Am 13. Juni startete die Mittelerhöhungsschicht zum Grundpreis, auf die Millionen Arbeitnehmer gewartet haben. Für die mittlere Erhöhung zum Mindestpreis, die direkt 7 Millionen Arbeitnehmer und indirekt die gesamte Gesellschaft betrifft; Der Grundpreisfestlegungsausschuss, bestehend aus Personal-, Chef- und Regierungsvertretern, wird am Montag seine zweite Sitzung abhalten. Mit der Erhöhung des Mindestpreises steigen die Kosten für alle Arten von Dienstkrediten, insbesondere Militärschulden, Mutterschaftsschulden und Auslandskredite bei der Sozialversicherungsanstalt (SGK).
Prämienzahlungen für Kreditaufnahmen bei SSI erfolgen auf Basis des Brutto-Mindestpreises und der Leistungen, die in der Mitte des 7,5-fachen dieses liegen. Innerhalb dieser Unter- und Obergrenzen bestimmt der Kreditnehmer den Premium-Grundgewinnpreis. Als Mindestprämienbetrag für einen Tag im Militärdienst und in der Mutterschaftsschuld werden 32 Prozent des täglichen Mindestpreises und bei Auslandskrediten 45 Prozent des täglichen Grundpreises gezahlt.
ZAHLEN SIE 17.293 TL WENIGER
Derzeit beträgt die Mindestprämie für den eintägigen Wehrdienst und die Geburtsschuldenprämie 106,75 TL und die höchste 800.625 TL. Wenn die Militärschuld nach dem 1. Juli 2023 beglichen wird und der Mindestpreis um 30 Prozent erhöht wird, werden 74.000 938 Lira für die 540-tägige Militärdienstzeit gezahlt. Wer bis zum 30. Juni 2023 Militärschulden beantragt, wird die Kostenerhöhung von 17.293 Lira los.
RECHNUNG ERHÖHT 69.000 TL
Arbeitnehmerinnen, die Kredite zum niedrigsten Preis aufnehmen, zahlen 76.860 Lira, wenn sie 720 Tage lang Kredite für ein Kind aufnehmen. Wenn sie die Schulden am oder nach dem 1. Juli 2023 begleichen, müssen sie 99.918 Lira für ein Kind bezahlen.
Wer im Zeitraum Juli-Dezember Mutterschaftskredite gewährt, zahlt eine Prämie von 23.000 58 Lira für ein Kind, 46.000 116 Lira für zwei Kinder und 69.000 174 Lira für drei Kinder, unter der Annahme, dass sich der Mindestpreis um erhöht 30 Prozent.
Der Mindestpreis beträgt monatlich brutto 10.000 8 Lira für einen Mitarbeiter und 8.000 506 Lira und 80 Cent netto nach Abzug von Steuern und Abzügen. Die Gesamtkosten des Mindestpreises für den Chef betragen 11.759 Lira und 40 Cent für einen Mitarbeiter. 10.000 8 Lira davon sind der Bruttomindestpreis, 1.551 Lira 24 Cent für die Sozialversicherungsprämie, 200 Lira 16 Cent für die Arbeitslosenversicherung des Arbeitgebers.
30 PROZENT STEIGERUNG ERWARTET
Bei einer Erhöhung um 20 % beträgt der Netto-Grundpreis 10.000 208 TL, der Brutto-Mindestpreis 12.000 10 TL und die Boss-Kosten 14.000 111 TL.
Bei einer 30-prozentigen Steigerungswahrscheinlichkeit beträgt der Netto-Mindestpreis 11.000 58 TL und der Brutto-Mindestpreis 13.000 10 TL. Um das Mindestpreisziel von „500 US-Dollar“ zu erreichen, ist eine Steigerung um 37 Prozent erforderlich. Dies bedeutet einen Anstieg von 7 Punkten über dem mittleren Anstieg des letzten Jahres. Bei einem Anstieg im Bereich von 30 bis 35 Prozent wird sich ein Mindestpreiswert im Nettobereich von 11.000 bis 12.000 TL ergeben.
ZWEITES TREFFEN AM 19. JUNI
Das Fixing Board wird seine zweite Sitzung am 19. Juni abhalten, um die mittlere Erhöhungsrate auf den Mindestpreis zu besprechen. Der Prozess zur neuen Grundpreiszahl, der direkt mehr als 7 Millionen Arbeitnehmer und indirekt alle Bürger betrifft, läuft weiter. Die Delegation von TÜRKİŞ als Vertreterin der Personalabteilung und der Türkische Verband der Chefgewerkschaften (TİSK) als Vertreterin der Chefsektion werden an der zweiten Sitzung teilnehmen, die vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ausgerichtet wird. Das erste Treffen fand am 13. Juni im Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit statt.
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