Die Osmangazi-Universität rekrutiert mindestens 282 Abiturienten! Bewerbung in den letzten 3 Tagen…

Universität Eskişehir Osmangazi, gemäß Paragraph B des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 Ingenieur, Apotheker, Psychologe, Biologe, Krankenschwester, Röntgentechniker, Gesundheitstechniker, Techniker, Büroangestellter, Sicherheitsbeauftragter, Fahrer, Koch, Reinigungskraft, Programmierer für Analysesysteme und Programmierer kündigte an, Mitarbeiter für seine Teams einzustellen. Die Institution erklärte alle merkwürdigen Details zu den Bewerbungsregeln und der Geschichte und kündigte an, dass sie mindestens Bewerbern mit Hochschulabschluss eine Beschäftigung bieten wird. Darüber hinaus wird die Institution die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens benannten Teams anhand des KPSS-Score-Rankings zuordnen.

ANWENDUNGSDATUM UND METHODE

Rekrutierungsbewerbungen der Eskişehir Osmangazi Universität Beginnend am 13. Februar 2023 und 27. Februar 2023wird bis heute fortgesetzt.

Die Bewerber füllen das Bewerbungsformular aus, das sie unter der Adresse www.ogu.edu.tr erhalten, und fügen die erforderlichen Unterlagen dem Bewerbungsformular bei, In unserem Kongress- und Kulturzentrum der Universität sich persönlich bei den einzurichtenden Bewerbungsstellen bewerben. Bewerbungen per Post, Fax oder E-Mail werden nicht akzeptiert.

ERFORDERLICHE UNTERLAGEN FÜR DIE BEWERBUNG

1-Bewerbungsformular (Wenn KPSS Score auf das Bewerbungsformular geschrieben wird, muss es vollständig, lesbar und mit einem Komma (,) in der Mitte geschrieben werden.)

2-1 Fotos (müssen dem entsprechenden Teil des Antragsformulars beigefügt werden.

3-2022 KPSS (B) Cluster-Prüfungsergebnisdokument (KPSS-Ergebnisdokument mit klarem und lesbarem Kontrollcode)

4-Diplomfotokopie oder Abschlussurkunde (E-Government-Ausdruck mit neuem datiertem Barcode via E-Government)

5-Military Status Document (E-Government-Ausdruck mit neuem datiertem Barcode über E-Government)

6-Strafregisterauszug (E-Government-Ausdruck mit neuem datiertem Barcode via E-Government)

7-Kopie des Personalausweises oder Muster der Identitätsregistrierung (neuer datierter E-Government-Ausdruck mit Barcode via E-Government)

8-SGK-Dienstausfall (neuer datierter Barcode E-Government-Ausdruck über E-Government)

9-Kopie des erforderlichen Zertifikats/der erforderlichen Dokumente im Abschnitt Erforderliche Qualifikationen

10-Fotokopie des Personalausweises des privaten Sicherheitsbeauftragten und der Bescheinigung der Kandidaten, die sich für die Position des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben

11-Um den Body-Mass-Index der Kandidaten zu zertifizieren, die sich für das Team des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben, mit den Dokumenten, die sie von einer zufälligen Gesundheitseinrichtung erhalten.

Klärungstext für Kandidaten für Verwaltungsangestellte, erstellt gemäß der KVKK-Gesetzgebung Nr. 12-6698 (Zu erhalten von der Website der Abteilung für Arbeitnehmer unserer Universität.)

Offener Bewerbungstext für Bewerber für Verwaltungsangestellte, erstellt gemäß der KVKK-Gesetzgebung Nr. 13-6698 (Zu erhalten auf der Webseite der Abteilung für Arbeitnehmer unserer Universität.)

WAS SIND DIE ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN?

1-Kandidaten, die sich bewerben, müssen die Bedingungen in Bezug auf Bildung und die allgemeinen Bedingungen erfüllen, die unten im 48. Punkt des Beamtengesetzes Nr. 657 aufgeführt sind.

A- Bürger der Republik Türkei zu sein.
B- (Geändert: 23.01.2008-5728/317 art.) Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind; Vergehen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und ihre Funktionsweise, Vergehen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Korruption, Bestechung Nicht zu verurteilen wegen Diebstahls, Betrugs, Urkundenfälschung, Glaubensmissbrauchs, betrügerischer Konkurs, Manipulation der Ausschreibung, Manipulation der Ausführung der Handlung, Waschen der Vermögenswerte aus dem Vergehen oder Schmuggel.
C- Nicht im Zusammenhang mit dem Militärdienst (Demobilisierung, Befreiung oder Aufschub)
D- Keine körperlichen oder geistigen Krankheiten zu haben, die ihn daran hindern könnten, seine Mission kontinuierlich auszuführen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen der 53. Ausgabe des Beamtengesetzes Nr. 657 vertraulich behandelt werden. (Bewerber, die Anspruch auf Berufung in das Personal haben, werden gebeten, bei den vollwertigen Krankenhäusern einen Bericht des Gesundheitsrates einzuholen.)

2-Personen, die mit verschiedenen Gesetzesverordnungen aus dem öffentlichen Dienst entlassen wurden, können sich nicht bewerben.

3-2022 KPSS (B) Prüfungsergebnisdokument zu haben.

4-Keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung beziehen.

4/B des Beamtengesetzes Nr. 5-657, wenn diejenigen, die mit einem ausreichenden Vertrag beschäftigt sind, gegen den Dienstvertrag verstoßen, wenn ihr Vertrag von ihren Institutionen gekündigt wird oder wenn sie den Vertrag einseitig innerhalb der Vertragslaufzeit kündigen, mit Ausnahme der durch Beschluss des Ministerrates festgelegten Ausnahmen 1 (eins) Sie können nicht im Vertragsarbeiterstatus der Institutionen beschäftigt werden, es sei denn, das Jahr ist abgelaufen.

2826-Zusatz 6 Klausel der Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern ist ausreichend „Wenn sich später herausstellt, dass er keine der für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen hat und er später eine der für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen verliert …“, der Dienstvertrag wird einseitig durch die Einrichtung gekündigt.

An den Kandidaten, die Anspruch auf einen ausreichenden Vertrag mit dem „Sicherheits- und Archivforschungsgesetz“ haben, das im Amtsblatt vom 7.-17.04.2021 unter der Nummer 31457 veröffentlicht wurde, wird eine Archivrecherche durchgeführt, und das Verfahren wird gemäß den Ergebnissen durchgeführt der Archivrecherche.

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