Recep Tayyip Erdogan University rekrutiert Arbeiter mit 60 KPSS! Regeln, Teams und Bewerbungsseite

By admin On Apr 11, 2023

Das Rektorat der Recep Tayyip Erdoğan Universität kündigte an, dass es 33 Mitarbeiter in verschiedenen Teams und Titeln einstellen wird, um sie innerhalb der Universität zu beschäftigen. Mitarbeiter werden per Sortierung rekrutiert (außer Shipman Status). Bewerbungen werden zwischen dem 11. April 2023 und dem 25. April 2023 per E-Government über den Dienst „Recep Tayyip Erdoğan University-Career Gate Public Recruitment“ oder „Career Gate“ (https://isealimkariyerkapisi.cbiko) eingereicht .gov.tr) Internetadresse. . Persönliche Bewerbungen werden nicht akzeptiert, Bewerbungen per Post oder auf anderem Wege werden nicht akzeptiert.

Personaleinstellung

10 Büroangestellte,
1 Verteidigungs- und Sicherheitspflicht,
4 Gesundheitstechniker,
1 Techniker,
1 Techniker,
15 Stammkräfte (Reinigungskräfte),
1 Seemann (Meister),

Allgemeine Bewerbungsbedingungen

Die im 48. Element des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Regeln zu haben.
Die KPSS (B)-Clusterprüfung im Jahr 2022 abgelegt haben (mit Ausnahme der Schiffsführerposition). KPSSP3 für diejenigen, die den Lizenzstatus beantragen; KPSSP93 für diejenigen, die sich auf Stellen mit einem Associate Degree bewerben; Der KPSSP94-Ergebnistyp wird als Grundlage für diejenigen verwendet, die sich für die Sekundarstufe (Gymnasium und gleichwertig) bewerben.
Keine Alters- oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung beziehen.
Zu Punkt 4/B des Gesetzes Nr. 657 hinzugefügt: „Die Verträge der in dieser Form beschäftigten Personen werden von ihren Institutionen gekündigt, weil sie gegen die Originale des Dienstvertrags verstoßen; sie können nicht in den Vertragsarbeitspositionen des eingestellt werden Institutionen, bis ein Jahr vergangen ist.“ um die Bedingung zu erfüllen.
Positiv als Ergebnis von „Sicherheitsermittlungen und Archivrecherchen“ oder „Archivrecherchen“, die gemäß dem „Gesetz Nr. 7315 über Sicherheitsermittlungen und Archivrecherchen“ und der „Verordnung über die Durchführung von Sicherheitsermittlungen und Archivrecherchen“ durchzuführen sind.

Besondere Bewerbungsbedingungen

Erforderliche Unterlagen für die Bewerbung

1- Da die Informationen über die KPSS-Punktzahl, den Abschluss, das Namensregister, den Wehrdienst und die Identität der Kandidaten über die Webdienste der zuständigen Institutionen per E-Government bereitgestellt werden, werden diese Dokumente von den Kandidaten in der Bewerbungsphase nicht angefordert . Bei fehlerhaften Angaben der Bewerberinnen und Bewerber müssen diese vor der Bewerbung die notwendigen Aktualisierungen/Korrekturen durch die zuständigen Institutionen vornehmen lassen. Die von den ursprünglichen Gewinnern einzureichenden Unterlagen werden separat veröffentlicht.

2- Dokumente, die die Gleichwertigkeit von Kandidaten belegen, die Bildungseinrichtungen im Ausland oder im Inland absolviert haben und die Gleichwertigkeit des in dieser Ausschreibung angestrebten Bildungsniveaus aufweisen.

3- Privater Sicherheitsausweis für diejenigen, die in der Position des Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten beschäftigt werden

4- Für diejenigen, die in der Position des Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten beschäftigt werden, ein genehmigtes Dokument, das von offiziellen oder privaten Gesundheitseinrichtungen erhalten wurde, dass sie die gewünschte Körpergewichtsregel haben, sofern es innerhalb der Bewerbungsfrist eingeht.

5- Relevante Zeugnisse für die Situation, für die ein Zeugnis beantragt wird (Unterlagen, die innerhalb der Bewerbungsfristen eingehen, werden nicht akzeptiert.)

6- Für Situationen, in denen Erfahrung erforderlich ist, muss das SGK-Dienstleistungsnachweisdokument (SGK-Registrierungs- und Leistungsnachweis / Arbeitsplatztitelliste mit einem Strichcode; SGK-Dienstleistungsnachweisdokument, das von SGK erhalten wurde, genehmigt werden. Die Berufsordnung, aus der hervorgeht, dass die betreffende Person in der gearbeitet hat Fachgebiet sollte im Dokumentationsdokument enthalten sein.Personen, die keine Berufsordnung im SGK-Service-Dokumentationsdokument haben, müssen das genehmigte Arbeitsdokument vorlegen, aus dem hervorgeht, dass sie in der von der Institution / dem Unternehmen / dem Arbeitsplatz angeforderten Regel des Erfahrungsbereichs gearbeitet haben Sie arbeiteten.)

