Die Hacettepe University erhält 621 Arbeiter mit KPSS 50, 55, 60 und 65 Punkten! Sets und Sockel…

By admin On Apr 5, 2023

Laut der im Amtsblatt veröffentlichten Anzeige; Gemäß dem 4/B-Element des Beamtengesetzes Nr. 657 werden in den Einheiten der Hacettepe-Universität insgesamt 621 Vertragsarbeiter eingestellt, basierend auf dem KPSS (B)-Cluster-Score-Ranking 2022 gemäß Absatz (b). des zusätzlichen 2. Elements der Originale der beschäftigenden Leiharbeiter. (Für die Rekrutierung als Apotheker findet eine mündliche Prüfung statt.)

ALLGEMEINE REGELN (für alle Titel)

Antragsteller müssen die allgemeinen Bedingungen des 48. Gegenstands des Gesetzes Nr. 657 und die unten aufgeführten allgemeinen Bedingungen sowie die für die angekündigte Situation festgelegten Sonderregeln beantragen.

Bürger der Republik Türkiye sein.
Außer bei fahrlässigen Vergehen; Nicht wegen einer Straftat verurteilt oder nicht untersucht zu werden, auch wenn die Aufzeichnungen über Amnestie oder Verjährung oder Umwandlung in eine Geldstrafe oder Aufschub aus dem Register entfernt wurden.
Nicht behindert zu sein mit einer körperlichen oder geistigen Krankheit oder körperlichen Behinderung, die ihn daran hindern könnte, seine Mission kontinuierlich auszuführen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Gesetzes Nr. 657 vertraulich behandelt werden.
Keine Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von irgendeiner Sozialversicherungseinrichtung.
Für männliche Kandidaten, die nicht mit dem Militärdienst verwandt sind (Militärdienst zu leisten, verschoben oder befreit). Bewerber, die sich für den Verteidigungs- und Sicherheitsdienst bewerben, müssen ihren Militärdienst abgeleistet haben.
Das 18. Lebensjahr vollendet und das 35. Lebensjahr noch nicht erreicht haben, gilt in allen Fällen mit dem Prestige der Frist. (Geburtsdatum: 05.04.1988 (einschließlich) – 20.04.2005 (einschließlich) werden akzeptiert.
Nicht aus dem Dienst oder Beruf gemäß den einschlägigen Disziplinargesetzen öffentlicher Institutionen und Organisationen entlassen werden.
Die Regel, einen Dienst (auch nachts) zu den von der Verwaltung der zuständigen Einheit festzulegenden Zeiten an allen Standorten und im Krankenhaus durchzuführen, mit einer wöchentlichen Arbeitszeitbegrenzung (40) Stunden für alle Standorte, nicht zu akzeptieren alle körperlichen und seelischen Erkrankungen, die ihn an der kontinuierlichen Ausübung seiner Tätigkeit hindern können und keine Härte im Schichtdienst (Erklärungsantrag hierzu wird zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen entgegengenommen.)
In den Originalen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern: „Für den Fall, dass ihr Vertrag von ihren Institutionen wegen Verstoßes gegen die Grundsätze des Dienstvertrags gekündigt wird oder wenn sie den Vertrag einseitig kündigen, mit Ausnahme der Ausnahmen, die durch die Entscheidung vom bestimmt werden dem Ministerrat während der Vertragsübernahme, können sie nicht in den Vertragsarbeitnehmerpositionen der Institutionen beschäftigt werden, bis ein Jahr ab dem Datum der Beendigung verstrichen ist. Gemäß Aufsichtsbeschluss müssen sie die einjährige Wartefrist fristgerecht erfüllt haben. (Das entsprechende Dokument wird bei der Vertragsunterzeichnung vorgelegt.)
Alle Kandidaten, die das Associate Degree-Programm Medical Laboratory Techniques abgeschlossen haben und angestellt werden, werden gemäß ihrer Ausrichtung und berufsbegleitenden Ausbildung in verschiedenen Einheiten und Einheiten unserer Krankenhäuser mit dem Titel Health Technician Mission eingesetzt. Die Betriebsregeln für diese Situation akzeptiert zu haben.
Das Gesundheitserklärungsformular, das Informationen darüber enthält, ob alle Bewerber für die in der Ausschreibung angegebenen Regeln in Frage kommen und ob eine Krankheit oder Rauheit vorliegt, die sie an der Erfüllung ihrer Aufgaben hindern könnte, sollte unter dem Kontakt „https://hacettepe .edu.tr/fs/form.pdf“ und das Antragsdokument vollständig ausgefüllt werden. Die Situation ist in der Rubrik ZUSÄTZLICHE DOKUMENTE hochzuladen.

