Die Generaldirektion für Grundbuch und Kataster wird mindestens Abiturienten einstellen! Wann endet die Bewerbung?

Die Generaldirektion für Grundbuch und Kataster hat angekündigt, dass Arbeiter aus der Mitte der Kandidaten mit mindestens Abitur für die angegebenen Provinzen rekrutiert werden. Hier sind die Teilnahmebedingungen
Die Generaldirektion für Grundbuch und Kataster hat angekündigt, dass sie 59 Vertragsarbeiter einstellen wird, die in den zentralen und provinziellen Diensteinheiten beschäftigt werden sollen, in Übereinstimmung mit Paragraf (B) des 4. Punkts des Beamtengesetzes Nr. 657. Die Institution erklärt alle Details zu den Bewerbungsregeln und dem Datum und sucht Kandidaten, die mindestens einen Hochschulabschluss haben.

ANWENDUNGSDATUM UND METHODE

Anträge auf Einstellung von Mitarbeitern an die Generaldirektion Grundbuch und Kataster 26. Dezember 2022beginnend am 31. Dezember 2022wird bis heute fortgesetzt.

Bewerber über E-Government Generaldirektion für Grundbuch und Kataster – Berufliches Tor – Öffentliche Rekrutierung oder Berufliches Tor https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.trwird online durchgeführt.

ANWENDUNGSBILDSCHIRM

ANWENDUNGSBEDINGUNGEN

1) Um die Grundlagen in den Unterabschnitten (1), (4), (5), (6) und (7) des Unterabsatzes (A) des ersten Absatzes des 48. Artikels des Beamtengesetzes Nr 657.

2) Nicht in öffentlichen Institutionen und Organisationen auf Vertragsbasis mit demselben Titel wie dem zu beantragenden Titel tätig.

3) Das 4/B-Element des Beamtengesetzes Nr. 657; „Diejenigen, die in dieser Situation beschäftigt sind, können bei Leiharbeitern nicht beschäftigt werden, es sei denn, ein Jahr seit dem Kündigungsdatum ist vergangen, wenn ihr Vertrag von ihren Institutionen wegen unkonventionellen Verhaltens zu den Originalen des Dienstvertrags gekündigt wird oder wenn sie den Vertrag innerhalb der Vertragslaufzeit einseitig zu kündigen, mit Ausnahme der durch den Präsidialerlass festgelegten Ausnahmen.“ Ihrer Entscheidung nachzukommen.

BESONDERE ANWENDUNGSBEDINGUNGEN

a) Auch wenn die im 53. Element des türkischen Strafgesetzbuches vom 26.09.2004 mit der Nummer 5237 festgelegten Fristen verstrichen sind oder beschlossen wurde, die Bekanntgabe der Entscheidung zu verschieben;

1) Wegen eines vorsätzlich begangenen Irrtums nicht zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr zu verurteilen.

2) Auch begnadigte Fehler gegen die Sicherheit des Staates, die verfassungsmäßige Ordnung und ihr Funktionieren, das Privatleben, den impliziten Lebensbereich und die sexuelle Immunität sowie Drogen- oder Stimulanzienvergehen, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung , Glaubensmissbrauch, nicht verurteilt zu werden wegen betrügerischen Konkurses, Angebotsabsprachen, Manipulation der Durchführung der Aufführung, irrtümlich verursachte Vermögenswäsche, Schmuggel und Prostitution.

3) Keine laufenden Ermittlungen oder Anklageerhebungen gegen ihn wegen Vergehen gegen das Verfassungssystem und das Funktionieren dieses Systems, des Privatlebens und des geschlossenen Lebensbereichs, der sexuellen Immunität und des Drogen- oder Stimulanzienvergehens.

b) für Associate Degree-Absolventen; In der Auswahlprüfung für öffentliche Bedienstete 2022 (KPSS-P93) für Absolventen der Sekundarstufe; Eine gültige KPSS-Punktzahl aus dem Punktzahltyp in der Auswahlprüfung für öffentliche Arbeitnehmer 2022 (KPSS-P94) zu haben.

c) Mindestens Abitur oder Fachhochschulreife.

ç) Besitz eines Personalausweises für einen privaten Sicherheitsbeamten, dessen Gültigkeitsdauer noch nicht abgelaufen ist, mit dem Ansehen der Frist. (Die Bewerbung von Bewerbern, die keinen Privatsicherheitsbeamtenausweis haben, wird auf jeden Fall als ungültig erachtet.)

d) Über 18 Jahre alt und unter 31 Jahre alt zu sein, mit dem Prestige der in der Ankündigung angegebenen Frist.

e) keine Rauheit bei der Arbeit im Schichtsystem Tag und Nacht, drinnen und draußen zu haben,

f) Nicht kleiner als 175 cm bei Männern und 165 cm bei Frauen.

Die Differenz zwischen den letzten beiden Ziffern der Länge des Kandidaten in Zentimetern und der Mitte seines Gewichts sollte nicht mehr als 13 betragen. (Zum Beispiel sollte das Gewicht eines Kandidaten, der 180 cm groß ist, nicht mehr als 80 + 13 = 93 kg betragen.

Wenn das Gewicht des Kandidaten von den letzten beiden Zahlen seiner Länge abgezogen wird, sollte die Differenz nicht mehr als 17 kg betragen. (Zum Beispiel sollte das Gewicht eines Kandidaten, der 180 cm groß ist, nicht weniger als 80-17=63 betragen.)

g) Keine psychische Krankheit oder körperliche Behinderung zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Mission kontinuierlich auszuführen. Die in den Punkten (e), (f), (g) genannten Sachverhalte werden durch den Gesundheitsratsbericht dokumentiert, der von den berufsberechtigten Kandidaten bei vollwertigen Gesundheitseinrichtungen angefordert werden kann.

OFFIZIELLER ANKÜNDIGUNGSTEXT

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