Das Verfassungsgericht hielt es für ungewöhnlich für die Verfassung und hob die Regelung auf, die vorsieht, dass Arbeitnehmer, die in stationären Behandlungseinrichtungen, mobilen Krankenhäusern, Mund- und Zahngesundheitszentren, Familiengesundheitszentren, kommunalen Gesundheitszentren und 112-Notfalldiensten arbeiten, nicht arbeiten dürfen mehr als 120 Stunden bei Diensteinsätzen bezahlt.
Laut der gestern im Amtsblatt veröffentlichten Entscheidung beantragte das 2. Verwaltungsgericht von Samsun beim Verfassungsgericht die Aufhebung des zusätzlichen 33. Elements des Beamtengesetzes, das die Dienstwache regelt, geändert durch den 10. Punkt des Gesetzes Nr. . Das Verfassungsgericht hob die Verordnung am 25. Januar auf.
120-STUNDEN-KRITERIEN
Um ein Rechtsvakuum zu vermeiden, wurde beschlossen, dass die Aufhebungsentscheidung sechs Monate nach ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt gestern in Kraft tritt. Innerhalb dieses Zeitraums wird eine neue Regelung hinsichtlich des Bedarfs an Gesundheitspersonal im Lichte der Verstoßentscheidung getroffen. In der Entscheidung wurde betont, dass die aufgehobene Regelung keine Begrenzung der Dienstwache vorsehe und dass dies nicht verfassungsüblich sei:
„Die Regelung beschränkt die Zahlung des Preises auf 120 Stunden und verlangt bei Überschreitung dieses Zeitraums eine Dienstwache ohne Zahlung eines Zufallspreises.“ Daher wurde davon ausgegangen, dass die Pflicht zur diensthabenden Überwachung nicht den Anforderungen des 18. Elements der Verfassung entspricht und eine unverhältnismäßige Belastung für die Beschäftigten im Gesundheitswesen darstellt.“
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