In Şişli traten Gewerkschaftsmitglieder in den Vordergrund, die in der Metropolregion Istanbul und einigen Bezirksgemeinden eine Arbeitsniederlegungsbewegung ins Leben gerufen hatten. Die Mitglieder der Gruppe, die Halay tanzten und verschiedene Parolen riefen, entfalteten Transparente mit ihren Forderungen.
Mitglieder der der DİSK angeschlossenen Gewerkschaft des Personals für allgemeine Dienste der Türkei (GENEL-İŞ), die der DİSK angeschlossen ist, starteten eine Arbeitsniederlegungsaktion in den Gemeinden, in denen sie organisiert sind, insbesondere in der Metropolregion Istanbul, mit der Forderung, die Preise zu erhöhen. Aktivisten entfalteten Transparente mit ihren Forderungen.
„Wir sind entschlossen, die Niedrigpreis-Implementierung zu durchbrechen“
Zuhal Kaynak, Mitglied der GENEL-İŞ-Zweigstelle Nr. 2 in Istanbul, stellte sich hinter die Gewerkschaftsmitglieder und erklärte, dass sie entschlossen seien, die niedrigen Preise zu brechen, die die Kommunalbossen den Arbeitnehmern auferlegen. Kaynak erklärte, dass die Kommunalverwaltungen vor allem ihrer Verantwortung gegenüber ihren eigenen Mitarbeitern gerecht werden müssen: „Hören Sie auf die Stimmen von Hunderttausenden Kommunalbeschäftigten, die in der Wirtschaftskrise und der niedrigen Preisspanne arbeiten. Nutzen Sie Ihre Vorlieben und Prioritäten.“ die Lebensbedingungen des Personals zu verbessern.“
„Wirtschaftliche Herausforderungen müssen begrenzt werden“
Die Quelle gab an, dass die kommunalen Einnahmen erhöht werden sollten, um die wirtschaftlichen Schwierigkeiten zu beseitigen, die in einem wertvollen Teil der Gemeinden bestehen, und wies auf die Bedeutung der Umsetzung der entsprechenden Vorschriften hin. Kaynak erklärte, dass die Beantragung der Dienstaltersentschädigungsobergrenze zu einer Schikanierung des Personals führe, und erklärte, dass die Beschwerden über die niedrige Abfindungsobergrenze, die sich aus dem letzten Gehaltsantrag für Beamte ergeben werde, beseitigt werden sollen.
„Wir rufen Sie auf, um unsere 4 Hauptanliegen zu bearbeiten“
Zuhal Kaynak erklärte, dass sie Gleichheit und einen Preis für ein menschenwürdiges Leben fordern: „Diese Forderung ist nicht nur die Forderung unserer Mitglieder, sondern auch Hunderttausender städtischer Mitarbeiter. Wir rufen alle städtischen Mitarbeiter auf, sich um unsere vier Hauptforderungen zu bemühen.“ Alle Preise sollten zu einem menschenwürdigen Preis verbessert werden, die Diskriminierung der Arbeitnehmer durch die Kommunen sollte beendet werden, unsere Rechte auf Team- und Zuzahlungen sollten sofort gewährt werden, es sollte für Steuergerechtigkeit gesorgt werden und die Abzüge bei der Einkommenssteuer sollten reduziert werden. Die Mitglieder der Gruppe lösten sich nach der Pressemitteilung auf.
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