Neues Anreizsignal in BES

0 137

Minister Nebati stellte in seiner Bewertung auf seinem Twitter-Account fest, dass die Förderung des individuellen Sparens mit der Zunahme des Bedarfs an sozialer Sicherheit und der Veränderung der Bevölkerungs- und Familienstruktur in allen Ländern viel wertvoller geworden sei, und sagte: „Die Das Persönliche Rentensystem, das mittelfristig eine erhebliche reale Rendite bietet, hilft den Teilnehmern, ihre Ersparnisse zu sparen und so ihre Zukunft zu sichern. Mit der neuen Regelung, die es unseren Kindern und Jugendlichen unter 18 Jahren ermöglicht, Geld zu sparen, erhielt PPS eine große Nachfrage und in einem kurzen Zeitraum von 1 Jahr wurden ca. 500.000 Kinder und Jugendliche in das System aufgenommen; Es wurde eine Fondsakkumulation von 2 Milliarden TL erreicht“, sagte er. In Anbetracht dessen, dass der staatliche Beitragssatz im Januar dieses Jahres von 25 Prozent auf 30 Prozent gestiegen ist, ist das BES zu einem der großzügigsten Anreize geworden, die der Staat im Vergleich zu Peer-Rentensystemen der Welt bietet, und wird wie folgt fortgesetzt:

ZUVERLÄSSIGE INVESTITION

„Dadurch, dass wir unseren Kindern und Jugendlichen unter 18 Jahren die Möglichkeit bieten, in die PPS einzutreten, den staatlichen Beitragssatz zu erhöhen und die reale Rendite des Systems zu erzielen, bleibt das Interesse unserer Bürger am individuellen Rentensystem bestehen Zunahme. Mit dem Prestige vom 17. Oktober 2022 wurden in BES rund 14,3 Millionen Teilnehmer und eine Fondsgröße von 362 Milliarden TL erreicht. Das individuelle Rentensystem, das wir mit dem Ziel eingerichtet haben, die zukünftigen Probleme unserer Jugend und aller unserer Bürger zu verringern und es ihnen zu ermöglichen, ihre Ersparnisse wahrheitsgemäß zu bewerten, bietet ein solides Investitionsumfeld für alle Teilnehmer. In der kommenden Zeit werden wir unsere Ersparnisse als Land auf ein noch höheres Niveau bringen, indem wir neue Vorschriften und Anreize im System implementieren.“

Freiheit

Leave A Reply

Your email address will not be published.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More