115 Mitarbeiter der Sabancı Group wurden dieses Jahr im Rahmen der Preisverleihung ausgezeichnet, die letztes Jahr mit dem Ziel begann, das Bewusstsein im Bereich des geistigen Eigentums zu schärfen und kreatives Denken zu fördern. 115 Mitarbeiter der Gruppe wurden mit ihren 34 verschiedenen Projekten im Bereich New Economics und Nachhaltigkeit, dem Wachstumsschwerpunkt von Sabancı, der oben genannten Auszeichnungen für würdig befunden.
Belohnungen für Mitarbeiter der Gruppe, die Projekte und Anträge in verschiedenen Bereichen des geistigen Eigentums wie Patente, Gebrauchsmuster, Industriedesign, Geschäftsgeheimnisse und Urheberrechte unterzeichnet haben, Cenk Alper, CEO der Sabancı Holding, Yeşim Özlale Önen, Leiter des Personal- und Nachhaltigkeitsclusters der Sabancı Holding, und Sabancı Şebnem, Leiter der Holding-Rechts- und Harmonieabteilung, wurde vom Präsidenten vorgestellt.
Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO) Sektionsleiter für Übergangsländer und entwickelte Länder, Prof. DR. Habip Asan betonte, dass das diesjährige Thema des Welttags des geistigen Eigentums „Frauen und geistiges Eigentum: Beschleunigung von Innovation und Kreativität“ lautet. Unter Hinweis darauf, dass die Türkei zu den Top 10 der Welt bei Patent-, Marken- und Geschmacksmusteranmeldungen gehört, sagte Prof. DR. Habip Asan sagte: „Jetzt ist es an der Zeit, dieses Portfolio an geistigem Eigentum in die Realabteilung zu übertragen. In diesem Zusammenhang glaube ich, dass diese Veranstaltung im Hinblick auf den Wert, den die Sabancı Holding den geistigen Eigentumsrechten beimisst, äußerst wertvoll ist.“
Unter Hinweis darauf, dass zwei Drittel der neuen gewerblichen Schutzrechtsanmeldungen weltweit in asiatischen Ländern eingereicht werden, sagte Prof. DR. Habip Asan fuhr fort: „Derzeit beträgt das jährliche globale Produkt rund 100 Billionen Dollar. Wenn wir uns den durch diese 100 Billionen Dollar geschaffenen Mehrwert ansehen, stellen wir fest, dass 65-70 Prozent dieser Zahl aus geistigem Eigentum bestehen. Wenn wir uns andererseits die entwickelten Länder oder die 500 größten Unternehmen in den USA ansehen, erreichen die Kosten für geistiges Eigentum für Unternehmen und Unternehmen 90 Prozent. In diesem Sinne denke ich, dass geistiges Eigentum und seine Kommerzialisierung durch die Steigerung der Qualität dieses geistigen Eigentums für Länder äußerst wertvoll sind.“
„Erstmals im Global Innovation Index im Mittelfeld der Top 40 Länder“
Cenk Alper, CEO der Sabancı Holding, betonte hingegen, dass die Türkei in der letzten Zeit einen wertvollen Durchbruch auf dem Gebiet des geistigen Eigentums erzielt habe, und sagte: „Auf diesem Weg haben die beliebtesten Institutionen unseres Landes wie TÜBİTAK und TÜRKPATENT einen sehr wertvolle Rolle. In dem von der WIPO in der Vergangenheit veröffentlichten Global Innovation Index lag die Türkei erstmals in ihrer Geschichte im Mittelfeld der Top 40 Länder der Welt. Einen der größten Zuwächse erzielten wir mit dem Aufstieg auf Platz 37 der Liste. Während wir diesen Sprung machen, stehen wir weltweit auf Platz 15 in der Kategorie „kreativer Output“, was als „kreativer Output“ bezeichnet wird. Andererseits wurden nach Angaben von TÜRKPATENT im vergangenen Jahr in der Türkei 15.856 Patentanmeldungen vorgenommen. Und zum ersten Mal seit 1995, als auf diesem Gebiet Aufzeichnungen geführt wurden, übertrafen inländische Patentanmeldungen ausländische Patentanmeldungen. All das weckt unsere Hoffnungen für die Zukunft.“
„Alle von uns ausgezeichneten Projekte sind ein Schritt in Richtung nachhaltiges Leben“
Cenk Alper betonte, dass Nachhaltigkeit und New Economy eine sehr wichtige Rolle in der zukünftigen Roadmap der Sabancı-Gruppe spielen, und sagte: „Unsere Freunde, die wir mit dieser Zeremonie ausgezeichnet haben, stärken diese neue Vision und neue Roadmap unserer Gruppe mit ihrer Leidenschaft für Innovationen. Mit all diesen Bemühungen unterstützen sie Sabancıs Verständnis von verantwortungsvollem Investieren und teilen unseren Traum von einem nachhaltigeren Leben. Jedes der Patente, Geschäftsgeheimnisse und nützlichen Modelle ist ein Schritt in Richtung eines nachhaltigeren Lebens. Wir freuen uns sehr, dass wir mit solchen Projekten das in Sabancıs Kodizes eingebettete Element „Selbstentwicklung, ununterbrochenes Lernen“ gestärkt haben. All diese Projekte werden die ‚New Economy‘ und insbesondere den nachhaltigkeitsorientierten kulturellen Wandel der Sabancı-Gruppe weiter stärken.“
Cenk Alper fügt hinzu, dass 39 der 115 in diesem Jahr ausgezeichneten Konzernmitarbeiter Frauen sind: „Wenn wir uns die Quote ansehen, haben wir eine Quote von 34 Prozent erreicht. Im vergangenen Jahr lag diese Quote bei rund 28 Prozent. Mit 34 Prozent sind wir keineswegs zufrieden, aber dass wir weit über dem allgemeinen Durchschnitt in der Türkei liegen, lässt uns den Unterschied von Sabancı spüren. Ich hoffe, dass wir diese Rate in naher Zukunft auf 50 Prozent oder sogar noch mehr erhöhen werden“, sagte er.
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