Die Sozialversicherungsanstalt (SGK) erklärte, dass es ausreichen würde, nach der Kündigungserklärung ihres Arbeitgebers einen Antrag bei der Institution mit dem „Einkommens-/Monats-/Zulagenantragsdokument“ zu stellen, damit die Versicherten, die die Voraussetzungen für die Anspruchsberechtigung erfüllen Altersrente im Geltungsbereich der Verordnung Anspruch auf eine Rente gemäß der EJT-Verordnung zu haben Er erklärte, dass es nicht erforderlich sei, das Schreiben „Er geht in den Ruhestand“ vor der Austrittserklärung des Unternehmens zu übermitteln.
Sie müssen es nicht von SGK bekommen
In der Stellungnahme wurde darauf hingewiesen, dass es ausreichen würde, nach erfolgter Freistellungserklärung der Arbeitgeber einen Antrag bei der SGK mit einem „Einkommens-/Monats-/Zulagenantragsdokument“ zu stellen, um Renten an die Versicherung bewilligt bekommen zu können Inhaber, die die Anspruchsvoraussetzungen für die Altersrente erfüllen Es wurde festgestellt, dass die Versicherten an SSI verwiesen wurden, um das Schreiben „He Will Retire“ zu erhalten, und dass dieses Schreiben nicht angefordert werden musste aus der SGK, damit der Versicherte in Rente gehen kann.
In der Erklärung, in der „SGK Melde- und Leistungserklärung“, „Sozialversicherungsnachweis“, „Arbeitsleben“, die zu den Dienstleistungen gehören, die die SGK auf der E-Government-Plattform anbietet, und „Wann gehe ich in Rente“ weiter auf der offiziellen Website der SGK wird die Rente des Versicherten ausgezahlt, unter Nennung der Anspruchsvoraussetzungen, ob und wann sie diese Voraussetzungen erfüllen, sowie der Melde- und Leistungsdaten des Versicherten die Versicherten an die SGK zu verweisen, um die betreffenden Dokumente aus dem betreffenden Grund zu erhalten, per e-Government Es wurde betont, dass die Ausstellung der Austrittserklärungen auf der Grundlage der zu liefernden Informationen und Dokumente erfolgt und nur für die Versicherten, die zögern, ein offizielles Schreiben der SSI anzufordern, sorgt dafür, dass das Rentenverfahren schnellstmöglich abgeschlossen wird und dem Versicherten kein ungerechtfertigtes Leid zugefügt wird.
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