Mindestpreiserklärung von Türk-İş: Wir werden einen Brief an unseren Präsidenten schreiben

Pevrul Kavlak, Generalsekretär von TÜRK-İŞ und Generalvorsitzender der türkischen Metallgewerkschaft, Vorsitzender des Arbeiterclusters des Mindestpreisfestsetzungsausschusses, hielt eine Pressekonferenz in der TÜRK-İŞ-Zentrale ab, um die aktuelle Situation zu vermitteln im Grundpreis und die Ansichten von TÜRK-İŞ.

Kavlak „Der Mindestpreis wird seit 40 Jahren erhoben. Türk-İş hat keine Chance, andere Maßnahmen zu ergreifen, als nicht zu unterzeichnen. Wenn keine dreiseitige Vereinbarung erzielt wird, werden wir nicht unterzeichnen und erklären, warum wir dies nicht getan haben „sagte.

Pevrul Kavlak „Wir haben einen Grundpreis vor uns, er wird irgendwie geregelt. Er wird enden, ob wir ihn unterzeichnen oder nicht. Nachdem der Grundpreis von der Tagesordnung der Türkei gestrichen wurde, werden wir steuerliche Fragen auf die Tagesordnung bringen.“sagte.

Kavlak „Als Bestandteil des Arbeitslebens hat der Arbeitnehmer einen großen Anteil daran, wenn die Türkei heute diese Exportzahlen erreicht hat. Wir sind die einzigen, die nicht über den Grundpreis sprechen. Jeder wird seinen Platz kennen.“hat seine Einschätzung abgegeben.

Schlagzeilen aus Kavlaks Erklärungen:

Es sollte als sinkendes Einkommen mit der aktuellen Steuerstruktur definiert werden. Einkommenssteuern von Angestellten im öffentlichen und privaten Sektor werden durch Abzug von der Quelle bezahlt. Etwa 2/3 der Einkommens- und Gewinnsteuer in der Türkei werden von den Arbeitnehmern bezahlt. Wenn Lohnempfänger Gewerkschaftsmitglieder sind, sind sie besser vor Inflation geschützt. Die Tarifbindung in den EU-Ländern beträgt 60 Prozent. In den OECD-Ländern beträgt sie 30 Prozent, in der Türkei 7,5 Prozent und in der Privatwirtschaft weniger als 6 Prozent. Leider ist die Türkei zu einem Grundpreisland geworden. Die wertvollste Wette besteht neben der Erhöhung des Mindestpreises darin, die Anzahl der Mitarbeiter mit dem Mindestpreis zu reduzieren.Wenn wir in unserem Land über soziale Gerechtigkeit und Arbeitsfrieden sprechen, sollten wir auch über gerechte Transformation sprechen.

„WIR SUCHEN IHREN EIGENEN SKLAVEN, KEINE LAUNCHER“

Als Bestandteil des Arbeitslebens, wenn die Türkei heute diese Zahlen im Export erreicht hat, hat der Arbeitnehmer einen großen Anteil daran. Wir sind die einzigen, die nicht über den Mindestpreis sprechen. Jeder wird seinen Platz kennen. Wenn sie Exportweltmeister wurden, dann dank der Arbeiter in den Betrieben. Wenn er sagt, dass er nicht exportieren kann, wenn der Grundpreis 400-500 Dollar beträgt, bedeutet das, dass er nach Sklaven sucht, nicht nach Arbeitern.

„DER MINDESTPREIS REICHT NICHT“

Das Arbeitsministerium hat die Zahlen veröffentlicht. Er nahm an der Fernsehsendung Turkish-Business Leader teil und sagte: „Können Sie unter der Hungerrate unterschreiben, wir werden diese Zahl nicht unterschreiten.“ In den letzten 20 Jahren wurde der Mindestpreis um das 29,8-fache erhöht. Die Gehälter der Beamten stiegen um das 16-fache, die Gehälter der öffentlichen Angestellten um das 14-fache und die Gehälter der Beamten um das 13-fache. Trotz Erhöhung des Mindestpreises um das 30-fache, warum vom Mindestpreis gesprochen wird, reicht es nicht. Sie kennen den Tarifvertrag, obwohl die Zahl der TUIK in der Türkei so hoch war, haben wir eine Steigerung von 130 Prozent erreicht. Wenn die Mitarbeiter organisiert sind, kann dies verhindert werden.

„WERDEN EINEN BRIEF AN UNSEREN PRÄSIDENTEN SCHREIBEN“

Eine zufällige Anpassung der Steuer betrifft etwa 14 Millionen. Letztes Jahr haben wir den Mindestpreis von der Steuer ausgenommen. Wir haben das Einkommen sowie den Mindestlohn ausgeschlossen. Er hinterließ 9200 Lira in den Taschen jedes Angestellten. Es war nicht zu spüren, es war nicht zu spüren, weil die Basis nicht so hoch war, wie sie hätte sein sollen. Anfang des Jahres erhält er netto 13.544 Lira. Im 12. Monat sinkt er auf 12.000 Lire. Im 12. Monat gibt es einen Verlust von 1400 Lira. Niedrig, da der Mindestpreis im 6. Monat angepasst wird. Wenn der Mindestpreis nicht geregelt wäre, würde er 1400 Lira, 1800 Lire und sein Bruttobetrag 2000 Lire betragen. Steuern sind eine unglaubliche Belastung für Arbeitnehmer. Es zahlt mehr als 50 Prozent Steuern, geht auf den Basar und zahlt auch Mehrwertsteuer, Grundsteuer, Kfz-Steuer. Das muss unbedingt geregelt werden. Diese Steuerbelastung ist nicht nachhaltig. Wir werden dazu einen umfassenderen Brief an unseren Präsidenten, unsere Minister und die Führer der Oppositionsparteien schreiben.

