Murat Vakit, stellvertretender Minister für Finanzen und Finanzen, „In der Türkei gibt es über 700 Unternehmen im Fintech-Ökosystem. Das Fintech-Ökosystem in unserem Land erhielt im Jahr 2022 eine Investition von 89 Millionen Dollar und zeigte im Hinblick auf die anderen Jahre eine wertvolle Entwicklung. Die Überlebensrate der Fintech-Unternehmen erreichte etwa 94,93. Andererseits werden im Rahmen des „Fintech Apprentice Program“ Tausende unserer jungen Menschen sowohl ausgebildet als auch zu unserem „1 Million Employment“-Projekt beitragen.genannt.
Der Verband der Zahlungs- und E-Geld-Institute der Türkei (TÖDEB) bietet ein Modell an, das in Lernen und Entwicklung investiert und so die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften mit dem Potenzial der Jugend des Landes zusammenbringt. TÖDEB führt das Fintech Apprentice Program in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Finanzen und Finanzen und der Marmara-Universität durch. Mit dem Ziel, anlässlich des 100-jährigen Jubiläums der Republik im ersten Jahr 100 junge Menschen aufzunehmen, wird TÖDEB im Rahmen des Fintech Apprenticeship Programme einen Lehrplan vorstellen, der auf den Personalbedarf der Abteilung abgestimmt ist. In der ersten Hälfte des Programms, das sich über ein akademisches Jahr erstreckt und 28 Wochen umfasst, wird ein Lehrplan mit Kursen auf der Grundlage von Gesetzgebung und Informationstechnologien verfolgt. Die Kurse werden als Hybridkurse (sowohl im Präsenzunterricht als auch online) durchgeführt und unter der Leitung von Wissenschaftlern der Marmara-Universität stattfinden.
An dem Programm nahmen der Vorsitzende des TÖDEB-Verwaltungsrats Ufuk Bilgetekin, der stellvertretende Finanz- und Finanzminister Murat Vakit, der stellvertretende Vorsitzende des Bankenregulierungs- und Aufsichtsgremiums Muhammet Erişen, der Generaldirektor für Zahlungssysteme und Finanztechnologien der Zentralbank Serdar Murat Öztaner und Vertreter der TÖDEB-Mitgliedsinstitutionen teil.
„Das Fintech-Ökosystem in unserem Land erhielt im Jahr 2022 eine Investition von 89 Millionen Dollar.“
Der stellvertretende Finanz- und Finanzminister Murat Vakit stellte fest, dass sich die Mitglieder der von der Gewerkschaft vertretenen Zweigstellen und Sektionen als Ministerium für Finanzen und Finanzen bewusst sind, wie wertvoll sie für die Türkei sind: „Im sich schnell entwickelnden Fintech-Ökosystem der Türkei gibt es mehr als 700 Unternehmen, und etwa ein Drittel dieser Unternehmen ist im Zahlungsbereich tätig. Unser Land, das im Start-up-Ökosystem sehr erfolgreich ist, belegt als Investitionsökosystem den 10. Platz in Europa und den 3. Platz in der Region Naher Osten und Nordafrika. Das Fintech-Ökosystem in unserem Land erhielt im Jahr 2022 eine Investition von 89 Millionen Dollar und zeigte im Hinblick auf die anderen Jahre eine wertvolle Entwicklung. Die wertvollste Neuigkeit, die wir zu diesem Abschnitt geben können, ist jedoch, dass die Überlebensrate von Fintech-Unternehmen etwa 94,93 erreicht hat. Aus dieser Sicht zeigt sich, wie erfolgreich und qualifiziert unser Fintech-Ökosystem ist.er sagte.
Dank des „Fintech Apprentice Program“ werden unsere jungen Menschen zu ihrer Spezialisierung und Beschäftigung in dem Bereich beitragen, der sie interessiert.
Stellvertretender Minister Vakit gab Erklärungen zum „Fintech Apprenticeship Program“ von TÖDEB ab und sagte: „Ziel des Projekts ist es, den Mangel an ausgebildeten Arbeitskräften im Fintech-Bereich in der Türkei und weltweit zu beseitigen. Bekanntermaßen ist die Deckung des Personalbedarfs der Fintech-Abteilung und aller damit verbundenen Abteilungen, einem der Sektoren, in denen der Talentmangel am stärksten zu spüren ist, zu einer strategischen Angelegenheit für unser Land geworden. In diese Richtung wurde durch die Zusammenarbeit der öffentlichen, privaten Abteilungen und Universitäten mit dem TÖDEB Fintech Apprentice Project ein wertvoller Schritt getan. Ziel dieses Programms ist es, Humanressourcen zu schaffen, die direkt den Bedarf an geschultem Personal von Organisationen decken, die direkte oder indirekte Arbeiten und Dienstleistungen mit Finanztechnologien erbringen. Dieses Programm unterscheidet sich dadurch, dass es sich auf die Ausbildung neuer Talente im Bereich FINTEK konzentriert, den Erfolg der Talente misst, die das Programm in 6–12 Monaten abschließen, und mit qualifizierten Schulungsinhalten und Schulungsprozessen konzipiert ist, die dies berücksichtigen Berücksichtigen Sie die Bedürfnisse der Abteilung. Darüber hinaus wird in diesem Programm in Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Fachinstitutionen, die Experten auf ihrem Gebiet sind, eine andere Struktur in allen Bildungsstufen etabliert und eine große Lücke geschlossen. Gleichzeitig wird dieses Programm zur akademischen Spezialisierung und Beschäftigung Tausender junger Menschen in unserem Land beitragen. Auf diese Weise werden Tausende unserer jungen Menschen so ausgebildet und beschäftigt, dass sie zu unserem Projekt „1 Million Beschäftigung“ beitragen.er sagte.
