Wird es beim EJT eine Altersgrenze geben? Millionen haben auf diese Ankündigung gewartet!

By admin On Dez 23, 2022

Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, beantwortete die Fragen von Ahmet Kıvanç und Mehmet Acet, dem Vertreter von Kanal 7 in Ankara, in der Sendung Açık ve Net von Kübra Par auf Habertürk TV.

Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, gab in letzter Minute eine Erklärung zum Alter im Ruhestand (EYT) ab.

EYT WIRD VON PERSONEN, DIE NACH DEM 8. SEPTEMBER 1999 BESCHÄFTIGT WERDEN, NICHT VERSICHERT

Alım sagte, dass diejenigen, die nach 1999 Arbeit bekamen, nicht vom EJT abgedeckt seien, und sagte: „Wenn das EJT erwähnt wird, diejenigen, die vor dem 8. September 1999 zu arbeiten begonnen haben. Davon gibt es einige Ausnahmen. Frauen, die ein Kind geboren haben, und diejenigen, die beim Militär gedient haben, haben Schulden. Es gibt ein paar Ausnahmefälle. Abgesehen von ihnen die am häufigsten gestellte Frage; Meine Prämientage fehlen, kann ich mir Geld leihen? Sie deckt das EJT nicht ab, wenn sie nach 1999 beschäftigt werden. Die Rechte an unserem aktuellen Artikel bleiben bestehen. Es gibt Leute, die im Ausland arbeiten. Es gibt diejenigen, die sich bei unseren Institutionen bewerben. Auch dort gibt es Präzedenzfälle. Sie bilden auch Warteschlangen mit der Aufschrift „Lasst uns unsere Bonustage vervollständigen, lasst uns in Rente gehen“. Dasselbe gilt für sie. Das EJT macht einen Arbeitsbeginn vor dem 8. September 1999 erforderlich. Wo auch immer Sie sich auf der Welt befinden. Andernfalls wird es durch Kreditaufnahme nicht möglich sein“, sagte er.

ARBEITEN AM ENDE DES ZEITALTERS WERDEN NACH FERTIGSTELLUNG BEI EYT BERÜCKSICHTIGT

Minister Alım sagte, dass das Ende der Altersgrenze für das EJT noch nicht entschieden sei: „Ungefähr 1 Million 900.000 Menschen bis Dezember. Etwas mehr als 2 Millionen Menschen im Januar. Es ist für unsere Bedingungen geeignet. Die Anzahl der Prämientage und die Anzahl derjenigen, deren Dienstzeitraum abgeschlossen ist. Wenn es keine Altersgrenze gibt, sind diese inbegriffen. 2 Millionen drin. Manche sagen, es sind 5-6 Millionen. Ein als letzter Experte verkleideter Mann sagt: „Dieses Geschäft wird auf 13 Millionen steigen“. Wir versuchen derzeit, sie zu identifizieren. Er bewirbt sich. Der Mann arbeitete zuvor bei Bağkur, SSK, im Ausland. Wir können ihre Dokumente nicht ohne Bewerbung zusammenführen. Es ist eine zermürbende Arbeit. Die Altersgrenze wird entschieden, nachdem alle Studien aufgedeckt wurden und nachdem die Gesamttabelle eingesehen wurde. Ich denke hier an den Staat, ich muss mich auf die Analyse konzentrieren, die unseren Bürgern am meisten helfen kann. Das Ende des Alters ist noch nicht entschieden. Am Ende wird eine politische Entscheidung mit Blick auf die Tabelle getroffen. Die Regierung wird entscheiden. Unser Präsident wird darüber nachdenken. Wir versuchen, die Tabelle genau zu lokalisieren. Wie viele Personen in welchem Alter? Woher kommt die Altersspanne? Das Durchschnittsalter im EJT beträgt 49,9 Prozent. Wir versuchen, diese Arbeit abzuschließen“, sagte er.

DEN LETZTEN STATUS WERDE ICH UNSEREM PRÄSIDENTEN AM 26. DEZEMBER ÜBERMITTELN

Unter Hinweis darauf, dass er Präsident Recep Tayyip Erdoğan die Arbeit des EJT am 26. Dezember übermitteln werde, sagte Alım: „Ich denke, wir werden das EJT bis Ende dieses Monats vor das Parlament bringen. Wenn wir es diesen Monat fertigstellen können, nehmen wir es im Januar. Ich werde die aktuelle Situation unserem Präsidenten am nächsten 26. Dezember präsentieren. Wenn es mit dem Willen des Parlaments herauskommt, wird es im Amtsblatt veröffentlicht und tritt in Kraft.

TEILRENTENBEDINGUNGEN MOTAMOT GEHT WEITER

Alım sagte, dass sich die Bedingungen für die Altersteilzeit nicht ändern würden: „Wie auch immer die Regeln von 1999 sind, die Arbeitszeiten und Dienstfristen ändern sich nicht, er wird nach den Regeln dieses Tages in den Ruhestand gehen. Auch die Bedingungen der Altersteilzeit bleiben motamot. Lassen Sie diese Leute sich wohlfühlen, wir nehmen keine willkürlichen Änderungen an ihrem Programm vor.“

WIR WERDEN DIE PRÄMIE FÜR DIE SOZIALVERSICHERUNGSUNTERSTÜTZUNG DES ARBEITGEBERS RABATTIEREN

Alım erwähnte, dass die Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge in Form von Abfindungen erhalten würden, und sagte: „Bezüglich der EJT-Mitglieder wurden nur die Kosten für die Öffentlichkeit diskutiert. Das Projekt läuft, als es sich anfühlte, als würde es enden, machten sich die Chefs Sorgen, die Kammern und die Cheforganisationen handelten. Ich habe mit TİSK-Führungskräften gesprochen. Ich habe sie mir nacheinander angehört. Hier ist, was sie sagen: Wir haben qualifizierte Arbeitskräfte, sie verlangen einen hohen Preis. Wir wollen, dass sie bei uns bleiben. Sie sagten, wenn sie eine Abfindung nehmen und versuchen zu gehen, wird es noch schlimmer. Chefs ziehen die Höhe der Abfindung von der Steuer ab. Wenn der Chef zum Arbeiter sagt: ‚Du bist mir wertvoll, du bist wertvoll, ich gebe dir eine Abfindung, arbeite weiter‘, dann geben wir ihm Sozialhilfe. Wir werden die Sozialversicherungsverstärkungsprämie um 5 Punkte senken“, sagte er.

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