Die Verordnung, die Millionen EJT-Mitglieder betrifft, wird in Kürze offiziell umgesetzt. Viele Menschen werden mit dieser Regelung in Rente gehen. Diejenigen, die in den Ruhestand gehen, fragen sich meist, wie hoch ihre Abfindung sein wird.
Auf CNN Türk-Bildschirmen sagte der Sozialversicherungsexperte Emin Yılmaz, dass ein Arbeitnehmer mit einem Bruttopreis von 15.000 Lira eine Abfindung von 150.000 Lira verdient, wenn er 10 Jahre gearbeitet hat.
Yılmaz kommentierte die Entwicklungen in Bezug auf Abfindungen für EJT-Mitglieder wie folgt:
Wenn EJT-Mitglieder in Rente gehen, verdienen sie eine Abfindung. Im Jahr 2022 gibt es den niedrigsten Mindest- und Höchstpreis. Im Jahr 2022 betrug die Basis 6471 Lire und die Obergrenze 15.000 371 Lire. Da der Mindestbruttopreis im Jahr 2023 10.000 Lira betrug, lag die Basis bei 10.000 Lira. Der Anspruch auf die Obergrenze beträgt 18.000.
Es wird über die geleisteten Jahre + Bruttogehalt bewertet. Wenn es einen 10-jährigen Arbeiter gibt, 15.000 brutto, sind es 150.000 Lire. Es gibt jedoch Nebenzahlungen, die wir Add-Ons nennen. Prämien, Dividenden, regelmäßig gezahlte Prämien, Barabfindung, Titel oder Unterschrift, Essen, Essen, Treibstoff, Kinder, Jahresurlaubsgeld, Erziehungshilfe. Dressed up wird den Preis darstellen.
Der Chef zahlt die Abfindung. Die Abfindung ist staatlich garantiert. Diese Gelder werden in den mit den Bossen abzuschließenden Verträgen über die KGF ausgezahlt, die der Staat an die Bosse erhält.
Die Abfindung ist Sache des Chefs. Die Belegschaft muss ihren Ausstieg in den Ruhestand bekommen. Wenn er möchte, kann er am Arbeitsplatz eins zu eins arbeiten. Zu diesem Zeitpunkt wird der Sozialversicherungsbeitrag gezahlt. Es kommt auf den Deal an. Der Chef geht zur Bank und beantragt KGF. Die Abfindung wird auf das Konto des Mitarbeiters überwiesen. Er wird es berücksichtigen müssen, weil der Chef dem Arbeiter dieses Geld nicht gibt, weil er schlechte Absichten hat.
SGDP steht für SGDP-Abzug, wenn Sie sich aus dem Berufsleben zurückziehen und an diesem Arbeitsplatz arbeiten. Der Minister gab 7,5 Prozent der Angestellten, 24,5 Prozent der Chefs und 5 Prozent der Anreize.
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