Die Osmangazi-Universität wird mindestens 282 Abiturienten rekrutieren! Wie lauten die Bewerbungsdetails?

Universität Eskişehir Osmangazi, gemäß Paragraf B des 4. Punkts des Beamtengesetzes Nr. 657 Ingenieur, Apotheker, Psychologe, Biologe, Krankenschwester, Röntgentechniker, Gesundheitstechniker, Techniker, Büroangestellter, Sicherheitsbeauftragter, Fahrer, Koch, Reinigungskraft, Programmierer für Analysesysteme und Programmierer kündigte an, Mitarbeiter für seine Teams einzustellen. Die Institution erklärte alle kuriosen Details über die Bewerbungsregeln und -geschichte und kündigte an, dass sie ab der Mitte mindestens Kandidaten mit Hochschulabschluss beschäftigen werde. Darüber hinaus wird die Institution die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens benannten Teams anhand des KPSS-Score-Rankings zuordnen.

ANWENDUNGSDATUM UND METHODE

Rekrutierungsbewerbungen der Eskişehir Osmangazi Universität Beginnend am 13. Februar 2023 und 27. Februar 2023wird bis heute fortgesetzt.

Die Bewerber füllen das Bewerbungsformular aus, das sie unter der Adresse www.ogu.edu.tr erhalten, und fügen die erforderlichen Unterlagen dem Bewerbungsformular bei, In unserem Kongress- und Kulturzentrum der Universität sich persönlich bei den einzurichtenden Bewerbungsstellen bewerben. Bewerbungen per Post, Fax oder E-Mail werden nicht akzeptiert.

ERFORDERLICHE UNTERLAGEN FÜR DIE BEWERBUNG

1-Bewerbungsformular (Wenn KPSS Score auf das Bewerbungsformular geschrieben wird, muss es vollständig, lesbar und mit einem Komma (,) in der Mitte geschrieben werden.)

2-1 Fotos (müssen dem entsprechenden Teil des Antragsformulars beigefügt werden.

3-2022 KPSS (B) Cluster-Prüfungsergebnisdokument (KPSS-Ergebnisdokument mit klarem und lesbarem Kontrollcode)

4-Diplomfotokopie oder Abschlussurkunde (E-Government-Ausdruck mit neuem datiertem Barcode via E-Government)

5-Military Status Document (E-Government-Ausdruck mit neuem datiertem Barcode über E-Government)

6-Strafregisterauszug (E-Government-Ausdruck mit neuem datiertem Barcode via E-Government)

7-Kopie des Personalausweises oder Muster der Identitätsregistrierung (neuer datierter E-Government-Ausdruck mit Barcode via E-Government)

8-SGK-Dienstausfall (neuer datierter Barcode E-Government-Ausdruck über E-Government)

9-Kopie des erforderlichen Zertifikats/der erforderlichen Dokumente im Abschnitt Erforderliche Qualifikationen

10-Fotokopie des Personalausweises des privaten Sicherheitsbeauftragten und der Bescheinigung der Kandidaten, die sich um die Position des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben

11-Zertifizierung des Body-Mass-Index der Kandidaten, die sich für das Team des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben, mit einem Dokument, das sie von einer beliebigen Gesundheitseinrichtung erhalten.

Klärungstext für Kandidaten für Verwaltungsangestellte, erstellt gemäß dem KVKK-Gesetz Nr. 12-6698 (Zu erhalten von der Webseite der Abteilung für Arbeitnehmer unserer Universität.)

Offener Antragstext für Bewerber für Verwaltungsangestellte, erstellt gemäß der KVKK-Gesetzgebung Nr. 13-6698 (Zu erhalten von der Webseite der Abteilung für Arbeitnehmer unserer Universität.)

WAS SIND DIE ANWENDUNGSREGELN?

1-Kandidaten, die sich bewerben, müssen die Bedingungen in Bezug auf Bildung und die allgemeinen Regeln erfüllen, die unten in Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegt sind.

A- Bürger der Republik Türkei zu sein.
B- (Geändert: 23.01.2008-5728/317 Art.) Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind; Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Fehler gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieses Systems, Vergehen gegen die Landesverteidigung, Fehler gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Unterschlagung, Bestechung Nicht zu verurteilen wegen Diebstahl, Betrug, Fälschung, Missbrauch Glaubens, betrügerischer Konkurs, Manipulation der Ausschreibung, Manipulation der Ausführung der Handlung, Geldwäsche der aus dem Vergehen oder Schmuggel entstandenen Vermögenswerte.
C- Nicht im Zusammenhang mit dem Militärdienst (Demobilisierung, Befreiung oder Aufschub)
D- Keine körperliche oder geistige Krankheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Mission kontinuierlich auszuführen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 vertraulich behandelt werden. (Bewerber, die Anspruch auf Berufung in das Personal haben, werden gebeten, bei den vollwertigen Krankenhäusern einen Bericht des Gesundheitsrates einzuholen).

2-Personen, die mit verschiedenen Gesetzesverordnungen aus dem öffentlichen Dienst entlassen wurden, können sich nicht bewerben.

3-2022 KPSS (B) Prüfungsergebnisdokument zu haben.

4-Keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung beziehen.

Wenn das 4/B-Element des Beamtengesetzes Nr. 5-657 vertraglich ausreichend angewendet wird, wenn ihre Verträge von ihren Institutionen gekündigt werden, weil sie gegen den Dienstvertrag verstoßen, oder wenn sie den Vertrag einseitig kündigen, außer z die durch Beschluss des Ministerrates bestimmten Ausnahmen während der Vertragsübernahme, 1 (eins) Sie können nicht im Vertragsarbeiterstatus der Institutionen beschäftigt werden, es sei denn, das Jahr ist abgelaufen.

2826- Gemäß dem zusätzlichen 6. Punkt der Originale der Beschäftigung von Vertragsarbeitern wird der Dienstvertrag von der Institution einseitig gekündigt, falls „später festgestellt wird, dass er keine der für eine Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen besitzt und er nachträglich eine der für eine Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen verliert…“.

An den Kandidaten, die Anspruch auf einen ausreichenden Vertrag mit dem „Sicherheits- und Archivforschungsgesetz“ haben, das im Amtsblatt vom 7. bis 17. April 2021 unter der Nummer 31457 veröffentlicht wurde, wird eine Archivrecherche durchgeführt, und das Verfahren wird gemäß den Ergebnissen durchgeführt der Archivrecherche.

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