7- Dokument darüber, ob sie für alle Positionen Alters- und Altersrenten bezogen haben (kann durch Erstellen eines Barcode-Dokuments von e-Government oder von SGK bezogen werden. Dieses Dokument wird von den Kandidaten angefordert, die sich in die Liste eingetragen haben und über die verfügen Recht auf Abrechnung nach Bekanntgabe der Ergebnisse.)

8- Ein Gesundheitsratsbericht für alle Standorte, erhalten von öffentlichen oder privaten Gesundheitseinrichtungen, aus dem hervorgeht, dass keine körperlichen oder psychischen Krankheiten vorliegen, die ein Problem für ihn darstellen könnten, seine Mission kontinuierlich auszuführen. (Dieses Dokument wird von den in die Liste aufgenommenen Kandidaten nach Bekanntgabe der Ergebnisse angefordert.

9- Für die Position mit dem Titel Seemann (Master Sailor) sind die Gültigkeitsdaten aller Dokumente aktuell;

a) Seemannszeugnis „Master Seaman Qualification“, ausgestellt vom Ministerium für Verkehr und Infrastruktur, Generaldirektion für maritime Angelegenheiten

b) „Qualifikationsdokument für Kurzstreckenfunker“, ausgestellt von der Generaldirektion für maritime Angelegenheiten des Ministeriums für Verkehr und Infrastruktur c) Zertifikat für „Kochqualifikation“, ausgestellt von der Generaldirektion für maritime Angelegenheiten des Ministeriums für Verkehr und Infrastruktur

ç) STCW-Dokumente, ausgestellt vom Ministerium für Verkehr und Infrastruktur, Generaldirektion für maritime Angelegenheiten;

1. Ausbildungszertifikat für persönliche Lebensrettungstechniken auf See

2. Grundlegendes Erste-Hilfe-Schulungsdokument

3. Schulungszertifikat für Brandschutz und Brandbekämpfung

4. Schulungszertifikat für Arbeitssicherheit und soziale Verantwortung

5. Befähigungsnachweis im Umgang mit Rettungsmitteln

6. Inhaberzertifikat für Fahrtenuhren

7. Ausgewiesenes Schulungsdokument für Sicherheitsmissionen

8. Sicherheitsbewusstseinszertifikat

9. Sicherheits-Whitepaper

10. Konformitätsbescheinigung des Schiffskochs

d) Aktuelle Gesundheitsinspektionsbescheinigung für Seeleute, genehmigt von der Generaldirektion für Grenz- und Küstengesundheit der Türkei

e) Zertifikat „Silberner Rettungsschwimmer“, ausgestellt vom türkischen Unterwassersportverband

f) Dokument, aus dem hervorgeht, dass sie mindestens 1 (ein) Jahr auf Fischereifahrzeugen gearbeitet haben (für diejenigen, die auf Schiffen unter türkischer Flagge arbeiten, eine Seedienstkarte oder ein von den Hafenbehörden genehmigtes Hafenausfahrtsdokument, für diejenigen, die auf Schiffen unter ausländischer Flagge arbeiten, ein Unternehmensvertreter und ein vom Kapitän genehmigtes Vertrags-/Dienstleistungsdokument, das bei dem jeweiligen Unternehmen eingeholt werden muss und mit dem „Einreise-/Ausreisedokument“ dokumentiert wird, das die Ein- und Ausreise aus dem Ausland zu den relevanten Daten zeigt).

* Für die Fischereimannschaft ausgestellte Gesundheitsberichte werden nicht akzeptiert.

HINWEIS: Die durch Erstellung eines Barcode-Dokuments aus dem E-Government zu beziehenden Unterlagen müssen innerhalb der Antragstermine eingehen. Die Originale der sonst einzureichenden Unterlagen müssen unbedingt in das System hochgeladen werden. Akzeptiert werden auch Kopien notariell oder behördlich beglaubigter Dokumente.

Wie bewerbe ich mich?

Bewerbungen können per E-Government über den Dienst „Recep Tayyip Erdoğan University-Career Gate Public Recruitment“ oder „Career Gate“ ( https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) über die Website 11. April 2023 – 25. April 2023 findet in der Mitte statt Persönliche Bewerbungen werden nicht akzeptiert, Bewerbungen per Post oder auf anderem Wege werden nicht akzeptiert.

Die Bewerber sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess innerhalb der Frist korrekt und vollständig zu gestalten, die angeforderten Dokumente innerhalb der Frist in das System hochzuladen und die Erklärungen, die sie in den Dokumenten abgegeben haben. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen.

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