Die Türkisch-Deutsche Universität rekrutiert mindestens Abiturienten! Wann enden die Bewerbungen?

Türkisch-Deutsche Universität Gemäß Abschnitt (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 Rechtsanwalt, Büroangestellter, Bibliothekar, Psychologe, Ingenieur, Techniker, Reinigungskraft, Fahrer und Sicherheitsbeamter kündigte an, Mitarbeiter für seine Teams einzustellen. Die Institution kündigt an, dass sie eine Anstellung ab der Mitte von mindestens Bewerbern mit Hochschulabschluss anbieten wird, und wird sie auf der Grundlage des KPSS-Score-Rankings zuweisen.

ANWENDUNGSDATUM UND METHODE

Stellenbewerbungen für türkisch-deutsche Universitäten Ab 6. März 2023 und 20. März 2023wird bis heute fortgesetzt.

Kandidaten Website der türkisch-deutschen Universitätsarbeiterabteilung www.pdb.tau.edu.trSie müssen sich zusammen mit dem Antragsformular und den erforderlichen Dokumenten, die über die Website erhältlich sind, persönlich an das Workers‘ Department wenden.

WELCHE UNTERLAGEN SIND FÜR DIE BEWERBUNG ERFORDERLICH?

• Antragsformular (erhältlich unter www.tau.edu.tr)

• Kopie des Diploms (Dokument mit Barcode, das über E-Government empfangen wird, wird akzeptiert)

• Fotokopie des Personalausweises / TC-Personalausweises.

• Fotokopie des Dokuments, das den KPSS (B)-Cluster-Score zeigt.

• Erfahrungsdokument (Erfahrungsdokument des gewünschten Titels und SGK-Prämienabrechnung) Barcode via E-Government

• Dokumente abgerufen werden können.

• Gerichtsregister (Dokumente mit Strichcodes, die über E-Government eingehen, werden akzeptiert)

• Militärstatusdokument (Dokument mit Barcode, das über E-Government empfangen wird, wird akzeptiert)

• Dokumente, die in den oben beschriebenen Sonderregeln erforderlich sind

• 1 Stück Foto

WAS SIND DIE ANWENDUNGSREGELN?

A. Die im 48. Punkt des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Regeln einzuhalten.

B. Ein positives Ergebnis einer Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivrecherche haben.

C. Keine Rente oder Altersrente von einem beliebigen Sozialversicherungsträger beziehen.

D. Der 53. Punkt des Beamtengesetzes Nr. 657 darf nicht durch eine körperliche oder geistige Krankheit beeinträchtigt werden, die die kontinuierliche Erfüllung seiner Aufgaben in Bezug auf die Gesundheit beeinträchtigen könnte, vorausgesetzt, dass seine Entscheidungen vertraulich behandelt werden.

Zu. Männliche Kandidaten ohne Wehrdienst (nach Ableistung des Wehrdienstes, befreit oder aufgeschoben).

F. Bei denjenigen, die innerhalb des letzten 1 (eines) Jahres als Vertragsarbeiter beschäftigt waren, wurde ihr Vertrag von ihrer Institution nicht wegen Verstoßes gegen die Grundsätze des Dienstvertrags gekündigt oder sie haben ihren Vertrag nicht einseitig gekündigt, mit Ausnahme von die Ausnahmen, die durch Beschluss des Ministerrates während der Vertragsübertragung festgelegt wurden.

G. Mit den Kandidaten wird ein Dienstvertrag abgeschlossen, und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Regeln nicht erfüllen, werden innerhalb von 1 (einem) Monat gekündigt.

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