SSK- (4A) und BAĞ-KUR-Mitglieder (4B), die im Jahr 2000 und später in Rente gegangen sind, weisen darauf hin, dass diejenigen, die vor dem Jahr 2000 in Rente gehen, mehr Rente erhalten als mit ihrer Eins-zu-Eins-Prämienleistung und Prämienzahl Tage, und sie wollen, dass der Gehaltsunterschied mit der Anpassung endet.
Kazım Ergün, Generalvorsitzender des Türkischen Rentnerverbandes (TÜED), sagte, dass man seit 10 Jahren auf die Frage der Anpassung warte. Ergün, der die Versammlung aufforderte, dieses Problem durch die Verabschiedung eines Anpassungsgesetzes zu lösen. „Seit 10 Jahren warten wir auf die Lösung des Anpassungsproblems. Das Anpassungsgesetz, das diejenigen betrifft, die vor dem Jahr 2000 in Rente gegangen sind, wurde 2012 erlassen, und die Zahlungen erfolgten 2013. Diejenigen, die vor dem Jahr 2000 in Rente gegangen sind, erhalten mehr Gehälter als diejenigen, die nach dem Jahr 2000 in Rente gegangen sind, weil das Anpassungsgesetz nicht erlassen wurde. Es sollte kein Gehaltsunterschied zwischen dem Prämienvorteil und den Eins-zu-Eins-Bonustagen bestehen. Regierung; Es analysierte die Forderung der Beamten nach 3600 zusätzlichen Indikatoren und das EJT. Als nächstes gibt es eine Ausrichtung. Wir freuen uns auf die seit Jahren erwartete Verabschiedung des Anpassungsgesetzes.“sagte.
Ergün erklärte auch, dass es bei Inkrafttreten des Anpassungsgesetzes zu einer Erhöhung der Renten der Begünstigten kommen werde, auch wenn dies von Person zu Person unterschiedlich sei.
SEYYANEN ERHÖHUNGSANTRAG
TÜED-Chef Ergün, der auch über die Erwartungen der Rentner an die Januarerhöhung sprach, die sich nach den am Dienstag, 3. Januar, bekannt zu gebenden Inflationsdaten zeigen werden, „Die Fünfmonatsinflation beträgt 14,04 Prozent. Mit den Daten vom Dezember wird eine Sechsmonatsinflation von etwa 17-18 Prozent erwartet. 17-18 Prozent Steigerung sind nicht genug. Im Ruhestand trat er in eine große Erwartung ein. Wir erwarten eine menschenwürdige Steigerung. Andererseits sollten diese Inkremente als inkrementelle Inkremente angegeben werden.sagte.
Andererseits gab es nach der vorherigen Anpassungsregelung eine Gehaltserhöhung zwischen 10 Lira und 350 Lira. Es wird angegeben, dass bei Anwendung der Eins-zu-Eins-Methode die Gehälter derjenigen, die heute von der Anpassung profitieren, um bis zu 1.300 Lire steigen können.
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