HEUTE Vor den beginnenden Mindestpreisverhandlungen kam von den Chefs die Botschaft „Wir wollen den Prozess einvernehmlich abschließen“. Özgür Burak Akkol, der Vorsitzende der Türkischen Konföderation der Bossgewerkschaften (TİSK), erklärte, sie wolle, dass die Entscheidung über den Mindestpreis noch vor dem Feiertag getroffen werde, der im Juli in Kraft treten werde.
SCHNELL MACHEN, EINVERSTANDEN
Nach ihrem Höflichkeitsbesuch beim Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Işıkhan beantwortete Akkol auch Fragen zum Mindestpreis.
Akkol brachte zum Ausdruck, dass ihm die Unterscheidung zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und der Öffentlichkeit nicht gefällt, und sagte: „Wir sitzen auf demselben Schiff, wir haben ein einziges Land und ein einziges Arbeitsleben.“ Beschäftigung, Mitarbeiter und Vorgesetzte sind keine trennbaren Elemente. Es wird Chefs geben, damit es Arbeitsplätze gibt, jemand wird den Preis zahlen. Sorgen Sie dafür, dass die Mitarbeiter ein gutes Einkommen haben, damit Wohlstand entsteht. „Das sind integrierte Probleme“, sagte er. Akkol betonte, dass Entscheidungen schnell mit einem dreiseitigen Konsens getroffen werden sollen, und sagte: „Mit dreigliedriger Vereinbarung; Wir wollen diesen Prozess mit einer Vereinbarung abschließen, die von der Belegschaft und dem Chef vereinbart und von der Öffentlichkeit geleitet wird. Vor uns liegt ein Feiertag. „Wir wollen, dass dieser Prozess vor den Feiertagen abgeschlossen wird“, sagte er. Akkol wertete die Aussagen des ehemaligen Ministers für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Bilgin dahingehend aus, dass der Mindestpreis 500 betragen werde, und sagte:
Ozgur Burak Akkol
NACHHALTIG UND STABIL
„Wenn wir uns die gesamte Erklärung unseres früheren Ministers anhören, erwähnt er, dass der Preis nicht an den Dollar oder eine andere Währung gekoppelt sein sollte. Er spricht von bestimmten Ebenen als Wunsch. Wir sind in der Republik Türkei. Der Grundpreis oder andere Preise werden nicht mit einer anderen Währungseinheit ermittelt. Der Vorstand berücksichtigt alles. Unser Vorstand bewertet mehr als 100 Parameter, darunter Wechselkurse, Inflation, Kaufkraft, Beschäftigung, Belastung der Chefs, Druck auf Exporte an bestimmten Orten. Hier ist genügend Absicht vorhanden. Das möchte ich unterstreichen. Die Inflation befindet sich im Abwärtstrend. Als Chefs einigen wir uns auf eine mittlere Erhöhung. Wir wollen einen nachhaltigen, aber stabilen Preis, der die Beschäftigung nicht stört und der die Erwartungen sowohl des Arbeitnehmers als auch des Chefs berücksichtigt.“
ERHÖHTE ARBEITGEBERBASIS
Akkol erwähnte auch die Mindestpreiserhöhung um 400 TL, die im Juni endet. Es ist sinnvoll, die Boss-Unterstützung zu erhöhen, insbesondere für mittelgroße Bosse. Auf den Teil der Preise bis zum Mindestpreis wird keine Steuer mehr erhoben. Bei dieser Wette sind wir zu einem der fünf Länder der Welt geworden. Wir müssen solche angenehmen Praktiken verstärken. Es können Aktualisierungen der Einkommensteuerklassen und -sätze vorgenommen werden, die das Wohlergehen der Arbeitnehmer weiter erhöhen. Als TİSK werden wir weiterhin unterzeichnen.“
Der erste Titel auf dem Schreibtisch der neuen Wirtschaftsverwaltung
Der Grundpreis, der immer noch als brutto 10.000 8 Lira und netto 8.000 506 Lira 80 Cent gilt, wurde im vergangenen Jahr zum ersten Mal nach vielen Jahren wieder erhöht. Die in diesem Jahr anstehenden Mindestpreisverhandlungen sind hingegen der erste Titel, der der neuen Wirtschaftsverwaltung auf dem Tisch liegt. Vedat Işıkhan, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, der letzte Woche den Posten des Ministeriums übernommen hat, wird die Gespräche leiten. Die Entscheidung über den Grundpreis hängt eng mit der Stabilität und Beschäftigung im Arbeitsleben zusammen. Aus diesem Grund werden im Rahmen des Prozesses Konsultationen mit Vizepräsident Cevdet Yılmaz und Finanz- und Finanzminister Mehmet Şimşek erwartet.
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