„Der Marktanteil der Banken am gesamten Finanzmarkt liegt auf dem Niveau der 90er“
Muhammet Erişen, stellvertretender Leiter der Bankenregulierungs- und Aufsichtsbehörde (BDDK), erinnerte daran, dass es in der Türkei eine banklastige Finanzabteilung gibt. „Der Marktanteil der Banken am gesamten Finanzmarkt liegt auf dem Niveau der 90er Jahre. Allerdings nehmen unsere Nichtbanken-Finanzinstitute einen besonderen Platz in unserer Wirtschaft ein. Vor allem Zahlungs- und E-Geld-Institute haben eine neue, hochtechnologische Funktion, die.“ erleichtert das Geschäftsleben. In diesem Sinne spielt die Zahlungs- und E-Geld-Branche eine ergänzende Rolle zu anderen Finanzaktivitäten, die Institutionen unterstützen, die Bank-, Versicherungs- und Kapitalmarktaktivitäten durchführen.sprach ein.
„Das TR-QR-Code-System hat den Punkt erreicht, an dem ausländische Touristen ihre Zahlungen tätigen können.“
Serdar Murat Öztaner, General Manager für Zahlungssysteme und Finanztechnologien bei der Zentralbank der Republik Türkei (CBRT). „TR QR-Code“Unter Hinweis darauf, dass das System eine Verbreitungsrate von 80 Prozent hat, „Es ist an einem Punkt angelangt, an dem ausländische Touristen ihre Zahlungen leisten können. Wir werden dies ab Juni gemeinsam sehen. Trench, DataMatrix Routing System (KYS), Arbeitsplatzregistrierungssystem, all dies wurde als wichtige Infrastrukturprojekte in den Jahren 1,5 bis 2 eingeführt.“ Jahre. „Es ist Ihnen nicht möglich, die innovativen Technologien in der oberen Schicht zu entwickeln. Wir haben versucht, Ihnen dieses Organ so gut wie möglich zu präsentieren, indem wir die Infrastruktur aufgebaut und durch Vorschriften gestärkt haben.“habe die Phrasen verwendet.
„Wir freuen uns, ein weiteres Jahr hinter uns zu haben, in dem wir uns bemühen, unsere Aufgaben ordnungsgemäß zu erfüllen.“
Der Vorsitzende des TÖDEB-Exekutivrats, Ufuk Bilgetekin, erklärte, dass es ihnen seit dem ersten Tag, an dem sie mit der Vision von TÖDEB zusammenkamen, daran gelegen sei, die Stimme der Mitglieder und die einigende Kraft der Branche zu sein, und dass sie ihre gesamte Arbeit in diese Richtung akribisch fortgesetzt hätten , „Wir freuen uns, ein weiteres Jahr abzuschließen, in dem wir versuchen, alle unsere Aufgaben mit dem Ziel zu erfüllen, Finanztechnologien zu einem beliebten Segment zu machen und unsere Mitglieder als Abteilungsleiterorganisationen zu positionieren.“Er beendete seine Worte.
Fintech-Lehrlingsprogramm
Andererseits bietet TÖDEB den bei dem Treffen gegebenen Informationen zufolge ein Modell an, das in Lernen und Entwicklung investiert und die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften mit dem Potenzial der Jugend des Landes zusammenbringt. TÖDEB führt das Fintech Apprentice Program in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Finanzen und Finanzen und der Marmara-Universität durch. Mit dem Ziel, im ersten Jahr anlässlich des 100-jährigen Jubiläums der Republik 100 junge Menschen aufzunehmen, wird TÖDEB im Rahmen des Fintech-Lehrlingsprogramms einen Lehrplan vorstellen, der auf den Personalbedarf der Branche zugeschnitten ist.
In der ersten Hälfte des Programms, das sich über ein akademisches Jahr erstreckt und 28 Wochen umfasst, wird ein Lehrplan mit Kursen auf der Grundlage von Gesetzgebung und Informationstechnologien verfolgt. Die Kurse werden als Hybridkurse (sowohl im Präsenzunterricht als auch online) durchgeführt und unter der Leitung von Wissenschaftlern der Marmara-Universität abgehalten.
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