SPEZIELLE BEDINGUNGEN

-Allgemeiner Grundsatz für Büroangestellte: Im Bedarfsfall im Einklang mit der Schichtarbeit zu sein, keine gesundheitlichen Probleme oder ähnliche Hindernisse zu haben, die die kontinuierliche Erfüllung ihrer Aufgabe beeinträchtigen könnten.

– Schutz- und Sicherheitspflicht *Falls die nach Geschlecht festgelegte Quote nicht erfüllt werden kann, kann eine Bewerbungsauswertung für ein anderes bekannt gegebenes Geschlecht erfolgen, um die Gesamtzahl der Teams sicherzustellen.

– Drehpunktarbeiter (Fahrer)

– Verstärkungsarbeiter (Lebensmitteldienste)

Gemeinsame Grundsätze:

– Bei Bedarf im Einklang mit der Schichtarbeit zu sein, keine gesundheitlichen Probleme oder andere Unannehmlichkeiten zu haben, die ihn daran hindern könnten, seine Mission kontinuierlich auszuführen.

– Mit einem Gesundheitsratsbericht zu bescheinigen, dass keine ansteckende oder zufällige Krankheit vorliegt, die ihn daran hindert, seinen Beruf im Bereich der Lebensmittelproduktion auszuüben. (Bericht des Gesundheitsrates – Ausschussbericht – sollte im Entscheidungsteil den Satz „Es schadet nicht, aus gesundheitlichen Gründen als Koch zu arbeiten“ enthalten.)

– Mindestens (2) Jahre Berufserfahrung in einem der Berufe Küchenchef, Hilfskoch, Koch (Sonderdienst), Sonstige Köche, Küchenchef für warme Küche, Küchenchef für kalte Küche, Tellerkoch, Kalte Vorspeisen, Koch, A à la carte-Koch, Hilfskoch. Vorlage der Erfahrungsinformationen, der mit Strichcode versehenen SGK-Erklärung, der Pflicht- und Statusinformationen mit den genehmigten Dokumenten, die von der Institution, in der er / sie arbeitet, erhältlich sind.

*Falls die nach Ausbildungsstand ermittelte Quote nicht erfüllt werden kann, kann eine Bewerbungsauswertung aus der anderen ausgeschriebenen Ausbildung erfolgen, um die Gesamtzahl der Mannschaften zu ermitteln.

BEWERBUNGSUNTERLAGEN, FORM, ORT UND DATUM

Die Bewerbungen begannen heute (5.04.2023) mit dem Prestige des Datums und enden am 19.04.2023. Bewerbungen auf E-Government Hacettepe University – Job Gate Public Recruitment oder Job Gate ( https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) erfolgt über

Bei der Bewerbung sind die unten aufgeführten Unterlagen zwingend einzureichen.

1. Bewerber, die Bildungseinrichtungen im Ausland oder in der Türkei absolviert haben und die Gleichwertigkeit des in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsniveaus aufweisen, müssen das entsprechende Dokument während der Bewerbung unbedingt im Feld „Äquivalenzbescheinigung“ unter „Ihre anderen Dokumente“ hochladen Berufstor.

2. Zertifikat, Beherrschung oder Gesellendokument, das für Bewerber für den Status „Supplementary Personnel/Basic Care and Support Personnel/Food Services“ erforderlich ist.

3. Die „SGK Melde- und Leistungsliste/Arbeitsplatztitelliste“ mit Barcode, die alle über E-Government erhaltenen Leistungsinformationen (4A-, 4B- und 4C-Anmeldung) enthält.

4. Genehmigtes Dokument, das von der Einrichtung, in der er/sie arbeitet, eingeholt werden muss und neben der SGK-Erklärung über die Erfahrung die Dienst- und Standortinformationen enthält.

5. Personalausweis des privaten Sicherheitsbeamten für diejenigen, die sich um die Position des Verteidigungs- und Sicherheitsbeamten bewerben (Personalausweis des bewaffneten/unbewaffneten privaten Sicherheitsbeamten, dessen Gültigkeitsdauer nicht mit dem Prestige der Frist abgelaufen ist.) ** Jeder Kandidat kann dies tun sich nur für einen Beruf aus den ausgeschriebenen Teams bewerben.

Neuigkeiten7