Rekrutierung von mindestens Abiturienten der Universität Sivas Cumhuriyet! Heute ist der letzte Bewerbungstag…

By admin On Feb 28, 2023

Universität Sivas Cumhuriyet gemäß Artikel 4 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 657 Büroangestellter, Sicherheitsbeauftragter, Krankenschwester, sonstiges medizinisches Personal, Medizintechniker, Programmierer, Techniker, Techniker und Hilfspersonal kündigte an, Mitarbeiter für seine Teams einzustellen. Die Institution kündigt an, dass sie Kandidaten beschäftigen wird, die mindestens Abiturienten der Mittelstufe sind, und wird die oben genannten Teams auf der Grundlage des KPSS-Score-Rankings zuweisen. Hier sind alle kuriosen Details…

ANWENDUNGSDATUM UND METHODE

Rekrutierungsbewerbungen der Universität Sivas Cumhuriyet Beginnend am 14. Februar 2023 und 28. Februar 2023wird bis heute fortgesetzt.

Bewerber müssen sich persönlich beim Department of Works bewerben, zusammen mit dem Bewerbungsformular, das von der offiziellen Website der Universität Sivas Cumhuriyet, www.cumhuriyet.edu.tr, ab dem Datum der Bekanntgabe erhältlich ist, und den erforderlichen Dokumenten.

ERFORDERLICHE UNTERLAGEN FÜR DIE BEWERBUNG

1) Antragsformular (muss in der Computerumgebung ausgefüllt werden).

2) Abschlussdokument (E-Government-Ausdruck mit Barcode wird akzeptiert. Wenn keine Barcode-Dokumente vorhanden sind, wird eine notariell beglaubigte Kopie des Abschlusszeugnisses akzeptiert).

3) 2022 KPSS (B) Cluster-Prüfungsergebnisdokument.

4) Für die Kandidaten, die sich für die Situationen bewerben, in denen Erfahrung erforderlich ist, das Arbeitsdokument und das SGK-Transkript (der Jobcode und die Anzahl der Prämientage werden im E-Government-Ausdruck mit Barcode gesucht).

5) Zeugnis oder Urkunde (Falls im beantragten Titel gefordert, wird nach Sichtung des Originals eine Fotokopie angefertigt).

WAS SIND DIE ANWENDUNGSREGELN?

Für die Antragsteller werden die oben genannten besonderen Bedingungen und die in Artikel 48 des Gesetzes Nr. 657 festgelegten allgemeinen Regeln angestrebt.
Bei der Teilnahme an der Public Worker Selection Exam (KPSS) im Jahr 2022 werden KPSSP3 für Studenten, KPSSP93 für Associate Degree-Absolventen und KPSSP94 für High-School-Absolventen berücksichtigt.
Keine körperliche oder geistige Krankheit oder Rauheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, ununterbrochen zu arbeiten und seinen Auftrag auszuführen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Gesetzes Nr. 657 über Beamte vertraulich behandelt werden.
Die Anfallsmethode sollte keine grobe Bedingung haben, um zu funktionieren.
Keine Alters- oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung beziehen.
Männliche Kandidaten dürfen nicht mit dem Militärdienst verwandt sein.
Status der Bewerber; Artikel 4/B des Beamtengesetzes Nr. 657 besagt: „Für den Fall, dass ihre Verträge von ihren Institutionen gekündigt werden, weil die auf diese Weise Beschäftigten entgegen den Originalen des Dienstvertrags handeln, oder sie den Vertrag einseitig innerhalb der Vertragslaufzeit, mit Ausnahme der durch den Ministerratsbeschluss festgelegten Ausnahmen, dürfen sie nicht in ihrem Status als Arbeitnehmer beschäftigt werden, es sei denn, ein Jahr ist seit dem Datum der Kündigung vergangen.“
Wer im Bewerbungs- und Vergabeverfahren auffällige Unterlagen einreicht, Erklärungen abgibt oder stichprobenartig die Wahrheit verschweigt, wird gerichtlich verfolgt und bei Bestellung und Entrichtung eines Honorars berufen ihnen von der Geschäftsführung, wird diese Gebühr zusammen mit den gesetzlichen Zinsen vergütet. Auch wenn der Vertrag zustande kommt, ist er gekündigt.
Unsere Universität behält sich das Recht vor, bei Bedarf auf jeder Ebene der Bekanntmachung aufzuheben oder Änderungen vorzunehmen.
Bewerber, die sich auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben, sollten keine gesundheitlichen Probleme und Schichtarbeit haben, die zu Problemen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben führen könnten.

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