In der wöchentlichen ordentlichen Sitzung des Ministerrates wurde anlässlich des „8. März, Internationaler Frauentag“ der Gesetzentwurf zur positiven Diskriminierung von Frauen angenommen.
Nach Presseinformationen soll nach dem Entwurf sichergestellt werden, dass mindestens 40 Prozent der Führungskräfte in Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Organisationen, die mehr als 250 Mitarbeiter beschäftigen und ein Jahresgeschäftsvolumen von mindestens 50 haben Millionen Euro werden weiblich sein.
Bei der Rechnung sind mindestens 40 Prozent Frauen obligatorisch; Sie gilt auch für die Mitglieder der vom Ministerrat bestimmten Delegationen, die Wahllisten der politischen Parteien, die Verwaltungsräte von Berufsverbänden oder öffentlichen Einrichtungen.
DIE UMSETZUNG WIRD AM 1. JULI 2024 BEGONNEN
Die stellvertretende Premierministerin und Wirtschaftsministerin Nadia Calvino erklärte, dass das Gesetz, wenn es vom Parlament angenommen wird, ab dem 1. Juli 2024 umgesetzt wird.
Calvino sagte, dass die Frauenquote in der Führungsebene in Spanien in der aktuellen Situation 20 Prozent nicht übersteige: „Es ist ein Gesetz, das uns sozial und wirtschaftlich besser machen wird. Alle bisher erhaltenen Informationen sind so geschlechtergleich.“ Länder können zu besser entwickelten und reibungsloseren wirtschaftlichen Ergebnissen führen. Es zeigt, dass Sie es haben.“ genannt.
Die Sozialistische Personalpartei (PSOE), der wichtigste Partner der Koalition, die den besagten Gesetzentwurf vorbereitet und vorgelegt hat, stellt dem sehr linken Koalitionspartner Unidas Podemos und den oppositionellen rechten Parteien keine Verstärkung zur Verfügung verschiedene Gründe.
Derzeit gibt es im spanischen Ministerrat 22 Minister, davon 14 Frauen und 8 Männer.
Neuigkeiten7
