Viele Fabriken, die nach dem Erdbeben schnell aufgestanden sind und die Produktion aufgenommen haben, haben es nun aufgrund der großen Migration schwer, Mitarbeiter zu finden. Es wurde bekannt, dass sich in der Region ein Schwarzmarkt für Arbeitskräfte gebildet hat, während die Wirtschaftsverwaltung in 11 Provinzen des Erdbebengebiets die Frage besonderer Mindestpreise zur Erhöhung der Beschäftigung und zur Verhinderung von Migration aufgriff. Chefs, die sagten, dass einige Fabriken den Angestellten anderer Fabriken attraktive Angebote machten, um ihre Aufträge zu erfüllen, „Aufgrund der Einwanderung haben wir es schwer, Mitarbeiter zu finden, die wir einstellen können. Darüber hinaus gibt es Fabriken, die versuchen, uns unsere Mitarbeiter wegzunehmen. Sie sagen zu unseren Arbeitern: ‚Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, werden wir etwas bewirken von 100 TL tagsüber und 250 TL in der Nachtschicht.‘machte die Aussage.
QUALIFIZIERTE FEUERKOSTEN
Die wertvollste Agenda für Geschäftsleute, die die erhaltenen Aufträge erfüllen und die Verträge einhalten müssen, die sie mit internationalen Unternehmen geschlossen haben, ist es, qualifiziertes Personal für die Ausführung der Agenda zu finden. Die Chefs, die 24 Stunden in der Fabrik verbrachten, um ihre Anlagen wieder zum Laufen zu bringen, sagten gegenüber SABAH: „Trotz der großen Schwierigkeiten, die wir erlebt haben, um unsere qualifizierten Mitarbeiter nicht zu verlieren, erhöhen wir ihre Gehälter erheblich. Der Mindestpreis wurde bereits auf 15.000 bis 20.000 Lira festgelegt. Die angemessenen Preiserhöhungsforderungen unserer Arbeiter liegen im Rahmen unserer Möglichkeiten. In Bezug auf qualifiziertes Personal sind viel höhere Zahlen eine Redewendung.“
250 TL UNTERSCHIED ZUR NACHT
Auf dem von den Bossen geschaffenen Schwarzmarkt gilt der höchste Tarif für Nachtarbeit. Es wurde erfahren, dass, als das Personal aufgrund des großen Traumas, das sie erlebten, nachts nicht arbeiten wollte, einige Unternehmen sagten: „Wenn Sie nachts arbeiten, gebe ich Ihnen zusätzlich 250 TL pro Tag“. Auch viele Beschäftigte, die ihre Familien nachts alleine lassen können, nähmen dieses Angebot an, sagten die Chefs: „Diese Situation wird auf Dauer auch den Handwerkern schaden. Kleine Betriebe wie Bäcker, Friseure, Cafés-Restaurants werden das nicht können.“ einen Mann finden, der sie führt. Denn die Leute, die hier arbeiten, werden sagen: „Ich werde mindestens 15.000 in der Fabrik arbeiten. Er wird sagen: „Ich werde eine Lira kaufen.“
WESTLICHE UNTERNEHMEN GEHÖREN ZU
Die Chefs, die erklärten, dass die Stimmungstiefs der Belegschaft vor allem in der Web- und Konfektionsabteilung auf dem Höhepunkt sei, erklärten, dass einer der Gründe dafür die Betriebe im Westen seien. Die Chefs erklärten, dass in vielen Städten, insbesondere in Denizli, Beschäftigungsmöglichkeiten für Mitarbeiter aus den vom Erdbeben betroffenen Provinzen zu attraktiven Konditionen angeboten würden: „Eine Sanierung vor Ort sollte jedoch wertvoll sein. Wenn die Industrie dieser Städte zusammenbricht, werden sie es tun.“ zu Geisterstädten werden. Das wollen wir nicht zulassen. Wir kämpfen hier einen Unabhängigkeitskrieg. Wir glauben, dass wir ihn gemeinsam mit dem Arbeiter und dem Chef überwinden werden“, beschreibt sie den starken Prozess, den sie erlebt haben.
Es muss eine Lösung gefunden werden
Die Chefs, die sagten, dass das Chaos weniger als 40 Tage nach dem Erdbeben sie in eine schwierige Situation gebracht habe, sagten: „Obwohl diese Situation kurzfristig zu Gunsten der Mitarbeiter zu sein scheint, werden wir alle langfristig verlieren . Es gibt viele Fabriken, die diesen Unterschied nicht machen können. Das machen die zuständigen Behörden, vor allem die Industrie- und Handelskammern. „Wir müssen eine Analyse finden. Weil wir versuchen, unser Geschäft am Laufen zu halten. Es sieht so aus, als würden wir das tun.“ darunter genauso leiden wie unter der Gehirnerschütterung“, sagt er.
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