Im mediterranen Industriegebiet, das sich inmitten der wertvollsten Beschäftigungszentren von Antalya befindet und in den Bereichen Automobil, Maschinen, Möbel und verschiedenen Bereichen tätig ist, wird die Idee des mittleren Personals gelebt.
In dem Industriestandort, in dem 15.000 Menschen an 2.500 Arbeitsplätzen beschäftigt sind, werden 500-600 geschulte Mitarbeiter gesucht, die zwischen 5.000 und 15.000 Lire pro Monat arbeiten.
ANWENDUNGSRATE ERHÖHT
Mehmet Öztürk, Leiter der Genossenschaft für Industriestandorte im Mittelmeerraum, sagte, dass in den letzten Jahren aufgrund der Urbanisierung und Industrialisierung ein Bedarf an qualifiziertem technischem Personal, insbesondere im Bereich der Produktion, bestanden habe.
Öztürk brachte zum Ausdruck, dass Kinder in der Industrie und anderen Produktionsbereichen gefördert werden sollten, und sagte, dass mit der Erhöhung der Schulpflicht von 8 auf 12 Jahre, Er sagte, dass sie bis vor 3 Jahren ein Lehrlingsproblem hatten.
Öztürk erinnerte daran, dass das Ministerium für nationale Bildung neue Regelungen für Lehrlings- und Berufsschulen getroffen hat, und sagte: „Unser Staat hat unseren Schülern, die Lehrlingsschulen besuchen, das Recht auf ein Abitur verliehen. Es war eine revolutionäre Entscheidung. Die Ausbildungsquote an den Industriestandorten ist im Vergleich zu früher gestiegen.“ sagte.
INTERESSE AN DER AUTOMOTIVE-ABTEILUNG
Öztürk erläuterte die am meisten bevorzugten Eigenschaften der Schüler, die an der Lehrlingsschule studieren, sagte Öztürk: “ Aufgrund der bekannten Automobilbranche in den letzten Jahren die Mehrheit der Studenten; bevorzugt Automobil- und Autoelektrikabteilungen. Als nächstes kommen Drehbank, Möbel und Metall.“er sagte.
„Nach 3-5 JAHREN WERDEN WIR DIE FRÜCHTE VON DIESEN ESSEN“
Öztürk stellte fest, dass mit den Forderungen von Industriehandwerkern und Berufskammern neue Regelungen zur Beschäftigung getroffen wurden. „Als die Auszubildenden früher an ihre Arbeitsplätze kamen, erhielten sie kleine Geldbeträge in Höhe von 50 bis 100 Lira. Das war für Kinder nicht attraktiv. Unser Land hinterlegt 1/3 des Mindestpreises für jeden neuen Lehrling, der sich in die Lehrlingsschule einschreibt. Unsere Lehrlinge zahlen 1/3 des Grundpreises in der 1., 2. und 3. Klasse; Er erhält 1600 Lire vom Staat.
Auf der anderen Seite kann der Geschäftsinhaber je nach Situation des Geschäfts einen zusätzlichen Preis gewähren. Wenn der Lehrling die 4. Klasse erreicht, erhält er 50 Prozent des Grundpreises. In dieser Situation begannen die Kinder mit der gegebenen Unterstützung, Interesse an der Industrie und anderen Berufen zu zeigen. Nach 3-5 Jahren werden wir die Früchte davon essen. Weil er heute als Azubi angefangen hat, aber nach 5 Jahren produktiv am Arbeitsplatz sein wird.“ sagte.
ICH BRAUCHE MINDESTENS 500-600 MASTER
Öztürk, der angab, Probleme mit qualifiziertem Personal zu haben, sagte: „Im Moment besteht ein großer Bedarf an ausgebildeten Arbeitskräften, aber es gibt kein Personal. Im Industriegebiet Akdeniz werden derzeit mindestens 500-600 Handwerker benötigt. Es bedarf eines Meisters, der auf jedem Gebiet ausgebildet ist, und eines qualifizierten Meisters in jedem Geschäft, aber es gibt keinen.“er sagte.
„ALLE WOLLEN IN DER KOMMUNE ARBEITEN“
Im Gespräch mit DHA sagte Mehmet Öztürk: „Zum Beispiel sind heute etwa 12-13.000 Stellenbewerbungen bei der Stadtverwaltung von Antalya eingegangen. Es gibt tausende Bewerbungen in anderen Bezirkskommunen, aber viele von ihnen wollen in Kommunen arbeiten. Vor 15 Tagen habe ich eine Anzeige in den Zeitungen geschaltet mit der Aufschrift „Wir suchen Arbeiter“. Niemand hat sich bei mir beworben. Ich brauche im Moment auch 3 Drehbänke und 2 Schweißer, aber es gibt kein Personal. Da kein Personal vorhanden ist, arbeite ich mit 10-20 Prozent Auslastung. Wenn Sie zu organisierten Industriestandorten gehen, werden Sie sie deutlich sehen.
FAST 15 TAUSEND LIRA GEHALT
In allen unseren Betrieben in der Türkei besteht Bedarf an geschultem Fachpersonal. Abhängig von der Effizienz des Meisters am Arbeitsplatz und der Qualität des Meisters wird vom Grundpreis ein Gehalt von etwa 15.000 Lire gewährt. Wir alle suchen leichte Arbeit. Dies wird ein Problem sein, da wir alle nach einer schnellen Möglichkeit suchen, Geld zu verdienen. Der Weg für die Türkei, um voranzukommen und das Niveau der entwickelten Länder zu erreichen; Es geht durch die Ausbildung des technischen Arbeiters und die Entwicklung der modernen Planindustrie. Europa hat es so gemacht. Die Länder, die wir uns als Beispiel nehmen werden, sind diejenigen, deren Industrie sich entwickelt.“sagte.
„UNSER ALLGEMEINER SCHMERZ, QUALIFIZIERTES PERSONAL“
Abidin Cengizci, ein Industriekaufmann, sagte: „Wir arbeiten in der Autoreparaturbranche. Sie schicken uns Auszubildende von Berufsoberschulen und Lehrlingsschulen. Wir haben im Moment nicht viel Ärger mit der Ausbildung. Unsere allgemeine Schwierigkeit; geschultes Personal. Dies führt dazu, dass Kunden ihre Arbeit verzögern und die Arbeit verlängern. Über den Tag können wir noch kein Wort sagen und die Fahrzeuge liefern.
Das Gehalt des mittleren Personals beginnt beim Mindestpreis und kann je nach Qualifikation bis zu 8-10.000 Lire betragen. Es gibt viele Arbeitslose, Hochschulabsolventen, aber hier sind wir mit mittleren Arbeitern belastet. Dieses Problem besteht seit mehreren Jahren. Bis wir neue Lehrlinge ausbilden und sie auf dieses Niveau bringen, werden wir den mittleren Stab verfolgen.“seine Aussagen verwendet.
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