Die Yıldız Holding bereitet ihre Unternehmen und Mitarbeiter auf eine nachhaltige Zukunft vor

Die Yıldız Holding, die ihre Aktivitäten mit dem Verständnis „Diese Welt gehört uns“ und ihrem Fokus auf die Schaffung nachhaltiger Werte für alle ihre Stakeholder fortsetzt, setzt ihre Aktivitäten mit der Vision fort, zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit zu gehören.

In diesem Zusammenhang wurde das „This World is Our Sustainability Training Program“, das in Zusammenarbeit mit dem Boğaziçi University Lifelong Education Center (BÜYEM) und dem Sustainable Development Analysis Turkey Network (SDSN Turkey) organisiert wurde, abgeschlossen, um das Wissen von Yıldız zu erweitern Halten von Mitarbeitern in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance. Das 12-wöchige Online-Schulungsprogramm, an dem Mitarbeiter aus 17 verschiedenen Unternehmen der Yıldız Holding teilnahmen, wurde speziell auf die Nachhaltigkeitsschwerpunkte und strategischen Ziele der Yıldız Holding abgestimmt.

Im Rahmen des Schulungsprogramms bestehend aus vier Modulen mit den Titeln „Sustainability Agenda“, „Future of Nature“, „Strengthening with Stakeholders“ und „Inspire the Future“ wurden Mitarbeiter zu Themen wie Carbon Management, Water Management, Circular geschult Wirtschaft, nachhaltige Landwirtschaft, Vielfalt und Inklusion. .

Prof. DR. Eser Borak, Prof. DR. Dilek Tektaş, Assoc. DR. Aslı D. Helvacıoğlu, Assoc. DR. Love Cut, Dr. Sein S. Ozturk, Prof. DR. MineEder, Dr. Tamer Atabarut, Dr. Akgun Ilhan, Prof. DR. Teilnehmer, die das 24-Stunden-Schulungsprogramm von Gökhan Özertan, Aslıhan Arıkan, Özge Ayşe Kepenek Bozkıroğlu, Bahar Özay, Erman Fenerci und Aslı Kurtuluş erfolgreich abgeschlossen haben, hatten Anspruch auf eine Erfolgsbescheinigung.

Eskil: Unser Ziel ist es, die Nachhaltigkeitskompetenzen unserer Mitarbeiter weiterzuentwickeln

Fezal Okur Eskil, Leiter Unternehmensstrategie, Geschäftsentwicklung und M&A der Yıldız Holding, sagte: „Während wir als Yıldız Holding weiterhin für die Zukunft der Natur arbeiten, beschreiten wir einen neuen Weg mit dem Ziel, mehr zur Entwicklung der Gesellschaft und der Gesellschaft beizutragen.“ Wir bauen die Zukunft und sind bestrebt, Teil der Transformation zu sein. Um bei dieser Transformation erfolgreich zu sein, müssen wir zunächst bei uns selbst beginnen und stets gemeinsam handeln. Dabei legen wir großen Wert darauf, unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten unter Einbeziehung aller unserer Stakeholder durchzuführen. Während die Yıldız Holding ihre Nachhaltigkeitsreise mit dem Verständnis „Diese Welt gehört uns“ fortsetzt, ist es unser Ziel, die Kompetenzen unserer Mitarbeiter in dieser Richtung weiterzuentwickeln. Während unsere Mitarbeiter, die am Nachhaltigkeitsschulungsprogramm teilnahmen, über den wichtigsten Nachhaltigkeitsansatz und die Ziele der Yıldız Holding informiert wurden, hatten sie die Möglichkeit, eine umfassende Schulung zu den neuesten Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und Ansätzen aus verschiedenen Perspektiven zu erhalten. Ich möchte dem Boğaziçi University Lifelong Education Center und allen unseren Mitarbeitern, die an der Schulung teilgenommen haben, dafür danken, dass sie Partner auf unserem Weg zur Nachhaltigkeit sind.“

Atabarut: Unser Ausbildungsprogramm ist ein gutes Beispiel für die Zusammenarbeit zwischen Universität und Wirtschaft

Boğaziçi University Lifelong Education Center (BÜYEM), Direktor und UN Sustainable Development Analysis Network (SDSN), Vorstandsmitglied der Türkei, Dr. Tamer Atabarut sagte: „Die Klimakrise, die wir immer häufiger erleben, der Verlust der biologischen Vielfalt, die rasche Erschöpfung der Ressourcen und die kostbaren globalen Probleme wie die Lebenshaltungskosten zwingen die Menschheit, nach einem neuen System zu suchen.“ In diesem Zusammenhang wird deutlich, wie wichtig es für Institutionen ist, angemessene Corporate-Governance-Praktiken einzuführen, die auf die Umwelt und die Menschheit Rücksicht nehmen. Dabei rücken Unternehmen in den Vordergrund, die statt klassischer Geschäftsmodelle einen unternehmerischen Nachhaltigkeitsansatz verfolgen. Im Rahmen der von der Yıldız Holding, einem der Pioniere ihrer Branche, initiierten Transformation mit dem Verständnis „Diese Welt gehört uns“ wollten wir eine visionäre Identität im Bereich der Unternehmensnachhaltigkeit schaffen und zum Wissensstand beitragen in diesem Bereich mit speziell konzipierten Schulungen für Mitarbeiter der Yıldız Holding. Ich möchte der Verwaltung der Yıldız Holding für dieses Programm danken, das ein gutes Beispiel für die Zusammenarbeit zwischen Universitäten und der Geschäftswelt mit unserem gemeinsamen Glauben an lebenslange Bildung ist. Ich gratuliere den Teilnehmern des Programms und wünsche uns allen ein nachhaltiges Leben .“ genannt.

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