„DIE EYT-PERSONEN SIND EIN SCHÖNES BEISPIEL“

Die einzige Möglichkeit, Mindestlohnbeschäftigung zu verteidigen, besteht darin, sich zu organisieren. EJT-Mitglieder sind ein gutes Beispiel. Sie sind über soziale Medien organisiert und bekommen, was sie wollen. Juristen mit Universitätsabschluss, Ingenieure, brillante Kinder arbeiten knapp über dem Mindestpreis. Derjenige, der in den gewerkschaftlich organisierten Betrieb einsteigt, erhält eine 8-prozentige Erhöhung am Tag seines Eintritts mit einem bezahlbaren Tarifvertrag. Es hat 4 Boni, es hat soziale Rechte. Am Tag der Einstellung beginnt er mit 48 Prozent des Grundpreises. Organisation ist das Heilmittel dafür. Der Austausch von Informationen ist so einfach geworden, dass wir uns an 20.000 Arbeitsplätzen organisiert und über soziale Medien organisiert haben. In der gestrigen Sitzung gab es keine Sitzung über die Beseitigung der Nachteile. Wir haben Studien durchgeführt, es wird 2023 auf die Tagesordnung des Parlaments kommen.

„LASS ARBEITGEBER EINE ZAHL ERKLÄREN“

Von dort aus würden Tarifverhandlungen beginnen, sagte der Vorsitzende. T ürk-İş setzt seit 40 Jahren auf einen Grundpreis. Er unterzeichnete den Mindestpreis 6 Mal in 40 Jahren und unterzeichnete beide im Jahr 2022. In diesem Jahr haben wir keine Zahlen bekannt gegeben. Mal sehen, wie die Bosse eine Zahl erklären. Lassen Sie die Minister die Zahlen erklären, mal sehen. Wenn es eine Nummer gibt, die uns nicht gefällt, gibt es niemanden, der Sie zwingt, sie zu unterschreiben. Ab Anfang 2022, wenn der Preis akzeptabel ist, werden wir ihn gerne unterschreiben.

„MASSNAHMEN WERDEN BEZÜGLICH DER STEUERKLASSEN UNTERNEHMEN“

Der Mindestpreis endet im 12. Monat und die Steuerklassen werden nach dem 1. des 1. Monats festgelegt. Der Finanzminister hat eine Erklärung abgegeben, es reicht uns nicht. Nach dem neuen Jahr wird Türk-İş auch wichtige Schritte in Bezug auf Steuerklassen unternehmen.

„ICH FINDE DIE ERKLÄRUNG DER EXPORTEURE FALSCH“

Ich glaube nicht, dass der Preis vor dem dritten oder vierten Treffen kommt. Beim ersten Treffen hatten wir eine Teamanfrage. Wir hatten Anträge, vom Arbeitsministerium an den Tisch gebracht zu werden und die Verhandlungen fortzusetzen. Auch das Treffen mit dem Chef am Tisch war sehr positiv. Auch die Erklärung der Exporteure fand ich fehl am Platz. Wenn der Mindestpreis zu stark ansteigt, werden die Exporte so leiden, darüber wurde nie gesprochen. Die Erhöhung des Grundbetrags kann eine Analyse sein, aber nicht in dieser Situation. Eine Zahl von 123 Prozent bei Re-Updates macht das nicht wett. Ich sagte 2002 ab einem Bruttogrundpreis von 19 im Jahr 2009. Der Mindestpreis von 4,9, 5 heute ist ein Indikator dafür, wie weit wir gekommen sind. Der Grundpreis und der Teil bis zum Grundpreis werden nicht besteuert.

„WIR WERDEN NICHT UNTERZEICHNEN, WENN DIE DREIFACHE VEREINBARUNG NICHT GEFUNDEN WIRD“

Wir haben einen Mindestlohn vor uns, er wird in irgendeiner Form gemacht. Es wird enden, ob wir es unterschreiben oder nicht. Nachdem der Mindestpreis von der Tagesordnung der Türkei gestrichen wurde, werden wir steuerliche Probleme auf die Tagesordnung bringen. Der Mindestpreisausschuss tagt seit 40 Jahren. Türk-İş hat keine Chance, etwas anderes zu tun, als nicht zu unterschreiben. Wenn die dreiseitige Vereinbarung nicht erreicht wird, werden wir nicht unterzeichnen und erklären, warum wir es nicht getan haben. Davor kann man nichts machen. Wir sind 5 Personen im 15-köpfigen Vorstand, Entscheidungen werden mit Stimmenmehrheit getroffen. Vergessen Sie Meinungsumfragen. Wir gehören zu den Arbeitnehmern und Bürgern. Wir wollen, was die Bürger wollen, sehr angemessen, wir werden tun, was notwendig ist.

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