Die Yıldız Holding feierte den „Happy Make You Happy Day“ mit den Themen „Vielfalt, Chancengleichheit und Kunst“

Der klassische „Happy Meat Enjoyment Day“, den die nationalen und internationalen Mitarbeiter der Yıldız Holding alljährlich am dritten Donnerstag im November feiern, fand dieses Jahr unter den Themen „Vielfalt, Chancengleichheit und Kunst“ statt. Im Rahmen der Feierlichkeiten veranstaltete der Çamlıca Campus der Yıldız Holding die ganztägigen Aktivitäten. Auch Mitarbeiter der Yıldız Holding, die mit vielen Nichtregierungsorganisationen von Kızılay bis AFAD, von TEGV bis Darülaceze kooperierte, um alle Teile der Gesellschaft zu erreichen, waren das ganze Jahr über an diesen Initiativen beteiligt. Zusätzlich zu den Bemühungen, das ganze Jahr über einen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten, wurde speziell für den Happy Meat Day ein Basar abgehalten, an dem Mitarbeiter der Yıldız Holding teilnahmen, und dessen Einnahmen an LÖSEV gespendet wurden.

Am Tag des Vergnügens, an dem der Chor aus Mitarbeitern der Yıldız Holding mit angenehmer Musik belebt wurde, nahmen die Mitarbeiter den ganzen Tag über an vielen verschiedenen Workshops zum Thema „Vielfalt und Inklusion“ teil und schufen ein Gemeinschaftswerk, indem sie Graffiti an der Wand des Campus anfertigten das Thema Zufriedenheit.

Die Kunstsammlung der Yıldız Holding wurde in der neuen Standhalle für Besucher geöffnet

Die Yıldız Holding, die sich um die Teilnahme an Projekten kümmert, die die Gesellschaft auf einen gemeinsamen Nenner bringen und der kulturellen Welt eine Seite geben, eröffnete am Tag der Freude und Zufriedenheit ihre neue Standhalle in Çamlıca. Neben den klassischen islamischen Werken, die seit Kurzem in der Dauerausstellung zu sehen sind, werden nun auch zeitgenössische Werke aus der Kunstsammlung der Yıldız Holding Kunstliebhabern dauerhaft präsentiert.

Tütüncü: „Wir können als erfolgreich gelten, solange wir einen Beitrag zur Menschlichkeit leisten“

Mehmet Tütüncü, stellvertretender Vorstandsvorsitzender und CEO der Yıldız Holding, betonte, dass die Mitarbeiter der Yıldız Holding, die in der Türkei geboren und mit der Eingliederung der größten Unternehmen der Welt aufgewachsen sind, einen wertvollen Platz in dem umfassenden Interesse einnehmen, das die Yıldız Holding mit ihren Kunden, Verbrauchern und der Umwelt aufgebaut hat , Gesellschaft und Natur.“ „Make Happy and Be Happy ist eine Ideologie, die von unserem Gründer, dem verstorbenen Sabri Ülker, geerbt wurde. Mit der Kraft, die unsere Mitarbeiter zu uns beitragen, streben wir die Zufriedenheit der Menschen für immer an. Der Satisfaction and Enjoy Day hat einen wertvollen Platz in unserer Unternehmenskultur als ein Tag, an dem wir das ganze Jahr über gemeinsam unsere Aktivitäten zur sozialen Verantwortung feiern. Wie jedes Jahr möchte ich allen unseren Mitarbeitern danken, die unsere Verantwortung mitgetragen haben, unter der Führung unserer Werte und im Bewusstsein des gesellschaftlichen Engagements im Jahr 2022 Lösungen für die Bedürfnisse der Gesellschaft zu schaffen.“

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