Happy Be Happy“, das es uns allen ermöglicht, uns wie ein Kompass in die gleiche Richtung zu bewegen, haben wir unseren nachhaltigen Erfolg aufrechterhalten, indem wir bei der Yıldız Holding Kraft aus unseren globalen Werten schöpfen. Wir werden weiterhin unser Potenzial in den Bereichen Effizienz, Digitalisierung und menschlicher Fokus offenbaren, während wir gleichzeitig unser profitables Wachstum aufrechterhalten und weiterhin Werte schaffen. Unsere Mitarbeiter, die sowohl in diesem Jahr als auch in der Zukunft die Stars sind, werden bei dieser Transformation die Führung übernehmen. Meine Bitte an Sie, mich eingeschlossen, ist, offen für Zusammenarbeit und Inspiration zu sein; mit dem Herzen handeln. Und wir schaffen Gelegenheiten, unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern, so wie wir es heute tun.“
Ali Ülker: Wir setzen unsere Arbeit mit dem Ziel fort, zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen
Ali Ülker, Vorstandsvorsitzender der Yıldız Holding, erklärte, dass er die Preisverleihung der Stars des Jahres, die Innovation und Nachhaltigkeit auf globaler Ebene fördert, als einen Anlass des Stolzes betrachte: „Der Erfolg von Unternehmen wird heute nicht nur an ihrem Erfolg gemessen.“ finanzielle Leistung, sondern auch durch ihr Talentmanagement, soziale Investitionen und teure Produktion, die die Nachhaltigkeit des Unternehmens gewährleisten. Bei der Yıldız Holding setzen wir unsere Bemühungen fort, Werte in unserem gesamten Ökosystem zu schaffen und uns gemeinsam zu verändern, mit unserer Nachhaltigkeitsvision „Diese Welt gehört uns“. In diesem Jahr haben wir den Sonderpreis für den Vorstandsvorsitzenden für ökologische Nachhaltigkeit vergeben.“ genannt.
Ülker erklärte, dass es notwendig sei, heute Maßnahmen zu ergreifen und mehr Anstrengungen zu unternehmen, um künftigen Generationen eine lebenswertere Zukunft zu hinterlassen, und sagte, er wolle Projekte belohnen, die mit einer ganzheitlichen Perspektive konzipiert seien, über das Sparen hinausgehen und einen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen. Ali Ülker gratulierte den 16 Finalistenteams und fügte hinzu, dass er weitere wirkungsvolle Projekte für eine nachhaltige Zukunft erwarte.
CO2-Fußabdruck des Events Reset
Die Yıldız Holding, die ihre Aktivitäten mit dem Ziel eines „Netto-Null“-Kohlenstoffausstoßes für das Jahr 2050 fortsetzt, hat durch die Zusammenarbeit mit der Sustainability Academy ihren CO2-Fußabdruck, der sich aus dieser Tätigkeit ergibt, auf Null reduziert.
Projekte, die den 15. Stars of the Year Award gewinnen:
• Beitrag zum Wachstum: Kerevitaş – „SuperFreshs Wachstumsstrategie im Marktkanal der Hochdiscount-Kette“
• Operative Exzellenz: pladis Türkiye – „Ülker-Schokolade Nummer 1 in Qualität“
• Die ausreichendste Marketingkampagne: Kerevitaş – „SuperFresh Bi’Yolculuk mit Refika Birgül“
• Ausreichendste Marktanteilsentwicklung: pladis Türkei – „Ülker Chocolate Big Tablets“
• Innovation: pladis UK (UK) – „Marke Blissfuls“
• Digitale Transformation: ŞOK Marketler – Zahlungsplattform mit QR-Code
• In die Menschheit investieren: Polinas Türkei – „Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitererfahrung“
• Zufriedenheit: Soziale Unternehmensverantwortung: pladis Türkei und Vereinigtes Königreich (UK) – „Beyond Cocoa“
• Social-Media-Helden: Kerevitaş – „Unser Öl-Digital-Leadership-Projekt“
• Sonderpreis für den Vorstandsvorsitzenden / „Ökologische Nachhaltigkeit“: Obwohl in dieser Kategorie kein einziger Finalist ausgezeichnet wurde, wurden bei der Zeremonie 16 Projekte bekannt gegeben, die sich beworben hatten.
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