Die Sozialversicherungsanstalt (SGK) erklärte, dass es ausreichen würde, sich mit dem „Einkommens-/Monats-/Zulagenantragsdokument“ nach der Kündigungserklärung ihres Arbeitgebers an die Institution zu wenden, damit die Versicherten, die die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen, die Altersrente im Geltungsbereich der Verordnung Anspruch auf eine Rente gemäß der EJT-Verordnung zu haben Er erklärte, dass es nicht erforderlich sei, das Schreiben „Rentner“ vor der Kündigungsmitteilung des Unternehmens vorzulegen.
Sie müssen es nicht von SGK bekommen
In der Stellungnahme wurde darauf hingewiesen, dass es ausreichen würde, nach erfolgter Freistellung des Arbeitgebers einen Antrag bei der SSI mit einem „Income/Monthly/Allowance Request Document“ zu stellen, um eine Rente bei der Versicherung bewilligt bekommen zu können Inhaber, die die Anspruchsvoraussetzungen für die Altersrente im Rahmen der Verordnung erfüllen Es wurde festgestellt, dass festgestellt wurde, dass die Versicherten an SSI verwiesen wurden, um das Schreiben „Er wird in Rente gehen“ zu erhalten, und dass dieses Schreiben war für die Pensionierung des Versicherten nicht bei der SGK eingeholt werden müssen.
In der Erklärung, in der „SGK Melde- und Leistungserklärung“, „Sozialversicherungsnachweis“, „Arbeitsleben“, die zu den Dienstleistungen der SGK auf der E-Government-Plattform gehören, und „Wann werde ich in Rente gehen“ auf der offiziellen Website der SGK, die Rente des Versicherten ausgezahlt wird.Die Voraussetzungen, die für den Anspruch erfüllt sein müssen, ob und wann sie diese Bedingungen erfüllen, sowie die Registrierungs- und Leistungsinformationen des Versicherten werden von der SSI nicht übermittelt Chefs für die Versicherten, die betreffenden Dokumente aus dem genannten Grund per E-Government zu beschaffen, wurde betont, dass die Ausstellung der Austrittserklärungen auf der Grundlage der zu liefernden Informationen und Unterlagen erfolgt und nur für die Versicherten zögert ihre Dienststellen, um ein offizielles Schreiben der SSI anzufordern, sorgen dafür, dass das Rentenverfahren so schnell wie möglich abgeschlossen wird und der Versicherte keine ungerechtfertigten Beschwerden erfährt.
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