Ministerium für Jugend und Sport, Rekrutierung von 685 Mitarbeitern mit 50 KPSS! GSB-Anwendungsregeln, Teams

Für die Beschäftigung in der Provinzorganisation des Ministeriums für Jugend und Sport, Jugend- und Sportprovinzdirektionen, für frei gewordene Vertragstrainer, Artikel 4 des Beamtengesetzes Nr. 657, Absatz (B) vom 06.06.1978 und 7/15754 der Beschäftigung von Vertragsarbeitern Im Rahmen der Originale werden 685 Vertragstrainer in der Mitte der Kandidaten rekrutiert, die bis zum Dreifachen der Anzahl der freien Quoten auf der Grundlage der KPSS-B-Cluster-P3-Bewertungsreihenfolge von 2022 einberufen werden , nach der Reihenfolge des Erfolgs als Ergebnis der mündlichen und angewandten Prüfung.

WELCHE FILIALEN WERDEN ZUGEKAUFT?

Das Ministerium für Jugend und Sport wird 658 Vertragstrainer in verschiedenen Bereichen in der ganzen Türkei erwerben. Hier ist die zu erwerbende Filialverteilung;

• 6 Schießen und Jagen,

• 26 Leichtathletik,

• 4 Federball

• 39 Basketball,

• 3 Fahrräder,

• 6 Boccia,

• 11 Boxen,

• 1 Kegeln,

• 52 Turnen,

• 2 Eisstockschießen,

• 9 Fechten,

• 19 Fußball,

• 11 Ringen ,

• 8 Volkstänze,

• 21 Gewichtheben,

• 35 Handball,

• 1 Eishockey,

• 9 Judo,

• 2 Kanus (Strom),

• 11 Kanu (noch),

• 6 Karate,

• 6 Kickboxen,

• 20 Tischtennis,

• 4 Muay-Thai,

• 11 Bogenschießen,

• 3 Orientierungslauf,

• 3 Rafting,

• 7 Rugby,

• 139 Freizeitsporttrainer,

• 19 Taekwondo,

• 47 Tennis,

• 2 Triathlons,

• 43 Volleyball,

• 99 Schwimmen,

WAS SIND DIE ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN?

Die Bewerber müssen die folgenden Kriterien mit dem Prestige des letzten Bewerbungstages erfüllen.

1. Als Bürger der Republik Türkei,

2. Um die in den 4., 5., 6. und 7. Unterabsätzen des ersten Absatzes (A) des 48. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Regeln zu erfüllen,

3. das 18. Lebensjahr mit dem Prestige des letzten Tages des Bewerbungstermins vollendet zu haben,

4. zur Absolvierung der Fakultäten von Hochschulen, die Leibeserziehung oder Sporterziehung auf grundständiger Ebene anbieten,

5. Um die KPSS-Prüfung im Jahr 2022 abzulegen und mindestens 50 (fünfzig) Punkte im P3-Bewertungstyp zu erreichen,

6. Ein Coaching-Dokument mindestens auf dem Niveau eines Basis-Coachings (zweiter Level) in der Branche, für die man sich bewerben möchte.

7. Keine Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von der Sozialversicherungsanstalt beziehen (außer Witwen- und Waisenrente)

8. keine Entlassung aus dem Dienst oder Beruf während der Tätigkeit in einer beliebigen öffentlichen Einrichtung,

9. Ein Jahr ist seit dem Tag der Vertragsbeendigung vergangen, deren Vertrag von ihren Einrichtungen gekündigt wurde oder die den Vertrag während der Vertragsübergabe einseitig gekündigt haben, weil sie während der Vertragstätigkeit vertragswidrig gehandelt haben Arbeiter,

10. Keine gesundheitlichen Probleme zu haben, die ihn daran hindern, seine Mission kontinuierlich auszuführen,

11. kein Hindernis haben, Vollzeit zu arbeiten,

12. Die Archivrecherche führt zu einem positiven Ergebnis.

ANTRAGSFORMULAR, ORT UND ZEIT

Kandidaten bewerben sich, 26. Dezember 2022 (10.00) – 30. Dezember 2022Ministerium für Jugend und Sport-Career Gate Public Recruitment and Vocational Gate on e-Government on (17.00) https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) erfolgt elektronisch über die Adresse.

Bewerbungen, die nicht über die Career Gate-Adresse (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) erfolgen, die in Form von postalischen oder persönlichen Bewerbungen erfolgen und die den in dieser Bekanntmachung genannten Grundsätzen nicht entsprechen nicht angenommen werden.

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ERFORDERLICHE UNTERLAGEN FÜR DIE BEWERBUNG

Die Kandidaten müssen die folgenden Dokumente, die für die beantragte Branche und Provinz erforderlich sind (doppelseitige Dokumente Vorderseite und Zustand), in das System hochladen.

1. Innerhalb der letzten sechs Monate aufgenommenes biometrisches Lichtbild,

2. Gleichwertigkeitsdokumente von YÖK für Absolventen von Hochschulen und Gleichwertigkeit,

3. Genehmigte Dienstdokumente, die von ihren früheren Institutionen eingeholt wurden, über den Abschluss der einjährigen Wartezeit der Kandidaten, deren Verträge von ihren Institutionen gekündigt wurden oder deren Verträge einseitig gekündigt wurden, während sie in Vollzeit auf 4/B-Vertragsarbeiterstellen arbeiteten in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen.

4. Coachingdokument mindestens auf dem Niveau des Basic Coaching (Second Level) in der zu beantragenden Branche.

BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND AUFRUF ZUR Worshipful-Prüfung

Bewerbungen werden anhand der Eignungskriterien für die beantragte Stelle geprüft, und die Bewerbungen von Personen, bei denen festgestellt wird, dass keine der Bewerbungsregeln vorliegen, werden storniert. Ausgehend vom Kandidaten mit der höchsten KPSS-Punktzahl wird die dreifache (3) Anzahl der für jede Branche und jedes Bundesland angekündigten Quoten für die mündliche und praktische Prüfung aufgerufen. Haben mehrere Kandidatinnen und Kandidaten die gleiche Punktzahl wie der letzte zur theologisch-praktischen Prüfung Berechtigte, so werden alle diese Kandidatinnen und Kandidaten zur mündlichen und praktischen Prüfung berufen. Kandidaten können ihre Bewerbungs- und Prüfungsinformationen im Profession Gate einsehen.

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