TSE KPSS rekrutiert Arbeiter mit 70 Punkten und einem Gehalt von 84.000 TL. Wann enden die Bewerbungen?

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Turkish Standards Institute (TSE) „Verordnung über die Grundlagen und Methoden der Beschäftigung von Vertragsinformatikern in großen Informationsverarbeitungseinheiten öffentlicher Einrichtungen und Organisationen“, veröffentlicht im Amtsblatt vom 31.12.2008 und mit der Nummer 27097, basierend auf der 6. Anhang des Gesetzesdekrets Nr. 375 des Türkischen Normungsinstituts (TSE) gab bekannt, dass es vertragliche Informatikmitarbeiter gemäß dem 8. Punkt des Unternehmens einstellen wird. Die Institution, die alle Details zu den Bewerbungsregeln und dem Datum erklärt, erwartet von den Kandidaten mindestens 70 KPSS-Punkte. Darüber hinaus, obwohl die Institution je nach Team variiert, beginnen die Kandidaten die Mission mindestens 42.320 TL, höchstes 84.640 TL Gehaltwird die Zahlung leisten.

ANWENDUNGSDATUM UND METHODE

Bewerbungen für die Rekrutierung von IT-Mitarbeitern des Turkish Standards Institute Beginnend am 11. Januar 2023 und 25. Januar 2023wird bis heute fortgesetzt.

Kandidaten für das E-Government-Institut für türkische Standards – Job Gate Public Recruitment und Job Gate https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr Sie schließen den Bewerbungsprozess ab, indem Sie sich einloggen. Bewerber laden die erforderlichen Unterlagen im „.jpeg- oder .pdf-Format“ an die im Bewerbungssystem vorgegebenen Stellen hoch.

ANWENDUNGSBILDSCHIRM

WELCHE UNTERLAGEN SIND ERFORDERLICH?

1) Fortsetzen mit Foto,

2) ein Dokument, das die vom Council of Higher Education akzeptierte YDS-Äquivalenzpunktzahl aus den in Englisch abgehaltenen Fremdsprachenprüfungen zeigt,

3) andere Dokumente, die die in den allgemeinen Bedingungen geforderten Qualifikationen belegen,

4) Dokumente oder Dokumente, die zu mindestens zwei der gängigen Programmiersprachen gehören (Transcript-Dokumente werden ebenfalls akzeptiert.)

5) Dienstleistungsunterlagen oder mit Stempel und Nassunterschrift genehmigte Unterlagen über die im Abschnitt der Sonderregelungen zu Software, Softwaredesign und -entwicklung und der Führung dieses Prozesses oder den Betrieb und die Verwaltung von Netzwerkgroßsystemen genannte Berufserfahrung, (Bei der Ermittlung der Berufserfahrung; als Informatiker; Die als Informatiker in der Arbeitereigenschaft durch Beitragszahlungen an Sozialversicherungsträger der Privatwirtschaft nachgewiesene Dienstzeit wird berücksichtigt.)

6) Barcode-Dokumente, die von der Adresse https://www.turkiye.gov.tr/sgk-tescil-ve-hizmet-dokumu bezogen wurden, um die Dokumente zu überprüfen, aus denen hervorgeht, dass sie in der beantragten Position arbeiten,

7) Zertifikate, die im Abschnitt „Sonderregeln“ für jede Situation erforderlich sind, und Dokumente, die Erfahrung oder Erfahrung zeigen (Zertifikate müssen durch Prüfung erworben werden)

WAS SIND DIE ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN?

a) Durchführung der im 48. Punkt des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Vorschriften,

b) zum Absolventen der vierjährigen Fachbereiche Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektrotechnik, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen der Fakultäten oder von Hochschulen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wurde,

c) Berufserfahrung in Software, Softwaredesign und -entwicklung und der Verwaltung dieses Prozesses oder in der Montage und Verwaltung von großen Netzwerksystemen, wie in den SONDERREGELN festgelegt, (Bestimmung der Berufserfahrung; (B) und vertraglich vereinbarte Dienstleistungen, die der Verordnung im Gesetzesdekret Nr. 399 unterliegen, und die als IT-Arbeiter im Arbeiterstatus durch Zahlung von Prämien an Sozialversicherungsträger im privaten Sektor dokumentierten Dienstleistungsfristen werden berücksichtigt.)

d) Nachweis, dass sie mindestens zwei der gängigen Programmiersprachen beherrschen, sofern sie Kenntnisse über die Hardware der Computerperipheriegeräte und die Sicherheit der etablierten Netzwerkadministration haben,

e) Männliche Kandidaten haben aufgrund ihres Wehrstatus kein Interesse am Wehrdienst, und wenn sie wehrfähig sind, haben sie ihren regulären Wehrdienst abgeleistet, verschoben oder sind in die Reserveklasse versetzt worden.

GEBÜHRENTABELLE

Die monatliche Bruttovertragspreisobergrenze ist der Vertrag, der im 3. Element der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern festgelegt ist, die mit dem Ministerratsbeschluss vom 6.6.1978 und Nr. 7/15754 für Arbeitnehmer in Kraft gesetzt wurden gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657. Es ist der Betrag, der durch Multiplikation der Preisobergrenze ermittelt wird (die für die ersten sechs Monate des Jahres festgelegte Preisobergrenze beträgt 21.160,69 TL ) mit den im Visumplan angegebenen Vielfachen.

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