In einem Brief an die Mitarbeiter des Unternehmens berichtete Beth Galetti, Senior Vice President of Human Experience and Technology bei Amazon, dass angesichts der Unsicherheit in der Wirtschaft und der Zahl der Beschäftigten in den letzten Jahren beschlossen wurde, ein Medium zu geben Unternehmenseinstellung.
Galetti erklärte, dass die Implementierung voraussichtlich noch einige Monate andauern werde und dass man die Entwicklungen in der Wirtschaft und Geschäftswelt weiterhin beobachten werde.
In einigen Zielgebieten „schrittweise“Mit der Aussage, dass die Rekrutierung fortgesetzt wird, sagte Galetti: „Wir stehen vor einem ungewöhnlichen makroökonomischen Umfeld, wir wollen unsere Einstellungen und Investitionen mit Blick auf diese Wirtschaft ausbalancieren.“ hat seine Einschätzung abgegeben. Galetti erklärte, dass sie beabsichtigen, im Jahr 2023 eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeitern einzustellen.
LYFT WIRD LERNEN
Auf der anderen Seite kündigte die tragbare Ride-Hailing-Anwendung Lyft an, 13 Prozent ihrer Mitarbeiter zu entlassen. Die Mitbegründer von Lyft, Logan Green und John Zimmer, stehen in dem Brief an die Mitarbeiter trotz aller Bemühungen auf der Seite, 13 Prozent des Konzerns zu entlassen. berichteten, dass sie eine „schwierige“ Entscheidung getroffen hätten.
Grün und Zimmer, „In der Wirtschaft tauchen mehrere Herausforderungen auf. Wir stehen im nächsten Jahr vor einer möglichen Rezession und die Kosten für Carsharing-Versicherungen steigen.“hat seine Einschätzung abgegeben.
In den Nachrichten der US-Presse hieß es, dass die Entscheidung der Unternehmensleitung etwa 683 Mitarbeiter betreffen werde.
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