Die Celal Bayar University hat damit begonnen, mindestens Abiturienten einzustellen! Wie sind die Bewerbungsbedingungen?

Die Manisa Celal Bayar University hat angekündigt, dass sie 144 Vertragsarbeiter gemäß Paragraph (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 einstellen wird. Die Universität kündigt an, dass sie Bewerbern mit mindestens Highschool-Abschluss eine Beschäftigung bieten wird, und erwartet von Wiederholungskandidaten eine Mindestpunktzahl von 60 KPSS. Alle Details zu den Bewerbungsregeln und -verfahren wurden in der veröffentlichten Ausschreibung bekannt gegeben.

ANWENDUNGSDATUM UND METHODE

Rekrutierungsbewerbungen der Manisa Celal Bayar University Ab 15. März 2023 und 24. März 2023wird bis heute fortgesetzt.

Kandidaten müssen zusammen mit dem auszufüllenden Bewerbungsformular und den für den beantragten Qualifikationscode erforderlichen Unterlagen, die sie der auf der Webseite der Universität veröffentlichten Ankündigung entnehmen, Manisa Celal Bayar University Rectorate Martyr Prof. DR. Sie müssen sich persönlich beim Workers‘ Department des İlhan Varank Campus bewerben.

WELCHE UNTERLAGEN SIND FÜR DIE BEWERBUNG ERFORDERLICH?

1- Bewerbungsformular für vertraglich vereinbarte Stellenanfragen mit Foto (Das Formular wird vom Kandidaten vollständig ausgefüllt und durch Anbringen eines Fotos im entsprechenden Feld unterschrieben, und die für den beantragten Qualifikationscode erforderlichen Dokumente werden dem Anhang beigefügt und innerhalb des übermittelt Zeitlimit.)

2- Abschlussdokument (Für den beantragten Qualifikationscode wird der E-Government-Ausdruck des Abschlussdokuments mit Barcode oder eine Fotokopie des Abschlusszeugnisses im entsprechenden Bereich geliefert.)

3- Internetausdruck des Ergebnisdokuments der KPSS (B)-Clusterprüfung 2022. (Außer für die Apothekerposition) (Der Internetausdruck des KPSS-Ergebnisdokuments 2022, das der Ergebniskontrollcode ist, der der KPSS-Score-Type-Regel gegenüber dem Ankündigungscode für den beantragten Qualifikationscode entspricht, wird geliefert.)

4- Dokumente zu anderen Regeln, die im Abschnitt Erforderliche Qualifikationen des angewandten Qualifikationscodes erforderlich sind. (Werden für den beantragten Qualifizierungscode die geforderten Qualifikationsnachweise, Ausbildungsnachweise, Berufserfahrungen etc. gefordert, werden die diesen Voraussetzungen entsprechenden Unterlagen vorgelegt.)

5- Bewerber, die sich für die Position des Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten bewerben, müssen eine Fotokopie ihres Personalausweises des privaten Sicherheitsbeauftragten, der eine Gültigkeitsdauer von mindestens 1 (einem) Jahr ab dem Bewerbungsschluss hat, und ein amtliches Gesundheitszeugnis vorlegen (erhältlich bei einem Hausarzt oder einem Einzelarzt) muss das zu erhaltende Dokument vorlegen.

WAS SIND DIE ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN?

a) Türkischer Staatsbürger sein.

b) Öffentliche Rechte dürfen nicht entzogen werden.

c) Auch wenn die im 53. Element des türkischen Strafgesetzbuchs festgelegten Fristen verstrichen sind; Auch wenn er wegen eines vorsätzlich begangenen Verbrechens zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr verurteilt oder begnadigt wurde, Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieses Systems, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Vertrauensmissbrauch, Betrüger, um nicht wegen Konkurs verurteilt zu werden, Angebotsabsprachen, Manipulationen, Geldwäsche aufgrund von Vergehen oder Schmuggel.

d) in Bezug auf den Militärdienst für männliche Kandidaten; nicht in den Wehrdienst einzutreten, den aktiven Wehrdienst abgeleistet oder in die Reserveklasse zurückgestellt oder versetzt zu werden, wenn er die Wehrpflicht noch nicht erreicht hat oder die Wehrpflicht erreicht hat.

e) Keine Geisteskrankheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Gesetzes Nr. 657 vertraulich behandelt werden.

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