Das Ministerium für Kultur und Tourismus wird 14 Vertragsgärtner mit der Note 2022 im Public Employee Selection Exam (KPSS) einstellen. Bewerbungen werden vom 2. bis 16. Juli elektronisch über das Vocational Gateway eingereicht.
Bewerber müssen einen Highschool-Abschluss oder eine gleichwertige Schule abgeschlossen haben, über ein Zertifikat für Gartenpflege und Landschaftspädagogik oder ein Zertifikat für Gartenbauausbildung verfügen, das 18. Lebensjahr mit dem Prestige des Bewerbungsdatums vollendet haben und unter 35 Jahre alt sein. und mindestens 60 Punkte vom KPSS 2022 erhalten zu haben.
Bewerbungen werden vom 2. bis 16. Juli elektronisch über das Vocational Gateway eingereicht. Die Rangfolge der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt anhand der Prüfungsergebnisse und es werden die Haupt- und Ersatzkandidaten ermittelt. Sofern sich herausstellt, dass sich die Hauptkandidaten nicht fristgerecht bewerben und die geforderten Qualifikationen nicht erfüllen, werden die Ersatzkandidaten entsprechend ihrer Bewertungsrangfolge platziert. Die von den zu ernennenden Kandidaten geforderten Unterlagen und sonstigen Unterlagen werden auf der Website des Ministeriums bekannt gegeben.
1) ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN
Gesucht werden die von den Bewerbern angestrebten Qualifikationen, die allgemeinen Bedingungen zur 48. Ausgabe des Beamtengesetzes Nr. 657 und die für die ausgeschriebene freie Stelle festgelegten Sonderregeln: 1. türkischer Staatsbürger sein, 2. das 18. Lebensjahr vollendet haben ab Ablauf der Bewerbungsfrist, 3. der öffentlichen Rechte entzogen. 4. Auch wenn die im 53. Punkt des türkischen Strafgesetzbuchs genannten Fristen abgelaufen sind; Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr für vorsätzlich begangenes Vergehen, Vergehen gegen die Sicherheit des Staates, auch bei Begnadigung, Vergehen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Vertrauensmissbrauch , betrügerisch Nicht wegen Insolvenz, Manipulation der Ausschreibung, Manipulation der Leistungserbringung, Geldwäsche aus dem Fehler oder Schmuggel verurteilt zu werden, 5. Mit dem Prestige des Militärstatus; nicht mit dem Wehrdienst verbunden sein, den aktiven Wehrdienst abgeleistet haben oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt werden, 6. keine Geisteskrankheit haben, die ihn daran hindern könnte, seinen Auftrag dauerhaft auszuführen.
2) TEAMPOSITION UND ANZAHL DER 4/B-VERTRAGSARBEITNEHMER, DIE NACH KPSS-Score-Rangliste übernommen werden sollen
GÄRTNER (BHCVN) Als Gärtner werden 14 Vertragsarbeiter eingestellt. Anzustrebende Bedingungen für diejenigen, die sich für diese Situation bewerben: Anstellung bei allen Arbeiten und Prozessen im Zusammenhang mit Gartenpflege, Gartenreinigung, Gartenbewässerung und Gartenarbeit; 1. Um zu bescheinigen, dass er die High School oder einen gleichwertigen Abschluss gemacht hat und über ein Gartenpflege- und Landschaftsausbildungszertifikat oder ein Gartenbauausbildungszertifikat mit einem Barcode-Dokument verfügt, das bei E-Government erhältlich ist. 2. Die Anzahl der zu berücksichtigenden Vertragsarbeiter ergibt sich aus der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 60 oder höher aus dem Bewertungstyp KPSSP94 für den KPSS (B)-Cluster des öffentlichen Arbeitnehmers erreichen Auswahlprüfung durch das Mess-, Auswahl- und Platzierungszentrum (ÖSYM) im Jahr 2022. 3. Sie müssen männlich sein, 4. Sie haben das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) nicht innerhalb der Frist vollendet, 5. Sie haben keine Krankheit oder ein ähnlicher Zustand vorliegt, der für ihn ein Problem bei der Ausübung seiner Gartenarbeit darstellen könnte. Anwendbare Provinz und Quote (14): Istanbul (14).
