Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit hat mit dem Tarifvertragsprozess begonnen, der die Gehaltserhöhung für Beamte für die nächsten zwei Jahre festlegen wird.
Das Ministerium sandte einen Brief an die Beamtenverbände und forderte sie auf, Tarifvertragsvorschläge auszuarbeiten, die im Zeitraum 2024-2025 gültig sein werden.
Gemäß den geltenden Artikeln wird die Gehaltserhöhung für Beamte und Beamte durch einen Tarifvertrag mit einer Gültigkeitsdauer von zwei Jahren festgelegt.
In Jahren mit ungeraden Zahlen finden Tarifverhandlungen zwischen der Regierung und den Beamtengewerkschaften statt.
Die Interviews beginnen am 1. August
Demnach beginnen am Dienstag, 1. August, die Tarifverhandlungen, die die für den Zeitraum 2024-2025 gültige Gehaltserhöhung festlegen. Der Verhandlungsprozess wird spätestens am 31. August abgeschlossen sein.
Nach dem Gesetz sind Tarifvertragsvorschläge für die Allgemeinheit,
Es wird dem Public Boss Committee mindestens eine Woche vor Beginn der Verhandlungen vorgelegt.
Bis spätestens 15. Juli wird der Gewerkschaftsausschuss der öffentlichen Bediensteten bestimmt, der im Namen der Beamten über eine Gehaltserhöhung verhandeln wird.
Den Vorsitz der Delegation übernimmt der Vertreter der Memur-Sen-Konföderation, die die größte Mitgliederzahl hat.
Im 15-köpfigen Beamtenausschuss wird jeweils ein Vertreter der mitgliederstärksten Gewerkschaften je Dienstzweig vertreten sein.
Zur Delegation gehören auch Vertreter der Türkei Kamu-Sen und KESK, die mit ihren prestigeträchtigen Mitgliederzahlen auf den Plätzen zwei und drei liegen.
AUCH PERSÖNLICHE RECHTE WERDEN BESTIMMT
Neben der zweijährigen Gehaltserhöhung der Beamten werden auch Entscheidungen über Persönlichkeitsrechte, Arbeitsbedingungen und Gewerkschaftsrechte durch Tarifverhandlungen getroffen.
Es wird erwartet, dass die Regierung einen Vorschlag für die Festlegung proportionaler Erhöhungen für vier Sechsmonatszeiträume sowie die Anwendung von Inflationsdifferenzen vorlegt.
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