Einige Gewerkschaften haben beschlossen, zum ersten Mal in ihrer Geschichte oder zum ersten Mal seit Jahrzehnten zu streiken.
Mit der Entscheidung vieler Gewerkschaften, die Streikbewegungen zu vereinen, wird heute festgestellt, dass der größte und umfassendste Streik der letzten 10 Jahre stattgefunden hat.
Zehntausende Arbeiter im Land schlossen sich vor allem seit den Sommermonaten des vergangenen Jahres den Kündigungsaktionen an, weil die Preiserhöhungen hinter den Lebenshaltungskosten zurückblieben.
Die Inflation im Vereinigten Königreich stieg im vergangenen Jahr und erreichte im November 11 Prozent, den höchsten Stand der letzten 40 Jahre.
Einer der wertvollsten Gründe für die Streiks ist, dass Preiserhöhungsangebote hinter dieser enormen Preiserhöhung zurückbleiben.
Laut dem Institute for Financial Studies sind die Lehrergehälter zwischen 2010 und 2022 tatsächlich um durchschnittlich 11 Prozent gesunken.
Die Gewerkschaften sagen, dass diese Rate tatsächlich 23 Prozent beträgt.
In England und Wales erhielten die Lehrer letztes Jahr nur eine 5-prozentige Erhöhung.
In Nordirland waren es 3,2 Prozent.
In einem Gespräch mit der Nachrichtenagentur Reuters teilte Mary Bousted, Generalsekretärin der National Education Union, mit, dass ihrer Meinung nach sinkende Preise viele Menschen dazu veranlassten, den Beruf aufzugeben, und dass Lehrer kein anderes Heilmittel hätten, als zu streiken.
Vor einer Schule in London sagte Bousted: „In den letzten 12 Jahren gab es einen dramatischen und langfristigen Rückgang der Lehrergehälter“, und fuhr fort:
„Keiner der Leute hier will heute streiken, aber sie sagen widerwillig, dass es genug ist und sich etwas ändern muss.“
Auch Maschinisten sind unter denen, die sich der Streikbewegung angeschlossen haben, mit der Begründung, dass in den letzten zwei Jahren eine 4-prozentige Erhöhung angeboten wurde.
Neben dem wissenschaftlichen Personal an den Universitäten entschieden sich viele Angestellte, darunter Verwaltungsangestellte, Bibliothekare und Techniker, ihre Stelle zu kündigen.
Auch die Mitarbeiter der Universität traten im November in einen dreitägigen Streik.
Andererseits wurde gestern im Unterhaus mit 315 zu 246 Stimmen ein neues Gesetz verabschiedet, das ein Mindestmaß an Diensten während Streiks in bestimmten Sektoren vorsieht.
Der Gesetzentwurf wird mit Zustimmung des House of Lords in Kraft treten.
Es wird erwartet, dass viele Menschen am Mittwoch eine Bewegung organisieren, um gegen den Artikel zu protestieren, der vorsieht, dass einige Mitarbeiter während Streiks in Bereichen wie der Eisenbahn und den Rettungsdiensten an die Arbeit zurückkehren können und dass diejenigen, die sich weigern, entlassen werden können.
Die Regierung sagte gestern, dass sie heute „erhebliche Störungen“ erwarte.
Die britische Bildungsministerin Gillian Keegan sagte, dass durch eine harte Haltung gegenüber den Beschäftigten im öffentlichen Dienst die Inflation nur angeheizt werde, wenn man sich den Forderungen nach Preiserhöhungen beuge.
FORTSETZUNG FOLGT
Die Gewerkschaften berichten, dass die Streiks nicht bis heute andauern werden.
Es wird auch erwartet, dass die Lehrer am 15. und 16. März kündigen.
Die Maschinisten werden ab heute am 3. Februar wieder zuschlagen.
Im Februar und März streiken die Mitarbeiter der Universität für insgesamt 18 Tage.
Es wird auch erwartet, dass Krankenwagenpersonal und Krankenschwestern an verschiedenen Tagen im Februar streiken werden.
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