In Deutschland, so waren sich die Parteien einig, sei die Streikoption vom Tisch.
Die Vereinbarung sieht in mehreren Stufen steuerfreie Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt 3.000 Euro vor.
1240 Euro werden in diesem Juni ausgezahlt, 220 Euro in den Monaten Juli bis Februar 2024. Außerdem werden ab dem 1. März 2024 die Gehälter in der ersten Stufe um 200 Euro erhöht.
In einem zweiten Schritt wird die dann erhöhte Maßnahme nochmals um 5,5 Prozent erhöht. Die Vereinbarung gilt für 24 Monate.
Die Tarifparteien stützten ihre Analyse maßgeblich auf das Vergleichsangebot im Schlichtungsverfahren, das vor einer Woche beendet wurde.
Minister Faeser, der den Deal lohnenswert machte, sagte: „Wir müssen mehr Fachkräfte anwerben. Daher ist es für mich wertvoll, den öffentlichen Dienst insgesamt attraktiver zu machen. Mit der Preisvereinbarung ist dies erreicht“, sagte er. Dabei sei auch die Budgetsituation berücksichtigt worden, sagte Faeser: „Ich kann sagen, dass wir auch hier erfolgreich waren.“
KOSTEN 4,95 MILLIARDEN EURO
Die Gesamtkosten der Vereinbarung mit dem Bund für die 24-monatige Übergabe belaufen sich auf rund 4,95 Milliarden Euro. Es wurde angemerkt, dass die gefundene Analyse viele Kommunen in Deutschland vor besondere Herausforderungen stellt, die unter Kassenschwierigkeiten leiden.
Karin Welge, die Vorsitzende des Verbandes der kommunalen Chefgewerkschaften, kündigte vor den Verhandlungen an, dass die Mehrkosten des Schlichtungsvorschlags für die Städte und Gemeinden 17 Milliarden Euro betragen würden.
United Service Union kündigte an, eine Mitgliederumfrage zu dem Deal zu starten. Der Bundesvermittlungsausschuss entscheidet dann am 15. Mai.
Nach Angaben von Ver.di-Chef Frank Werneke waren die Verhandlungen nicht einfach. Einstimmig waren eine Streikabstimmung und mögliche unbefristete Streiks innerhalb der Gewerkschaften vom Tisch.
Monatelang hatten die Tarifparteien verhandelt.
Freiheit
