TPAO begann mit der Rekrutierung von Arbeitern auf İŞKUR mit einem Gehalt von 24.485 TL! Wann enden die Bewerbungen?

Die Turkish Petroleum Corporation (TPAO) gab bekannt, dass sie 17 Hilfsexperten ohne die KPSS-Vorschrift über die türkische Arbeitsagentur (İŞKUR) einstellen wird. Bruttopreis (einschließlich Sozialhilfe, Vergütung und Prämien) YDS- und TOEFL-Ergebnisse werden von den Kandidaten verlangt, bei denen sie eingestellt werden sollen ein Gehalt von 24.485,52 TL Alle kuriosen Details zu den Anwendungsregeln und der Geschichte wurden noch einmal in allen Details über İŞKUR erklärt.

ANTRAGSDATUM

Die Bewerbungen für die Rekrutierung von Experten für Assistenten des Stakeholders von Turkish Petroleum Joint Stock begannen am 26. Oktober 2022. Bewerber können ihre Bewerbungen bis zum 31. Oktober 2022 online über İŞKUR ausfüllen.

ANWENDUNGSBILDSCHIRM

WIE MAN DEN KAUF DES TPAO ASSISTANT EXPERT (İŞKUR) BEANTRAGT

Um einen TPAO-Assistenzexperten zu beantragen, müssen Sie sich zunächst auf der Seite mit offenen Stellen von İŞKUR unter esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx anmelden. Dann „TÜRKİYE PETROLLERI AO.“ Geben Sie ein und klicken Sie auf die mittlere Registerkarte. Schließen Sie den Bewerbungsprozess mit Hilfe Ihres E-Government-Passworts ab, indem Sie sich in das Inserat einloggen, für das Sie die Bewerbungsregeln in der Mitte der Inserate auf Ihrer Augenbraue aufgeführt haben.

ALLGEMEINE FRAGEN ZUR ANKÜNDIGUNG

1 Kandidaten, die die Bedingungen der Ausschreibung erfüllen; Innerhalb von 5 Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung der Anzeige können Sie sich über den Link „Job Seeker“ auf der Internetadresse esube.iskur.gov.tr ​​​​bewerben, indem Sie sich mit Ihrer TR-ID-Nummer und Ihrem Passwort anmelden. Anträge können auch von den Servicestellen und der Linie Alo 170 gestellt werden. Wenn die Bewerbungsfrist mit dem Feiertag zusammenfällt, werden die Bewerbungen bis zum Ende des nächsten Werktages verlängert.

2) Bewerbungen werden nur für eine der Ausschreibungen derselben öffentlichen Institution und Organisation akzeptiert, deren Bewerbungsstartdaten identisch sind.

3) Bewerbungen von Kandidaten, die die Bedingungen der Ausschreibung erfüllen und zum Zeitpunkt der Veröffentlichung der Bewerbung mindestens 60 Punkte in Form gültiger KPSS-Punkte erhalten haben, werden akzeptiert.

4) Prioritätsbewerber, die sich auf die Anzeige bewerben, wählen die Liste (Prioritätsliste oder allgemeine Liste) aus, auf die sie sich bewerben, indem sie sie während der Bewerbung markieren. Listenänderungsanträge werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr angenommen.

5) Ausgehend von dem Notenvorsprung in den KPSS-pflichtigen Berufen und den veralteten Unterlagen der vorrangigen Bewerber, der fünffachen Anzahl der offenen Stellen gemäß den prioritären Unterlagendaten, werden die neuesten Bewerberlisten an die anfragende öffentliche Einrichtung und Organisation übermittelt zur Prüfung.

6) Kandidaten, die gemäß den Ausschreibungsregeln in die Listen aufgenommen wurden; Vorbildung, Erfahrung, Priorität, berufliche Unterlagen, Fremdsprachenbedarf etc. reicht seine Unterlagen bei der öffentlichen Institution und Organisation ein, die die Anzeige gemacht hat. Datum und Ort der Einreichung der Unterlagen werden den Bewerbern in der Ausschreibung oder auf der Internetseite der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben. Wer seinen Status nicht dokumentieren kann oder falsche Angaben macht, wird von den Listen gestrichen. Anstelle von Personen, die aus der Liste entfernt wurden, können andere Personen in die Rangliste aufgenommen werden, je nach Präferenz der öffentlichen Institution und Organisation. Die Dokumentenübergabe und -prüfung kann vor oder nach der Prüfung erfolgen, je nach Präferenz der öffentlichen Einrichtung und Organisation, die Arbeitnehmer einstellen wird.

7) Prüfungstag, Uhrzeit, Ort und Kandidaten, die zur Teilnahme an der Prüfung berechtigt sind, werden auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben, die Arbeitnehmer einstellen wird. Diese Ankündigung wird als Benachrichtigung akzeptiert und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adresse der Kandidaten.

8) Unter den Vorrangberechtigten sind diejenigen, die auf die von ihnen beantragte Ausschreibung außer aus zwingenden Gründen nicht reagieren, nicht an der Prüfung teilnehmen, die Stelle ablehnen oder trotzdem immer im öffentlichen Dienst als Arbeitnehmer beschäftigt sind auf Einladung des Arbeitgebers, haben ihr Vorrangrecht.

9) Bei Anträgen auf Arbeitsnachfrage öffentlicher Einrichtungen und Organisationen wird die erste Niederlassungsadresse der im adressbasierten Bevölkerungsmeldesystem registrierten Personen berücksichtigt. Die Bewerbungen der Kandidaten, die innerhalb der Bewerbungsfrist für die auf Bezirks-, Landes- oder Regionalebene veröffentlichten Personalgesuche ihren Wohnsitz an den Ort verlegen, an dem der Wunsch erfüllt wird, werden nicht akzeptiert. Hinsichtlich des Wohnungswechsels basiert die Anfrage des adressbasierten Einwohnermeldesystems auf dem Anmeldedatum des Vorgangs bei der Einwohnerkontrolle. Wenn die Kandidaten, die ihren Wohnsitz an dem Ort, an dem der Bedarf gedeckt wird, gewechselt haben, den Adressinformationsbericht, der von den Bevölkerungsdirektionen zu erhalten ist, innerhalb der Bewerbungsfrist bei den İŞKUR-Einheiten einreichen, wird ein Antrag auf die entsprechende Arbeitskräfteanfrage gestellt.

10) Das Recht von İŞKUR und den antragstellenden öffentlichen Institutionen und Organisationen, rechtliche Schritte in Bezug auf die Ungültigkeitserklärung der Bewerbung und die Aufhebung des Einstellungsverfahrens von Personen einzuleiten, die falsche Dokumente einreichen oder Erklärungen abgeben, sind vertraulich.

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