In Übereinstimmung mit Absatz (B) des vierten Artikels des Gesetzes Nr. 657 über die Beamten der Kafkas-Universität, Zahnärzte, Veterinäre, Krankenschwestern, Hebammen, Sportspezialisten, Programmierer, Büroangestellte, Gesundheitstechniker, sonstige medizinische Beschäftigte, X – Ray-Techniker, Techniker, Techniker, Sicherheitsbeauftragter und Mitarbeiterteams. Die Institution kündigt an, dass sie Bewerbern, die mindestens einen Hochschulabschluss haben, eine Beschäftigung bieten wird, und erwartet von Wiederbewerbern mindestens 55 KPSS-Punkte.
ANWENDUNGSDATUM UND METHODE
Rekrutierungsbewerbungen der Kafkas University Beginnend am 10. März 2023 und 24. März 2023wird bis heute fortgesetzt.
Bewerber sollten sich persönlich bei der Abteilung für Arbeitnehmer des Rektorats der Kafkas-Universität bewerben. Etage: Merkez/Kars-Adresse 2.
WELCHE UNTERLAGEN SIND FÜR DIE BEWERBUNG ERFORDERLICH?
1- Bewerbungsantrag
2- Antragsformular
3- 1 Foto
4- KPSS-Ergebnisdokument für das Jahr 2022 (außer im Fall des Zahnarztes)
5- Kopie des Personalausweises
6- E-Government Ausdruck der Abschlussurkunde mit DataMatrix
7- Dokument, das den Wehrdienststatus für männliche Kandidaten zeigt.
WAS SIND DIE ANWENDUNGSREGELN?
A- Bewerber, die eine Bewerbung einreichen, müssen die Bedingungen in Bezug auf Bildung und die allgemeinen Bedingungen erfüllen, die unten im 48. Punkt des Beamtengesetzes Nr. 657 aufgeführt sind.
1. Als Bürger der Republik Türkei,
2. außer bei fahrlässigen Vergehen; Nicht wegen einer Straftat verurteilt oder untersucht zu werden, auch wenn die Aufzeichnungen über Amnestie oder Verjährung oder Umwandlung in Geldstrafen oder Aufschub aus dem Register entfernt werden,
3. zum Zeitpunkt der Bewerbung mindestens (18) Jahre alt sein,
4. Für männliche Bewerber, die ihren Wehrdienst abgeleistet haben, befreit oder zurückgestellt sind,
5. Keine körperliche oder geistige Krankheit oder körperliche Behinderung oder Rauheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Punkts des Gesetzes Nr. 657 vertraulich behandelt werden,
B- Gemäß dem 4/B-Element des Beamtengesetzes Nr. 657 „für den Fall, dass die Vertragsbediensteten den Vertrag von ihren Institutionen aufgrund ihres ungewöhnlichen Verhaltens im Dienstvertrag kündigen oder den Vertrag einseitig kündigen, mit Ausnahme der Ausnahmen, die durch den Beschluss des Ministerrates innerhalb der Vertragslaufzeit festgelegt wurden, können sie ab dem Datum der Beendigung nicht in den Vertragsarbeitspositionen der Institutionen beschäftigt werden, bis ein Jahr verstrichen ist.“ Anträge werden gemäß der Entscheidung nicht angenommen.
C- Bewerbungen von Personen, deren Arbeitsvertrag von unserer Institution gekündigt wurde, während sie in unserer Institution arbeiteten, und von Personen, die freiwillig von ihrer Mission zurückgetreten sind, werden nicht akzeptiert.
D- KPSS (B)-Cluster-Prüfungen basieren auf 2022 KPSSP3, 2022 KPSSP93 für Associate Degree-Absolventen und 2022 KPSSP94 für Highschool- und gleichwertige Schulabsolventen (mit Ausnahme der Position des Zahnarztes).
Diejenigen, die berechtigt sind, mit dem e-KPSS-Bewertungsranking ernannt zu werden und in die Mission aufgenommen werden, arbeiten in den Einheiten, in denen sie beschäftigt werden, vorbehaltlich der gleichen Arbeitszeiten und Methoden, denen die anderen Mitarbeiter in der Klasse unterliegen .
F- Die Anträge von Personen, die ungewöhnliche Dokumente einreichen oder Erklärungen abgeben, oder von Personen, bei denen später festgestellt wird, dass sie unvollständige Dokumente eingereicht haben, und von Personen, die die angeforderten Dokumente nicht vorlegen können, werden als ungültig erachtet, ihre Verträge werden gekündigt, selbst wenn dies der Fall war erfolgt, und es werden rechtliche Schritte gegen sie eingeleitet.
G- Personen, die durch verschiedene Dekrete aus dem öffentlichen Dienst entlassen wurden, können sich nicht bewerben.
H- Das Ergebnis der durchzuführenden Sicherheitsuntersuchung und Archivrecherche ist positiv.
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