Die Osmangazi-Universität rekrutiert mindestens 282 Abiturienten! Bewerbung in den letzten 2 Tagen…

Universität Eskişehir Osmangazi, gemäß Paragraf B des 4. Punkts des Beamtengesetzes Nr. 657 Ingenieur, Apotheker, Psychologe, Biologe, Krankenschwester, Röntgentechniker, Gesundheitstechniker, Techniker, Büroangestellter, Sicherheitsbeauftragter, Fahrer, Koch, Reinigungskraft, Programmierer für Analysesysteme und Programmierer kündigte an, Mitarbeiter für seine Teams einzustellen. Die Institution erklärte alle merkwürdigen Details zu den Bewerbungsregeln und der Geschichte und kündigte an, dass sie mindestens Bewerbern mit Hochschulabschluss eine Beschäftigung bieten wird. Darüber hinaus wird die Institution die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens benannten Teams anhand des KPSS-Score-Rankings zuordnen.

ANWENDUNGSDATUM UND METHODE

Rekrutierungsbewerbungen der Eskişehir Osmangazi Universität Beginnend am 13. Februar 2023 und 27. Februar 2023wird bis heute fortgesetzt.

Die Bewerber füllen das Bewerbungsformular aus, das sie unter der Adresse www.ogu.edu.tr erhalten, und fügen die erforderlichen Unterlagen dem Bewerbungsformular bei, In unserem Kongress- und Kulturzentrum der Universität sich persönlich bei den einzurichtenden Bewerbungsstellen bewerben. Bewerbungen per Post, Fax oder E-Mail werden nicht akzeptiert.

ERFORDERLICHE UNTERLAGEN FÜR DIE BEWERBUNG

1-Bewerbungsformular (Wenn KPSS Score auf das Bewerbungsformular geschrieben wird, muss es vollständig, lesbar und mit einem Komma (,) in der Mitte geschrieben werden.)

2-1 Fotos (müssen dem entsprechenden Teil des Antragsformulars beigefügt werden.

3-2022 Jahr KPSS (B) Cluster-Prüfungsergebnisdokument (KPSS-Ergebnisdokument mit klarem und lesbarem Kontrollcode)

4-Diplomfotokopie oder Abschlussurkunde (E-Government-Ausdruck mit neuem datiertem Barcode via E-Government)

5-Military Status Document (E-Government-Ausdruck mit neuem datiertem Barcode über E-Government)

6-Strafregisterauszug (E-Government-Ausdruck mit neuem datiertem Barcode via E-Government)

7-Kopie des Personalausweises oder Muster der Identitätsregistrierung (neuer datierter E-Government-Ausdruck mit Barcode via E-Government)

8-SGK-Dienstausfall (neuer datierter Barcode E-Government-Ausdruck über E-Government)

9-Kopie des erforderlichen Zertifikats/der erforderlichen Dokumente im Abschnitt Erforderliche Qualifikationen

10-Fotokopie des Personalausweises des privaten Sicherheitsbeauftragten und der Bescheinigung der Kandidaten, die sich für die Position des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben

11-Zertifizierung des Body-Mass-Index der Kandidaten, die sich für das Team des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben, mit den Dokumenten, die sie von einer zufälligen Gesundheitseinrichtung erhalten.

Klärungstext für Kandidaten für Verwaltungsangestellte, erstellt gemäß dem KVKK-Gesetz Nr. 12-6698 (Zu erhalten von der Webseite der Abteilung für Arbeitnehmer unserer Universität.)

Offener Antragstext für Bewerber für Verwaltungsangestellte, erstellt gemäß der KVKK-Gesetzgebung Nr. 13-6698 (Zu erhalten von der Webseite der Abteilung für Arbeitnehmer unserer Universität.)

WAS SIND DIE ANWENDUNGSREGELN?

1-Für die Kandidaten, die sich bewerben, werden die Bedingungen in Bezug auf die Ausbildung und die allgemeinen Regeln, die unten im 48. Punkt des Beamtengesetzes Nr. 657 aufgeführt sind, angestrebt.

A- Bürger der Republik Türkei zu sein.
B- (Änderung: 23.01.2008-5728/317 Art.) Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind; Vergehen gegen die Sicherheit des Staates, Vergehen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Vergehen gegen die Landesverteidigung, Vergehen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, auch bei Verurteilung zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr für a vorsätzlich begangene oder auch begnadigte Straftat Nicht wegen Diebstahls, Betrugs, Fälschung, Glaubensmissbrauchs, betrügerischer Insolvenz, Angebotsabsprachen, Leistungsfälschung, Geldwäsche aufgrund von Vergehen oder Schmuggel verurteilt zu werden.
C- Nicht im Zusammenhang mit dem Militärdienst (Demobilisierung, Befreiung oder Aufschub)
D- Keine körperliche oder geistige Krankheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Mission kontinuierlich auszuführen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen der 53. Ausgabe des Beamtengesetzes Nr. 657 vertraulich behandelt werden. (Bewerber, die Anspruch auf Berufung in das Personal haben, werden gebeten, bei den vollwertigen Krankenhäusern einen Bericht des Gesundheitsrates einzuholen).

2-Personen, die mit verschiedenen Gesetzesverordnungen aus dem öffentlichen Dienst entlassen wurden, können sich nicht bewerben.

3-2022 KPSS (B) Prüfungsergebnisdokument zu haben.

4-Keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung beziehen.

Für den Fall, dass diejenigen, die auf Vertragsbasis gemäß 4/B des Beamtengesetzes Nr. 5-657 beschäftigt sind, gegen den Dienstvertrag verstoßen, wenn ihre Institutionen ihre Verträge kündigen oder den Vertrag einseitig innerhalb der Vertragslaufzeit kündigen, mit Ausnahme der durch Beschluss des Ministerrates festgelegten Ausnahmen 1 (eins) Sie können nicht im Vertragsarbeiterstatus der Institutionen beschäftigt werden, es sei denn, das Jahr ist abgelaufen.

2826- Gemäß dem zusätzlichen Artikel 6 der Originale der Beschäftigung von Vertragsarbeitern wird der Dienstvertrag einseitig von der Institution gekündigt, falls später festgestellt wird, dass er keine der für eine Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen besitzt, und er anschließend eine der für eine Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen verliert.

Gemäß dem im Amtsblatt vom 7.-17.04.2021 veröffentlichten „Sicherheits- und Archivrecherchegesetz“ mit der Nummer 31457 wird eine Archivrecherche über die vertragsberechtigten Kandidaten durchgeführt und das Verfahren entsprechend durchgeführt zu den Ergebnissen der Archivrecherche.

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