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Mit der Erwärmung des Wetters und dem beginnenden Sonnenschein scheint der von Millionen Arbeitnehmern erwartete Jahresurlaub immer näher. Welche Rechte haben Arbeitnehmer, die in den Jahresurlaub gehen?Alle Details zu den Jahresgenehmigungen haben wir für Sie zusammengestellt.
Welcher Mitarbeiter hat noch wie viele Tage übrig?
Preisurlaub, bekannt als Jahresurlaub, ist ein Anspruch auf ein volles Jahr Arbeit unter demselben Chef. Das Recht auf Jahresurlaub haben Arbeitnehmer, die je nach Chef zwischen einem und fünf Jahren arbeiten. 14 Tage,20 Tage für diejenigen, die fünf Jahre oder länger arbeiten, weniger als fünfzehn Jahre und 20 Tage für diejenigen, die mehr als fünfzehn Jahre arbeiten. 26 TagePreise sind erlaubt.
andererseits Personal unter 18 Jahren und über 50 JahrenAndererseits erhalten Arbeitnehmer unabhängig vom Arbeitsjahr mindestens 20 Tage bezahlten Urlaub.
Die jährliche Freigabe kann nicht in Geld umgewandelt werden
Was den Jahresurlaub anbelangt, lässt sich feststellen, dass einige Mitarbeiter für diese Entlastung bezahlt werden, anstatt den Urlaub zu nehmen. Aber Jahresurlaub Verfassung Es handelt sich um eine Anwendung, die implementiert wurde, um sicherzustellen, dass die Produktivität des Mitarbeiters steigt und er als Gegenleistung für das Recht auf Ruhe in der Türkei an den Arbeitsplatz zurückkehrt. Mit anderen Worten: Das Personal kann vom Chef nicht das Geld für den Jahresurlaub verlangen, den es nicht in Anspruch nimmt.
Räumungsrecht
Eine Situation, die viele Arbeitnehmer nicht kennen, ist das Recht auf Urlaub im Rahmen ihres bezahlten Jahresurlaubs. Mitarbeiter, die ihren Jahresurlaub außerhalb der Stadt verbringen, können bei ihrem Chef eine Straßengenehmigung beantragen. Liegen Quittungen oder Rechnungen vor, die belegen, dass sich der Mitarbeiter zu diesem Zeitpunkt außerhalb der Stadt aufgehalten hat, Dokumente wie Hotelreservierungen, muss der Chef dem Mitarbeiter eine Straßengenehmigung ausstellen. Als Straßenerlaubnis für einen Mitarbeiter 4 zusätzliche Tagekann gegeben werden.
WENN DIE JAHRESERLAUBNIS MIT DEM URLAUB KOMMT
Wenn der Jahresurlaub eines Arbeitnehmers mit gesetzlichen Feiertagen wie Nationalfeiertagen und Wochenenden zusammenfällt, können diese Tage nicht vom Jahresurlaub abgezogen werden. Nämlich; an einem Arbeitsplatz, an dem 6 Tage die Woche gearbeitet wird, 10 Tageauf Jahresurlaub 11 TageDie Erlaubnis gilt als genutzt.
Der Chef hat das Recht, das Datum des Jahresurlaubs festzulegen
Während Arbeitnehmer viele Rechte bezüglich des Jahresurlaubs haben, hat der Chef auch einige Rechte. Der Chef hat das Recht zu bestimmen, wann der vergütete Jahresurlaub in Anspruch genommen wird. Der Chef kann die Termine festlegen, zu denen der Jahresurlaub am Arbeitsplatz in Anspruch genommen werden kann, und zwar durch die Entscheidung dieses Gremiums in Betrieben mit einem Urlaubsrat, durch seine eigene Entscheidung in Betrieben ohne einen solchen Rat. Der Chef hat daher das Recht, bestimmte Einzelmissionsmitarbeiter daran zu hindern, gleichzeitig Jahresurlaub zu nehmen.
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