Eine weitere gute Nachricht, wenn man den Basispreis, EYT, 3600 zusätzliche Indikatoren sagt: Das Team wird gegeben

Eine mittlere Erhöhung des Mindestpreises, eine Erhöhung des Grundgehalts der Rentner, 3600 zusätzliche Indikatoren für Beamte und Beamte im Ruhestand, mehr Unterstützung für Personen im Rentenalter (EYT), mehr Unterstützung für Menschen mit niedrigem Einkommen … In diesem Jahr , wertvolle Regelungen wurden unterzeichnet und werden gemacht. Jetzt ist der Vertragsbedienstete im öffentlichen Dienst an der Reihe. Mit der Regelung, die noch in diesem Monat geklärt werden soll, werden die Rechte von rund 600.000 Vertragsbediensteten geglättet. Warum wurde das Team also gebraucht? Obwohl die Arbeitsbedingungen eins zu eins waren, was waren die Unterschiede? Hier sind alle kuriosen Details…

KRITISCHES INTERVIEW WURDE GEHALTEN

Die Regelung für Vertragsbedienstete im öffentlichen Dienst, die durch den zwischen Regierung und Memur-Sen unterzeichneten Tarifvertrag der 6. Periode beschlossen wurde, ist abgelaufen. In diesem Zusammenhang traten der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Alım und die Memur-Sen-Regierung in den Vordergrund, um die endgültigen Bewertungen vorzunehmen. Forderungen und Angebote wurden in die Sprache gebracht. Zuvor sagte Minister Alim: „Wir werden alle Vertragsarten auf eine einzige Art reduzieren, mit Ausnahme von Sonderfällen im öffentlichen Sektor. Wir werden ihnen alle Rechte von Beamten übertragen und ihnen ein Team zuweisen. Ich gehe davon aus, dass wir diese Arbeit bis Ende dieses Monats abschließen werden“, sagte er.

UNTERSCHIEDE GIBT ES IN VIELEN BEREICHEN

Jetzt können wir sagen, dass der Vertragsarbeiter den Teampfad gesehen hat. Es wird jedoch klar sein, wie die Implementierung sein wird und wie der Übergang bereitgestellt wird, wenn die Textentwürfe herauskommen. Es gibt Unterschiede in der Steuerklasse, Beförderung im Dienst, Ortswechsel, Freistellung, Verpflegungspreis, in all dem gibt es Unterschiede in Team und unter Vertrag stehenden Personen. Bei allen Posten wie Freistellung und Tagegeld gibt es Unterschiede zwischen den Team- und Werkvertragsmitarbeitern. Um angemessen zu verstehen, ob die Verträge in ihren Forderungen gerechtfertigt sind, ist es sinnvoll, sich anzusehen, wer der Vertragsbedienstete ist, seine Arbeitsbedingungen, den Unterschied zwischen ihm und den Offizieren mit einem Team und warum er beitreten möchte Mannschaft.

WER IST EIN VERTRAGSARBEITNEHMER?

Staatsangelegenheiten in öffentlichen Einrichtungen; Sie wird durch die Beschäftigung von Beamten (4/A), Leiharbeitern (4/B) und immer Personal (4/D) erbracht. Mit anderen Worten, öffentliche Arbeiten werden von diesen drei Clustern durchgeführt. Während die Beamten nach ihren Teams arbeiten, arbeiten die Leiharbeiter in den Personalteams auf den Positionen, die den Institutionen und Organisationen zugeteilt sind. Da die allgemeinen Entscheidungen über den Vertragsarbeiter in Abschnitt (B) des 4. Elements des Gesetzes Nr. 657 enthalten sind, wird er in der Öffentlichkeit auch als „4/B-Personal“ bezeichnet. In öffentlichen Einrichtungen und Organisationen werden Vertragsarbeiter in diskontinuierlichen Tätigkeiten eingesetzt, die besondere Fachkenntnisse und Spezialisierung erfordern, einschließlich der Vorbereitung, Durchführung und Durchführung wertvoller Projekte, die im Jahresprogramm, Entwicklungsplan und Arbeitsprogrammen enthalten sind, die eine Bedingung für eine Eins-zu-Eins-Zusammenarbeit und endliche Fälle.

