Angesichts der Pandemie war die Beschäftigung eines der wertvollsten Probleme, die in der Abteilung für Welttourismus auf eine Analyse warteten. In der Türkei, die in diesem Jahr 56 Milliarden Einkommen und 60 Millionen Touristen beherbergen will, haben sich Tourismusfachleute dafür entschieden, das Beschäftigungsproblem mit ausländischen Mitarbeitern zu lösen. Zweigstellenvertreter gaben an, dass sie Menschen aus Ländern wie den Türkischen Republiken und Indonesien einstellen müssten, obwohl dies teurer sei, und sagten: „Wir bewerben uns beim Arbeitsamt, bei den Arbeitsämtern der Gemeinde und hängen sogar Papiere in den Büros der Schulleiter auf.“ . Unsere Arbeitsbedingungen betragen 7,5 Stunden am Tag, sechs Tage die Woche. Aber wir können immer noch niemanden finden, mit dem wir zusammenarbeiten können“, sagte er.
Die Gemeinde wurde in ein Arbeitsamt umgewandelt
Das Beschäftigungsproblem im Tourismussektor ist für die Branche nicht neu. In einer Erklärung gegenüber Hürriyet sagte der Generalsekretär der Welttourismusorganisation Zurab Pololikashvili in den vergangenen Monaten: „Dieses Problem ist für viele Länder zu einer schnell wachsenden Herausforderung geworden.“ Als UN-Welttourismusorganisation konzentrieren wir uns auf die Entwicklung der Branche und die Ausbildung unserer Mitarbeiter. Wir müssen die Tourismusabteilung für die Arbeit attraktiv machen und neue Fachkräfte ausbilden“, und verwies auf die Analyse der Beschäftigungsproblematik für eine sichere Abteilung. Orkun Petekçi, COO von Seçkine World Hotels, betonte, dass sie unter einem Mangel an Tourismusmitarbeitern leiden, die während der Pandemie aus der Branche abgewandert sind.
Orkun Petekçi äußerte hierzu folgende Einschätzung: „Heute liegt das Gehalt einer Haushälterin über dem Grundpreis. Aber wir können keine Leute finden, mit denen wir zusammenarbeiten können. Obwohl es teurer ist, müssen wir Mitarbeiter aus den Türkischen Republiken, Indonesien und vielen anderen Ländern rekrutieren. Wir bewerben uns beim Arbeitsamt, bei den Arbeitsämtern der Gemeinde und hängen sogar Papiere in den Büros des Schulleiters auf. Unsere Arbeitsregeln lauten ebenfalls sechs Tage die Woche, 7,5 Stunden am Tag. Aber wir können immer noch niemanden finden, mit dem wir zusammenarbeiten können“, sagte er.
Wer zum Spa kam, wurde zur Pflicht des Hotels
„Der Prozess, der mit der Notwendigkeit begann, eine erfahrene, zertifizierte Masseurin aus Indonesien in die SPAs unserer Hotels zu holen, hat nun die Anforderungen der Kellner erfüllt. Derzeit beträgt unsere Gesamtzahl der Mitarbeiter 1.200; Orkun Petekçi sagte: „10 Prozent davon sind indonesische Arbeitnehmer“ und bewertete den Zusammenhang des Beschäftigungsproblems mit folgenden Worten: „Die Tourismusabteilung muss sich in sehr häufigen Abständen mit Krisen auseinandersetzen.“ Dadurch sank das Vertrauen der Mitarbeiter in die Filiale. Sie wollen nicht mit dem Schrecken einer Krise arbeiten, sonst verliere ich meinen Job. Wenn der Prozess weitere fünf Jahre so weitergeht, werden wir sehen, dass die Zahl der ausländischen Arbeitskräfte im Tourismussektor noch viel stärker zunehmen wird, so wie heute in den OIZs.“
„Sie machen die Genehmigungen für Ausländer einfacher“
Müberra Eresin, die Vorsitzende des Türkischen Hotelierverbandes (TÜROB), gab folgende Einschätzung ab, indem sie sagte: „Nach der Pandemie fällt es uns sehr schwer, einen Teamarbeiter zu finden, geschweige denn einen vorübergehenden“, und kam zu folgender Einschätzung: „In der Tourismusabteilung arbeiten etwa 1 Million 200.000 Menschen. Ungefähr 350.000 davon entfallen auf den Unterkunftsbereich und es werden 20 bis 25 Prozent mehr dieser Zahl benötigt. Private Arbeitsämter hingegen bedienen nicht die Tourismusbranche, sondern scheinen hauptsächlich für die Industrie gegründet worden zu sein. Aus diesem Grund befindet sich die Abteilung, die keine festen Mitarbeiter gewinnen kann, in einer schwierigen Situation. Auch unsere Mitglieder, die versuchen, Arbeitskräfte aus dem Ausland zu holen, haben Schwierigkeiten, eine Genehmigung zu erhalten. Es scheint, dass für private Arbeitsämter, die im Tourismussektor tätig sind, neue Regelungen erforderlich sind. Die Erleichterung ausländischer Beschäftigungsgenehmigungen, zumindest für die Beherbergungsbranche, wird eine gute Grundlage sein.“
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