Mit der Erhöhung der Beamtengehälter erhöht sich auch die Abfindungsobergrenze.
Gemäß dem Gesetzesvorschlag wird bei der Festlegung der Abfindungsobergrenze nur die Erhöhung des Beamtengehaltskoeffizienten berücksichtigt.
Auch der Gehaltskoeffizient der Beamten stieg um 17,55 Prozent. Somit wird die Abfindungsobergrenze, die im Zeitraum Januar-Juni bei 19.982 Lira lag, auf 23.489 Lira erhöht.
Die Erhöhung der Abfindungsobergrenze betrifft die Arbeitnehmer, deren Bruttolohn über 20.000 TL liegt und die im Zeitraum Juli-Dezember dieses Jahres Anspruch auf Abfindung haben.
DIE WIRKUNG VON 35 TAUSEND LIRA IN 10 JAHREN MITARBEITER
Ein Arbeitnehmer mit einem Bruttolohn von 25.000 Lira und 10 Dienstjahren am letzten Arbeitsplatz hätte eine Abfindung in Höhe von 199.828 TL erhalten, wenn er den Arbeitsplatz im Juni verlassen hätte. Genauso wie wenn der Arbeitnehmer im August seinen Arbeitsplatz verlässt, kann er eine Abfindung in Höhe von 234.898 TL erhalten. Somit werden diejenigen, die den neuen Job verlassen, 35.000 70 Lira nützlicher sein.
Dienstaltersvergütung für Arbeitnehmer zum Mindestpreis
Auch die Abfindung derjenigen, die mit dem Mindestlohn arbeiten, erhöht sich abhängig vom Mindestpreis. Die Abfindung, die der Arbeitnehmer mit Mindestlohn als Gegenleistung für ein Dienstjahr erhalten kann, betrug im Juni 10.000 8 TL und stieg im Juli auf 13.414,50 Lira.
Neuigkeiten7
