Nach seiner Wahl zum Präsidenten der ASO beantwortete Ardıç beim ersten Gespräch mit Journalisten die auf der Tagesordnung stehenden Fragen und machte auf das Thema geschultes Personal aufmerksam. Ardıç gab an, dass das Problem weiterhin besteht und dass sie für die Bedürfnisse seines Unternehmens nach Arbeitern für das Minarett der Moschee in Kasan, Ankara, suchten und dass sie trotz der Ankündigungen keine Mitarbeiter finden konnten. Ardıç betonte, dass in der 2. organisierten Industriezone (OSB) der ASO 4.000 Mitarbeiter benötigt werden, und sagte, dass sie versuchen, Frauen in die Branche einzubeziehen, um das Problem zu lösen.
Ardıç erklärte, dass sie über die Schulleiter nach weiblichen Arbeitskräften suchen, um sie in den Vierteln auszubilden, und sagte: „Gibt es eine Suche nach Arbeitskräften durch Ankündigung der Moschee?“ Wir waren verzweifelt, machten eine Ansage aus der Moschee und kündigten an, dass wir einen Glasmeister suchen, der schnell mit der Arbeit beginnen kann. Aber es kam kein einziger Meister. Lassen Sie 50 Glasmeister kommen, ich werde Sie noch heute schnell und zu einem guten Preis in meiner eigenen Firma einstellen.“ Ardıç, der sagte, dass sie gemeinsam mit den Häuptern eine Analyse eingeholt hätten, als der Antrag trotz der Ankündigung des Minaretts nicht einging, erläuterte den Vorgang wie folgt: „Wir senden Nachrichten an die Häupter; Wir beschäftigen Frauen, die als Dreherinnen, Fräserinnen, Schweißerinnen und Bedienerinnen arbeiten möchten, mit einer monatlichen Schulung, vermitteln sie an bedürftige Industrielle und beschäftigen sie mit Gehältern von bis zu 25.000 Lira. Die Kurse werden im Rahmen von İŞKUR eröffnet. Während der sechsmonatigen Ausbildung erhalten Frauen die Hälfte des Mindestpreises, nämlich 6.700 TL als Taschengeld.“
Chefs sind sehr zufrieden
Nach Angaben von Ardıç hat die Arbeit der ASO, die die Beschäftigung von Frauen bei Schulleitern erhöhte, funktioniert. Ardıç sagte: „Die Arbeitgeber sind sehr zufrieden mit den Frauen, die eine Arbeit aufnehmen. Sie wollen insbesondere Frauen als Schweißerinnen, weil Frauen sehr sorgfältig sind. Wir begannen mit der Eröffnung von Kindergärten in und um organisierte Industriegebiete. „Frauen haben Schwierigkeiten, sich am Geschäftsleben zu beteiligen, weil sie sich um Kinder und ältere Menschen kümmern“, sagte er.
„Sofortiges Ministerium für Migration sollte eingerichtet werden“
Ardıç machte auf das deutsche Modell zur Lösung des Beschäftigungsproblems in der Branche aufmerksam und verwendete folgende Begriffe:
Deutschland, das die gleiche Bevölkerung wie die Türkei hat, hat 4 Millionen Hochschulabsolventen und 8 Millionen Hochschulabsolventen in der Türkei. Aufgrund der Tatsache, dass junge Menschen an Universitäten geschickt werden, gibt es nicht genügend Mittelsmänner, um in Industrie, Landwirtschaft und Tourismus zu arbeiten, und Einwanderer füllen die Lücke. Syrer arbeiten in der Industrie, Afghanen in der Landwirtschaft, Kirgisen und Usbeken im Tourismus. Wenn berufstätige Einwanderer plötzlich weggehen, werden wir Gedanken haben. Es gibt 8-10 Millionen Einwanderer, es sollte sofort ein Einwanderungsministerium eingerichtet und die Einwanderer registriert werden.
MEISTER GEHEN AN DIE ÖFFENTLICHKEIT
Die Industriellen, denen die Hochpreispolitik im öffentlichen Dienst unangenehm war, gingen mit 50 Prozent mehr Gehalt an die Öffentlichkeit. Auch Angestellte fordern die Erhöhung des Grundpreises um 34 Prozent, daran arbeiten die Unternehmen nun.
WIR WOLLEN EINEN GRÜNEN PASS, KEINE KREDIT
Das Hauptproblem des Industriellen ist nicht der Kredit, sondern das Visum. Fast 50 Prozent unserer Visumanträge für die EU werden abgelehnt. Alle Industriellen, die 1 Million oder mehr exportieren, sollten grüne Pässe erhalten. Der Industrielle beantragt in dem Land, in das er geht, kein Asyl. Ich habe keinen Industriellen gesehen, der ins Ausland gegangen ist und nicht zurückgekehrt ist.“
Freiheit
