Die Generaldirektion für Autobahnen stellt 102 Arbeiter ohne Vorstellungsgespräch ein! Abitur und Bachelor…

Laut der im Amtsblatt veröffentlichten Ankündigung wird die Generaldirektion für Straßenwesen (KGM) 102 Mitarbeiter einstellen. Die Kandidaten müssen an der Auswahlprüfung für den öffentlichen Dienst (2022-KPSS Associate Degree) teilnehmen, die am 9. Oktober 2022 abgehalten wird, um den auf der Ebene des assoziierten Abschlusses angekündigten Status eines Vertragsarbeiters wählen zu können, sowie an der Auswahlprüfung für den öffentlichen Dienst, die am 18. September 2022 abgehalten wird um den im Grundstudium angekündigten Status als Vertragsarbeiter (2022-KPSS-Lizenz) beantragen zu können, muss eingegeben werden. Die KPSSP93-Punktzahl wird für Associate Degree-Absolventen und die KPSSP3-Punktzahl für Bachelor-Absolventen verwendet.

KGM-QUOTENVERTEILUNG

Einkäufe werden von Kandidaten mit Associate- und Undergraduate-Abschlüssen in den folgenden Quoten getätigt.

• 51 Büroangestellte,

• 14 Bauingenieure,

• 5 Maschinenbauingenieure,

• 1 Elektro – Elektroniker,

• 3 Geophysikalische Ingenieure,

• 3 Architekten,

• 2 Stadtplaner,

• 6 Rechtsanwälte,

• 4 Bautechniker,

• 3 Elektroniker,

• 8 Verkehrstechniker,

• 2 Betontechniker.

IN WELCHEN STÄDTEN KAUFE ICH EIN?

1. Elazig,
2. Erzurum,
3. Schleimbeutel,
4. Kastamonu,
5. Sivas,
6. Kars,
7. Ankara,
8. Trabzon,
9. Diyarbakir,
10. Lieferwagen,
11. Konya,
12. Myrte,
13. Kayseri,
14. Samsung,
15. Antalya,
16. Schleimbeutel.

ALLGEMEINE ANWENDUNGSBEDINGUNGEN

1. Bewerbungskandidaten; Sie müssen die im 48. Punkt des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Vorschriften tragen. Gemäß dem ersten Unterabsatz (A) des 48. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 müssen die Kandidaten, die die vertraglich vereinbarten Positionen in dieser Ausschreibung bevorzugen, türkische Staatsbürger sein.

2. Der Status der Bewerber ergibt sich aus Anlage 1 der „Grundsätze für die Beschäftigung von Leiharbeitern“ mit dem Titel „Wiedereinstellung“ (Anlage: 22.11.2010-2010/1169). Im gleichen Zeitraum kann er nicht wieder als Vertragsarbeitnehmer öffentlicher Einrichtungen und Organisationen beschäftigt werden, es sei denn, dass seit dem Tag der Kündigung ein Jahr vergangen ist.“ muss sich an die Entscheidung halten. Die 1-Jahres-Regel wird jedoch nicht für Kandidaten angestrebt, die die Regeln in den Unterabsätzen a, b und c des gleichen Elements tragen. Darüber hinaus wird im 4. Absatz des 7. Punkts mit der Überschrift „Prüfungen“ im Zusatzbeschluss des Präsidentenbeschlusses über die relevanten Jahre derjenigen, die im Status eines Vertragsarbeiters arbeiten / gearbeitet haben, der dem Dekret im Gesetzesdekret Nr 399, „…..es sei denn, diejenigen, die in den Status eines Vertragsarbeiters berufen wurden, haben 3 Dienstjahre zurückgelegt; Mit Ausnahme der zu vergebenden Zuordnungen zu den als Assistenten eingesetzten Mannschaften mit der besonderen Rassenprüfung für den Beruf sowie zu den von der jetzigen Stelle abweichenden Mannschaften und Positionen und mit dem ihnen aufgrund ihres Ausbildungsstandes verliehenen Titel können sie dies nicht den Organisationen, denen sie noch als Mission dienen, oder anderen öffentlichen Institutionen und Organisationen zugeordnet werden. Sie können sich im Rahmen der Allgemeinen Prüfungsordnung für Erstberufene nicht auf die zentralen Einstellungsverfahren und die im Rahmen des zweiten Absatzes dieses Elements vorzunehmenden Bekanntmachungen beziehen, und zwar nicht im Falle einer Vermittlung werden die Berufungsverfahren nicht durchgeführt. muss sich an die Entscheidung halten.