3) ANDERE ANGELEGENHEITEN
1. Gemäß dem 3. Punkt des Gesetzes Nr. 7315 über Sicherheitsuntersuchungen und Archivrecherchen wird eine Archivdurchsuchung der Kandidaten durchgeführt, die zur Ernennung berechtigt sind. (Wenn das Ergebnis positiv ausfällt, werden die entsprechenden Personen ernannt.) 2. Kandidaten, die der Wahrheit widersprechende Dokumente einreichen, Aussagen machen oder sich im Rahmen des Bewerbungs- und Zuweisungsverfahrens wahllos die Wahrheit verheimlichen, verlieren alle Rechte. Tritt diese Situation nach der Ernennung ein, werden die Ernennungsverfahren abgebrochen und es werden rechtliche Schritte gegen die betreffenden Personen eingeleitet. Wenn ihnen von der Geschäftsführung ein Preis gezahlt wurde, wird dieser Preis zusammen mit den gesetzlichen Zinsen abgegolten und ihre Verträge werden gekündigt, auch wenn ein Vertrag zustande gekommen ist. 3. Bewerbungen von Personen, die aus irgendeinem Grund aus der öffentlichen Mission entlassen wurden, werden nicht angenommen. 4. Nach Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses werden die zur Ernennung berechtigten Kandidaten in die Provinz und/oder die Bezirke Istanbul berufen.
4) ANTRAGSFORMULAR UND ORT
1. Bewerbungen werden Mitte 02.07.2023 bis 16.07.2023 elektronisch entgegengenommen. Kandidaten, die sich bewerben möchten, sollten sich über das Vocational Gateway https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr bewerben. 2. Die von den Kandidaten angeforderten Zertifikate werden beim E-Government abgefragt und die aufgrund der E-Government-Anfrage nicht registrierten Zertifikate werden nicht berücksichtigt. 3. Die Bewerbungen der Bewerber, bei denen festgestellt wird, dass sie keines der geforderten Kriterien erfüllen, werden nicht bewertet. 4. Bewerber können die Einstellungsinformationen auf der Website unseres Ministeriums und im Vocational Gateway einsehen.
5) BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND BEKANNTGABE DER ERGEBNISSE
1. Die Liste der Haupt- und Ersatzkandidaten, die zur Ernennung berechtigt sind, wird auf der Website unseres Ministeriums unter www.ktb.gov.tr und im Vocational Gateway unter https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr bekannt gegeben nachdem die Prüfung der Bewerbungen abgeschlossen ist. 2. Da die Bewerbungen auf der Grundlage des KPSS(B)-Cluster-Scores eingestuft werden, beginnend mit dem Kandidaten mit dem höchsten Score, wird die Anzahl der Vertragsarbeiter eingestellt. 3. Ersatzkandidaten werden in der dreifachen Anzahl der Stellen ermittelt. 4. Liegt fristgerecht keine Anmeldung der Hauptgewinner vor oder wird festgestellt, dass diese die geforderten Regeln nicht erfüllen, werden jeweils Ersatzgewinner ermittelt. Da es sich bei dieser Bekanntmachung um eine Mitteilung handelt, erfolgt keine Mitteilung an die betroffenen Parteien. 5. Das Bewerbungsverfahren wird nicht für Bewerbungen von Bewerbern durchgeführt, deren Angaben fehlen und deren Qualifikationen nicht geeignet sind. 6. Die von den zu ernennenden Kandidaten erforderlichen Unterlagen und sonstigen Unterlagen werden auf der Website unseres Ministeriums bekannt gegeben.
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