Sümeyye Erdoğan Bayraktar, Stiftungsratsvorsitzende der Women and Democracy Association (KADEM), wies darauf hin, dass das Kopftuchverbot in privaten Filialen fortbesteht, „Jeden Tag wird eine neue Bewerbung wegen des Kopftuchs abgelehnt. Es ist üblich, dass Kopftuchträgern eine verfassungsrechtliche Garantie zugute kommt.“sagte.
Veranstaltet vom Ministerium für Familie und Soziales und KADEM mit dem Schwerpunktthema „Kulturelle Codes und Frauen“, wird die 5. Bayraktar beantwortete die Fragen von SABAH auf dem Internationalen Frauen- und Gerechtigkeitsgipfel und ging auf die Studien zur verfassungsrechtlichen Garantie der Kopftuchfrage in der letzten Periode ein. Was eine verfassungsmäßige Regelung erfordere. Die Türkei war jedoch erleichtert, als die Regierung das Verbot aufhob. Wir nicht mehr In staatlichen Institutionen begegnen wir diesem Verbot. Trotz allem setzt sich diese Diskriminierung in der Privatwirtschaft fort. Jeden Tag wird eine neue Stellenbewerbung mit der Begründung abgelehnt, ein Kopftuch zu tragen. Diese Mentalität ist in der Türkei immer noch aktiv. „Wir wissen, dass es das auch gibt .
Bayraktar erklärte, dass es eine Wahrnehmung gebe, dass Frauen aufgrund familiärer oder religiöser Überzeugungen untergeordnet seien, und sagte, dass sie eine Frauenbewegung seien, die glaube, dass diese Wahrnehmung sehr oberflächlich und unfair sei.
„Im Gegenteil, wir denken, dass eine Frau, die von ihrer Familie unterstützt und unterstützt wird, stärker sein kann; wertvoll ist, was wir von der Familie verstehen, und solange die Familie eine gesunde Familie ist, wird es ein Ort sein, an dem das möglich ist nährt alle darin enthaltenen Individuen. Wir nehmen gesunde Familien als Kriterien, nicht ungesunde Familien. Wir unterstützen die Arbeit an dem Thema und die Frau, ihr Potenzial zu entfalten, ohne in einem Dilemma über „meine Karriere oder meine Familie“ zu sein. Es ist notwendig befreit die Dame von den Etiketten.“
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