3. Bewerbungskandidaten;

• keine psychische Erkrankung hat, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen,
• über die erforderlichen Qualifikationen und besonderen Vorschriften für die Stelle verfügen, auf die er/sie sich bewerben wird,
• keine Alters- oder Altersrente von einer Sozialversicherungsanstalt beziehen,
• Nicht aus irgendeinem Grund von der öffentlichen Mission entfernt werden,
• Nach Absolvierung des Wehrdienstes, suspendiert oder freigestellt,
• Spezifiziert für die Teams oder Positionen, die sie bevorzugen; Fahrerdokument, Abschlussdokument, Zertifikat, Lizenz usw. Sie müssen die anderen Dokumente mit dem Prestige des letzten Tages des Bewerbungsverfahrens haben. Bewerber, die am letzten Tag des Bewerbungsverfahrens nicht über das Prestige der Unterlagen verfügen, werden nicht eingestellt, auch wenn sie vermittelt werden.

SPEZIELLE BEDINGUNGEN

Geeignet für Reisen und/oder Arbeiten im Boden für Kandidaten, die in die Positionen von Ingenieuren, Technikern, Architekten, Stadtplanern und Rechtsanwälten versetzt werden.

Ein Fahrerdokument der Klasse B für die Position des Technikers für Transport- und Verkehrsdienste zu haben

Ein Anwaltslizenzdokument für den Anwaltsstatus zu haben.

Haben Sie ein Computer-Zertifikat für die Stelle als Bürokraft oder ein Zeugnis, dass Sie einen Computerkurs an der Universität besucht haben.

Mindestens 70 (siebzig) Punkte aus dem relevanten Bewertungstyp des 2022 KPSS (B)-Clusters für alle Standorte.

BEWERBUNGSORT, TERMINE UND ERFORDERLICHE UNTERLAGEN

Bewerbungen werden in der Mitte des 14.03.2023 – 28.03.2023 über die Internetadresse „Career Gate“ https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr ​​​​erhalten und enden am 28. März 2023 um 23:59 Uhr.

Da die KPSS-Punktzahl, das Abschlussdokument, das Namensregisterdokument, die Dokumente zum Wehrdienststatus und die Identitätsinformationen der Kandidaten während der Bewerbung über die Webdienste der zuständigen Institutionen per E-Government bereitgestellt werden, werden diese Dokumente nicht von der angefordert Kandidaten in der Bewerbungsphase. Bei fehlerhaften Angaben zum Vortragsthema der Kandidatinnen und Kandidaten sind diese verpflichtet, vor der Bewerbung die notwendigen Aktualisierungen/Korrekturen bei den zuständigen Institutionen vorzunehmen. Bewerber, deren Abschlussdaten nicht automatisch aus dem System kommen, geben ihre neuen Bewerbungsdaten manuell ein und laden die genehmigten Diplommuster- oder Abschlussdokumente im pdf-Format über E-Government hoch. Darüber hinaus spezifiziert für die Teams oder Situationen, die die Kandidaten bevorzugen werden; Führerscheindokumente, Computerzertifikat oder Transkriptdokument, Anwaltslizenzdokument sollten als zusätzliches Dokument während der Bewerbung hochgeladen werden.

Kandidatinnen und Kandidaten, die an Bildungseinrichtungen im In- oder Ausland Absolventen von Fachbereichen sind, deren Gleichwertigkeit von der Hochschule für das in dieser Bekanntmachung angestrebte Bildungsniveau anerkannt wird, müssen unbedingt ihre Dokumente, die die Gleichwertigkeit belegen, in das Feld „Äquivalenzbescheinigung“ unter hochladen die Phase „Andere Dokumente“ während ihrer Bewerbung zum Berufseinstieg. .

Die Bewerber sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess korrekt, vollständig und in Übereinstimmung mit den in dieser Bekanntmachung angegebenen Punkten zu gestalten und die angeforderten Dokumente in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen.

Die Kandidaten sind für ihre Erklärungen und Bewerbungsunterlagen selbst verantwortlich. Kandidaten, die falsche, irreführende oder falsche Angaben machen, verlieren alle ihre Rechte aus der Vermittlung und es werden rechtliche Schritte gegen diejenigen eingeleitet, die unkonventionelle Dokumente deklarieren/einreichen.

Bewerbungen, die auf der Career Gate-Public Recruitment Platform nicht den Hinweis „Ihre Transaktion wurde erfolgreich abgeschlossen…“ enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bewerber sind daher verpflichtet zu prüfen, ob das Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist.

Am Ende des Bewerbungsdatums werden die Unterlagen, die von den als „ASIL“ eingestuften Kandidaten bei unserer Generaldirektion eingereicht werden, in Form von Ankündigungen veröffentlicht, und die Kandidaten sollten der Website der Generaldirektion für Autobahnen www .kgm.gov.tr.

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