Der Türkische Versicherungsverband (TSB), die Dachorganisation der Versicherungsabteilung, hat wertvolle Aussagen über das Individuelle Rentensystem (BES) gemacht, das durch die in den letzten Jahren getroffenen Regelungen eine ganzheitliche Struktur erhalten hat und zum „Zentrum des Sparens“ geworden ist. TSB machte einige Tage lang auf irreführende Nachrichten aufmerksam, die auf falschen Informationen über PPS in einigen Medien basierten, und betonte, dass das positive Wachstum von PPS anhält und dass PPS-Fonds langfristig mehr verdienen als Inflation.
TSB betonte, dass die in den oben genannten Nachrichten veröffentlichten Statistiken nicht mit den offiziellen Informationen übereinstimmen und über das System täuschen, und sagte, dass im Gegenteil argumentiert wird; Er erklärte, dass die Zuflüsse zu BES im Vergleich zu den Vorjahren zwar gestiegen, die Abflüsse jedoch zurückgegangen seien. Nach Auskunft des Rentenaufsichtsamtes; Im ersten Quartal 2023 erreichte die Zahl der Neueintritte in die PPS 460.044, während die Zahl der Austritte aus der PPS auf 264.793 begrenzt blieb, auch aufgrund zwingender Gründe wie Tod, Invalidität und Pensionierung. Wenn die Veränderung in den letzten 5 Jahren in BES analysiert wird, wuchs BES stetig weiter, insbesondere mit dem Eintritt von Teilnehmern unter 18 Jahren in das System, das im Juni 2021 begann.
TSB machte auch darauf aufmerksam, dass die durchschnittlichen Renditen von BES-Fonds in der letzten Zeit viele alternative Anlageinstrumente übertroffen haben, insbesondere die Erhöhung des staatlichen Beitrags auf 30%, was das Vertrauen in das System weiter gestärkt hat. In der Erklärung wurde festgestellt, dass die Ausstiegsraten in den ersten Jahren des Systems aus all diesen Gründen rapide abnahmen. Die Zahl der Teilnehmer des BES, die seit ihrer Gründung im Jahr 2003 wächst, nähert sich heute zusammen mit den Mitarbeitern des Automatischen Teilnahmesystems (OKS) der 15-Millionen-Marke. Die durchschnittliche jährliche Wachstumsrate Mitte 2013-2022 in BES und OKS betrug 37 %.
Auf der anderen Seite steht in der erwähnten Täuschung die Floskel „100 Prozent Beitragsbezug im Rentenfall“. Das Wort „Beitrag“ bezieht sich auf die vom Teilnehmer gezahlten Beitragsanteile, und im aktuellen System können BES-Teilnehmer ihre Verträge tatsächlich kündigen, indem sie alle ihre Ersparnisse aus dem System entnehmen, wann immer sie möchten. Die gesamten 30 Prozent „Staatsbeitrag“, einer der wertvollsten Anziehungspunkte der weltweit einmaligen PPS, können gleichzeitig im Ruhestand und im Todes- oder Invaliditätsfall bezogen werden.
Zudem war es mit der Umstellung Ende 2022 möglich, in den Folgejahren für über der Jahresgrenze gezahlte Beiträge einen „Staatsbeitrag“ zu erhalten. Anstatt den Beitragsanteil, den er/sie investieren möchte, aufzuteilen, indem er ihn in Jahre aufteilt und die Einzahlung aufschiebt, wird er/sie dies nach Erhalt des entsprechenden „staatlichen Beitrags“ für den von ihm/ihr insgesamt investierten Preis tun können innerhalb der Höchstgrenze des folgenden Kalenderjahres durch Hinterlegung des verbleibenden Beitragsanteils am ersten Tag des nächsten Kalenderjahres zugute kommen und seinen etwaigen, seine Höchstgrenze übersteigenden Beitragsanteil noch auf künftige Jahre übertragen können. Auf diese Weise hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, vom ersten Moment an in die Fonds zu investieren, anstatt einen Teil ihres Einlagestocks auf die Investition in den kommenden Jahren warten zu lassen.
Obwohl kurzfristige Anlagepräferenzen durch konjunkturelle Schwankungen der KKS beeinflusst werden können, können dank langfristiger Fonds erhebliche Gewinne erzielt werden, wenn es Fonds gibt, die für alle Arten von Risikoprofilen geeignet sind. TSB gab in seiner Erklärung die folgenden Informationen und betonte, dass die für die langfristige Struktur des Systems geeigneten Entscheidungen die Teilnehmer schützen und ihre Ersparnisse erheblich erhöhen:
„BES erfüllt mit der Unterstützung aller Interessengruppen eine wertvolle Pflicht, um die Interessen unserer Tochtergesellschaften bestmöglich zu schützen und ihre Erträge zu maximieren, mit ihrer Rolle, Einzelpersonen langfristige Spargewohnheiten zu vermitteln und die Ersparnisse des Landes zu erhöhen. Wenn wir uns die historischen langfristigen Renditen ansehen, zeigt sich, dass die durchschnittliche Rendite der BES- und OKS-Fonds (252 %) über den 5-Jahres-Zeitraum über dem CPI (208 %) liegt.
In der Erklärung wurde betont, dass insbesondere die Erhöhung des „Staatsbeitrags“ auf 30 %, um das System bis 2022 auf die Basis auszudehnen, und der über Jahre zu zahlende Staatsbeitrag zu den kollektiven Beitragsanteilen zum nachhaltigen Wachstum der beitragen werden PPS, die Einbeziehung von Arbeitnehmern über 45 Jahren in OKS wird zu einer Teiltraktion führen.Es wurde festgestellt, dass die Praktiken der Ermöglichung der Übertragung von Spar- und Sparguthaben und der Ausstellung von Geschenkgutscheinen große Beiträge dazu leisten, das System ganzheitlicher zu gestalten und zu gestalten es das Zentrum der Einsparungen.
Freiheit
