Bogazici-Universität gemäß Paragraf (B) des 4. Punkts des Beamtengesetzes Nr. 657 Büroangestellter, Techniker und Fulcrum-Arbeiter kündigte an, Arbeiter in die Kader zu rekrutieren. Bei der anhand des KPSS-Score-Rankings vorzunehmenden Einstufung müssen die Kandidaten mindestens Abitur haben. Außerdem wurden mit der Ankündigung die Bewerbungsbedingungen und alle weiteren kuriosen Details geteilt.
ANWENDUNGSDATUM UND METHODE
Rekrutierungsbewerbungen der Boğaziçi-Universität 5. Dezember 2022beginnend am 19. Dezember 2022wird bis heute fortgesetzt.
Kandidaten Universität Bewerbungsstelle auf dem Hisar CampusSie müssen sich persönlich mit den erforderlichen Unterlagen bewerben.
WAS SIND DIE ERFORDERLICHEN UNTERLAGEN?
1. Bewerbungsformular mit Lichtbild (Das auf unserer Hochschulwebseite veröffentlichte Formular wird ausgefüllt)
2. Personalausweis / TC Fotokopie des Personalausweises
3. Beglaubigte Fotokopie des Diploms oder Abschlussdokuments (E-Government-Ausdruck wird akzeptiert)
4. Benanntes Registrierungszertifikat
5. Zeugnis, Dokument (Wenn es in der beworbenen Position geschrieben ist, wird es angefordert. Kandidaten in den angeforderten Dokumenten müssen die in den Bedingungen angegebenen Dokumente und Zertifikate haben, wenn ihre Gültigkeitsdauer nicht abgelaufen ist, es dürfen keine irreführenden Informationen vorhanden sein auf ihnen, und sie sollten es vor dem Datum der Veröffentlichung im Amtsblatt haben. Daher das Datum darauf. Zertifikate ohne Informationen werden nicht akzeptiert.)
6. Dokument zum Nachweis der Berufserfahrung in Fällen, in denen Berufserfahrung erforderlich ist.
7. Ein elektronisches Portfolio (CD, externer Speicher etc.)
8. SSI Service Statement (E-Government-Ausdruck wird akzeptiert)
9. Military Status Certificate für männliche Kandidaten
10. Ergebnisdokument der KPSS-Prüfung 2022
11. Gesundheitsbericht (Von den zur Ernennung berechtigten Kandidaten anzufordern – Delegationsbericht eines voll ausgestatteten Krankenhauses, darunter ein psychiatrisches Krankenhaus)
WAS SIND DIE ANWENDUNGSREGELN?
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zum Zeitpunkt der Bewerbung mindestens 18 Jahre alt sein,
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nicht in der Lage sein, bei Bedarf außerhalb der Arbeitszeit zu arbeiten,
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kein Hindernis für Schichtarbeit haben,
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Nichts mit Wehrdienst für männliche Kandidaten zu tun,
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keine Alters- oder Altersrente von einer Sozialversicherungsanstalt beziehen,
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Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivrecherche ist positiv,
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Keine körperlichen und geistigen Krankheiten und Rauheiten zu haben, die ihn daran hindern könnten, seine Pflicht zu erfüllen,
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Status der Bewerber; Artikel 4/B des Beamtengesetzes Nr. 657 besagt: „Falls die Verträge von ihren Institutionen gekündigt werden, weil die auf diese Weise Beschäftigten gegen den Dienstvertrag verstoßen oder den Vertrag einseitig kündigen, außer z die durch das vorgenannte Gesetz bestimmten Ausnahmen im Rahmen der Vertragsübertragung, es sei denn, dass ein Jahr seit dem Kündigungsdatum vergangen ist, in Übereinstimmung mit der Entscheidung „sie können nicht in ihrer Position als Arbeitnehmer beschäftigt werden“,
OFFIZIELLER ANKÜNDIGUNGSTEXT
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