BESTIMMUNG DER ARBEITSPRINZIPIEN

Vertragsarbeiter;

die bei der Auswahl anzuwendenden Prüfungs- und Ausnahmeregelungen,

die oberen Enden ihres Lohns,

Abfindung bei Arbeitsende,

Berechtigungen,

Titel und Qualifikationen,

Sanktionen bei Nichteinhaltung von Vertragsentscheidungen,

Vertragsbeendigungsfälle,

Kündigung von Stellen,

Beschäftigungsfragen,

Grundlage und Art des Vertrages werden durch die „Grundsätze für die Beschäftigung von Leiharbeitern“ bestimmt. Falls die Verträge des Vertragsmitarbeiters gekündigt werden, weil er gegen die Originale des Dienstvertrags verstößt oder er den Vertrag einseitig kündigt, ist es nicht möglich, als Vertragsarbeiter beschäftigt zu werden, bis 1 Jahr ab dem Datum der Kündigung verstrichen ist.

WIE IST ES BESCHÄFTIGUNG?

Vertragsarbeiter;

Zentrale Platzierung direkt durch ÖSYM auf Basis des KPSS (B)-Cluster-Score-Rankings,

Einstufung durch die jeweiligen Institutionen und Organisationen auf Basis des KPSS (B)-Cluster-Score-Rankings, ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung,

Schriftliche und/oder mündliche Prüfung durch die zuständigen Institutionen und Organisationen ab Mitte des Kandidaten bis zum Zehnfachen des freien Werkvertragsstatus für jeden einzustellenden Titel, sofern das KPSS (B)-Set in Auftrag gegeben wird Punkte für die in der Tabelle Nr. genannten Situationen wird mit einer der nach der Reihenfolge des Erfolges vorzunehmenden Platzierungsformeln eingesetzt. Mit anderen Worten, die KPSS-Regel bei Beamten ist auch vertraglich vereinbart.

BESCHÄFTIGUNG IN DEN GEMEINDEN

Sie kann Leiharbeitnehmer nach Maßgabe des Regelteams in der Gemeinde und ihren Nebenstellen beschäftigen. In diesem Zusammenhang muss ein für den Status des einzustellenden Arbeitnehmers geeignetes vakantes Offiziersteam vorhanden sein. Es gibt Musterverträge, die für den Vertragsarbeiter bestimmt sind, der in der Gemeinde und ihren Zweigstellen beschäftigt werden soll.

PREISERKENNUNG IN VERTRÄGEN

Der Preis des Vertragsarbeiters; Die Positionsbezeichnung wird unter Berücksichtigung des Bildungsniveaus dieser Bezeichnung und der Dienstzeit in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen wie in derselben Team- oder Positionsbezeichnung bestimmt. Die für die Preisübergabe geltende Obergrenze wird festgelegt und entsprechende Vereinbarungen getroffen. Der Nettopreis, der an diejenigen zu zahlen ist, die auf Vertragsbasis in der Gemeinde und ihren Filialen beschäftigt werden, wird durch Beschluss des Stadtrates festgelegt und beträgt höchstens 25 Prozent des Nettopreises aller Arten von Zahlungen, die entsprechend festgelegt werden mit dem Beamtengesetz Nr. 657, basierend auf der ersten Stufe des ersten Grades für den betreffenden Mannschaftstitel. Abgesehen von Ausnahmen, die speziell für den im Rahmen des Vertrags einzustellenden Arbeitnehmer bestimmt sind, kann keine Zahlung unter einem anderen Namen als dem Vertragspreis geleistet werden, und Verträge können nicht auf diese Weise abgeschlossen werden.

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